APS Communiqué de presse

Un message de mi-année de la commission scolaire et du directeur intérimaire

Espagnol

cher APS Familles et personnel,

Alors que nous atteignons le milieu de notre année scolaire, nous voulons profiter de cette occasion pour réaffirmer nos valeurs en tant que division scolaire qui accueille, respecte et prend soin de tous les étudiants, les familles et le personnel, indépendamment de leur race, origine nationale, croyance, couleur, religion, affiliation politique, ascendance, sexe, âge, orientation sexuelle, identité et expression de genre ou handicap.

Écoles publiques d'Arlington (APS) accueille des étudiants de 147 nations différentes. Notre diversité et les nombreuses cultures, langues et religions qui composent notre division scolaire continuent d'être l'une de nos plus grandes forces. À APS, nous honorons et acceptons nos différences, et nous apprenons les uns des autres.

Bien qu'il existe d'innombrables exemples de notre communauté scolaire célébrant et respectant ces valeurs chaque jour, des incidents récents dans notre pays et ici à Arlington nous rappellent que nous ne sommes pas à l'abri de l'intolérance. Nous avons vu des discours de haine et des symboles de haine utilisés dans nos écoles. Que ces actes soient commis intentionnellement ou par manque de réflexion ou d'ignorance, nous prenons en compte chaque incident signalé de cette nature très sérieusement. Nous ne tolérons aucune forme de harcèlement ou de discrimination dans nos écoles.

En tant que membres du conseil scolaire, administrateurs, parents et tuteurs, il est de notre responsabilité partagée de modeler des valeurs inclusives, de signaler et de lutter contre l'intolérance lorsque nous la voyons, et de veiller à ce que tous se sentent les bienvenus dans notre communauté. Nos directeurs, enseignants et personnel continuent de renforcer ces valeurs dans nos écoles et nos salles de classe en tant qu'élément central de notre programme. À tous les niveaux, nous entreprenons de nombreuses discussions et activités pour enseigner aux élèves différentes cultures, être gentil, faire preuve d'empathie et accepter les autres. Aditionellement, APS offre au personnel un développement professionnel sur les compétences culturelles et les pratiques inclusives tout au long de l'année.

Nous vous exhortons à utiliser ce point médian de l'année scolaire pour rappeler à vos élèves que s'ils entendent ou voient quelque chose qui ne ressemble pas à ce que nous attendons de notre communauté, y compris des discours ou des symboles de haine, ils devraient le dire. quelque chose immédiatement à un administrateur, enseignant, conseiller ou autre membre de confiance de notre personnel afin que APS peut résoudre le problème immédiatement. Faire en sorte que les élèves aient un adulte à l'école à qui ils savent qu'ils peuvent parler de tout ce qui survient est l'une de nos priorités fondamentales et est un élément central pour affirmer que nos élèves se sentent en sécurité et soutenus à l'école.

Nous pouvons tous contribuer à créer une communauté dans laquelle tous nos élèves se sentent en sécurité et continuent à apprendre et à grandir, à travailler et à apprendre ensemble, alors que nous honorons nos différences.

Les ressources socio-émotionnelles utilisées par APS les conseillers incluent des leçons sur le renforcement des capacités d'empathie et la sensibilisation à la diversité. Veuillez parler avec le conseiller de votre école si vous avez des questions ou avez besoin de soutien sur ce sujet. Des ressources supplémentaires pour les parents et les éducateurs sur la diversité et la tolérance sont disponibles en ligne:

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions.

Sincèrement,

Signature de Cintia Johnson Signature Tannia Talento
Cintia Z.Johnson
Surintendant intérimaire
Tannia Talento
Président du conseil scolaire