Personnel

Formations

Actuellement, la formation des superviseurs d'immeubles et des gardiens en ligne sélectionnés est assurée par les opérations de l'usine dans les domaines suivants:

Tous les surveillants de garde embauchés après 1993 doivent suivre le programme de formation de l'International Executive Housekeeping Association. Les cours se réunissent au Syphax Academic Center les lundis et mercredis à partir d'octobre et se terminant en juin. Les cours commencent à 1h30 et se terminent à 4h00. Chaque mois apporte un cours différent. Les étudiants étudient un large éventail de sujets, y compris: les relations interpersonnelles, les systèmes de contrôle chimique, la budgétisation, les ordinateurs, la planification du travail, le droit du travail, la supervision, etc. Contactez les opérations de l'usine au (703) 228-7732 afin de vous inscrire.

Le Département des opérations de l'usine organise deux séminaires de développement du personnel de deux jours par an pour les superviseurs de bâtiments de garde, les spécialistes du contrôle de la qualité et les superviseurs adjoints des bâtiments de garde.Une session a lieu pendant l'été et l'autre session a lieu pendant les vacances de printemps. Les programmes aident les superviseurs à améliorer leurs compétences, à acquérir de nouvelles compétences et à se tenir au courant des développements à venir dans les produits, procédures ou autres informations pertinentes. Les sujets sélectionnés sont basés sur les besoins de formation perçus ainsi que sur les suggestions des participants. Veuillez contacter les opérations de l'usine au 703-228-7732 si vous avez des suggestions.

La formation du personnel de garde en ligne se déroule de trois manières: 1) Les spécialistes du contrôle de la qualité orientent le nouveau personnel. 2) Les nouveaux gardiens reçoivent une instruction de base sur les procédures de nettoyage lorsqu'ils commencent à travailler avec les écoles publiques d'Arlington. 3) Tous les gardiens en ligne assistent à un séminaire en été. Une formation sur les agents pathogènes à diffusion hématogène, l'OSHA et des informations sur le droit à l'information sont fournies chaque été. Des sujets supplémentaires sont décidés en consultation avec les superviseurs et sont conçus pour améliorer la productivité et les compétences.

Procédures d'embauche

Tout candidat potentiel à la recherche d'un emploi en tant que gardien des écoles publiques d'Arlington doit suivre la procédure suivante:

  • Tout le personnel de garde doit remplir une demande. Accédez au site Web de la commission scolaire, sous Emploi> carrières @APS puis suivez les instructions pour configurer votre numéro d'identification personnel. Vous pouvez ensuite ajouter des emplois qui vous intéressent. Conseils de candidature: remplissez complètement tous les espaces et l'historique des tâches, joignez un CV récent si vous en avez un, vérifiez l'exactitude et l'exhaustivité de votre candidature. Le défaut de fournir toutes les informations requises est considéré comme la base de la disqualification de la candidature. et le soumettre au service des ressources humaines via le web.
  • Les demandes seront évaluées par les ressources humaines et, si elles sont considérées comme qualifiées, envoyées aux opérations de l'usine pour un examen supplémentaire.
  • Les candidatures seront sélectionnées sur la base de la propreté, de l'exhaustivité et des qualifications pour un entretien de sélection au Département des opérations de l'usine. Les candidats seront contactés concernant les dates et heures de l'entrevue.
  • Une fois l'entrevue terminée, il sera décidé de placer la demande dans la piscine de garde. Les directeurs et les superviseurs d'immeuble, avec le soutien des opérations de l'usine, sont responsables de la sélection des candidats, des entrevues et de la décision finale d'embauche d'un gardien.
  • Les postes de supervision comprennent une entrevue avec le directeur de l'école, le directeur des opérations de l'usine et / ou le directeur adjoint des opérations de l'usine.

Formule d'attribution de garde

La dotation en personnel d'exploitation de l'usine est basée sur les facteurs suivants: la superficie réelle du bâtiment, la superficie relocalisable et l'utilisation communautaire.

La formule est intégrée aux facteurs de planification de la dotation. Lorsqu'un bâtiment des écoles publiques d'Arlington est rénové ou que des objets relocatables sont ajoutés ou supprimés, ou ont une utilisation communautaire supplémentaire au-delà de l'allocation actuelle, l'administrateur du bâtiment doit contacter les opérations de l'usine avec les modifications appropriées et toute documentation à l'appui de la demande.

Les informations seront téléchargées dans la base de données des opérations de l'usine et une recommandation sera faite sur la base des résultats.

Pour joindre le service des opérations, veuillez appeler le 703-228-7732.