Plan d'amélioration des immobilisations de l'exercice 2025-34

Tous les deux ans, la commission scolaire adopte un plan d'amélioration des immobilisations (PIC) qui APS les besoins en capital - investissements nécessaires pour améliorer ou améliorer l'infrastructure de nos écoles - au cours des dix prochaines années. Le PIC comprend des projets d'immobilisations majeurs, tels que de nouvelles écoles et des ajouts d'écoles, ainsi que des projets d'entretien majeur et de construction mineure.

Orientation du plan d’amélioration des immobilisations pour l’exercice 2025-34

La direction du CIP 2025-34 de la commission scolaire a été présentée à titre d'information le 14 décembre 2023. La direction du CIP concentre le travail qui façonnera le CIP proposé par le surintendant pour l'exercice 2025-34. La directive CIP de la commission scolaire pour l'exercice 2025-34 comprenait les modifications suivantes :

• Supprimez les puces indiquant « Délocalisation du programme MPSA. Identifier la réutilisation de l'héritage Arlington Career Center Bâtiment."
• Remplacez-les par « Relocalisation du programme MPSA dans l'ancien Arlington Career Center Bâtiment avec des options pour au moins trois niveaux de prix différents (faible, moyen, élevé), ne dépassant pas 45 millions de dollars.

Le CIP 2025-34 proposé par le surintendant a été présenté le 16 mai 2024. La proposition souligne notre engagement à maintenir des écoles sûres et de haute qualité et fournit un financement pour nos installations et projets d'infrastructure les plus cruciaux. La proposition suit l'orientation de la commission scolaire pour les projets en cours et les nouveaux investissements, notamment :

• Finaliser la rénovation des vestibules de sûreté et de sécurité et des cuisines dans toutes les écoles ;
• Compléter le remplacement des terrains en gazon synthétique ;
• En procédant avec le Arlington Career Center projet de construction;
• Donner la priorité au remplacement supplémentaire du toit des écoles, aux systèmes CVC et à d'autres projets de rénovation et d'entretien ; et
• Mise à niveau de notre système de ressources pour les employés Stars pour améliorer l'efficacité.