APS Communiqué de presse

APS Débute un partenariat avec RISE pour développer des compétences culturelles

Logo RISELe partenariat comprend des ateliers pour les étudiants-athlètes et les entraîneurs

Cette semaine, RISE, une organisation nationale à but non lucratif qui éduque et habilite la communauté sportive à éliminer la discrimination raciale, a commencé à animer des ateliers interactifs avec les membres et les entraîneurs du conseil consultatif des élèves-athlètes des écoles publiques d'Arlington. Il s'agit du premier d'une série d'ateliers interactifs sur les compétences culturelles qui APS et RISE fournira aux athlètes et aux entraîneurs dans le cadre d'un nouveau partenariat.

L'objectif primordial du programme de formation est d'impliquer les participants dans le développement de compétences culturelles. Les programmes RISE sont conçus pour doter les étudiants-athlètes, les entraîneurs et le personnel des outils nécessaires pour aborder de manière positive et efficace les questions de racisme, de préjugés, de diversité et d'inclusion. Cette formation permettra de s'assurer que APS crée un environnement positif et favorable pour tous les étudiants-athlètes et entraîneurs.

« Lutter contre le racisme et créer des communautés inclusives et équitables exige une action intentionnelle à long terme, et nécessite une éducation, le développement des compétences et l'engagement dans des conversations difficiles avec des personnes qui ont des perspectives et des expériences différentes des vôtres » a déclaré le Dr Andrew Mac Intosh, responsable du programme RISE. « Le sport a le pouvoir de rassembler les communautés et peut être le vecteur d'un changement social positif. APS prend une mesure importante en s'engageant dans ces ateliers pour permettre aux étudiants et aux entraîneurs d'être des leaders pour discuter et aborder les questions de racisme, de préjugés, de diversité et d'inclusion.

RISE a tenu sa première session avec les membres du Conseil consultatif des étudiants-athlètes pour discuter de l'identité, des concepts de diversité et des défis de diversité et d'inclusion auxquels les étudiants-athlètes sont confrontés le lundi 7 juin.

Au cours de l'atelier, les élèves ont réfléchi aux étiquettes qu'ils utilisent pour se définir, pourquoi ils le font et quelles étiquettes ont le plus d'importance. Les élèves ont également été mis au défi de considérer la nature multiforme de leur identité et de discuter de l'importance de la diversité.

Les étudiants participants ont partagé leurs points de vue et leurs expériences sur les défis liés à la race dans APS athlétisme. Ils ont également exploré les définitions des termes clés liés à la race et à la diversité, les questions qu'ils peuvent se poser sur ces concepts, tels que la race et l'ethnicité, et la manière dont ces termes sont socialement construits.

RISE propose également des ateliers de leadership pour APS entraîneurs en juin. Les ateliers sont également conçus pour engager les entraîneurs dans le développement des compétences culturelles. Le premier atelier des entraîneurs a eu lieu le 8 juin avec un accent sur les concepts de diversité, tels que le racisme et l'antiracisme, et comprenait des discussions sur les défis de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans le district et des solutions potentielles aux défis.

Afin d'assurer la participation du plus grand nombre d'entraîneurs possible, des ateliers seront offerts à divers moments de l'année. Une formation continue sera également offerte aux étudiants-athlètes tout au long de la prochaine année scolaire 2021-22.

« Ce partenariat est une étape importante dans notre travail visant à éliminer la discrimination raciale et à favoriser l'équité et l'inclusion non seulement dans nos salles de classe et nos écoles, mais aussi dans les sports et l'athlétisme », a déclaré Arron Grégoire, APS Directeur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. «Nous nous lançons dans ce travail dans le cadre d'un effort plus large visant à soutenir et à responsabiliser nos jeunes athlètes, étudiants et membres du personnel pour faire face aux incidents de racisme lorsqu'ils se produisent. Nous voulons fournir à notre personnel plus d'outils pour être des défenseurs efficaces des étudiants dans la lutte contre les incidents de préjugés et de discrimination sur et en dehors du terrain. Selon les mots de James Baldwin, « tout ce qui est affronté ne peut pas être changé, mais rien ne peut être changé tant qu'il n'est pas affronté. En tant que division scolaire de premier plan en Virginie, nous ferons face à ce défi. »

À propos de RISE
RISE est un organisme national à but non lucratif qui éduque et habilite la communauté sportive à éliminer la discrimination raciale, à défendre la justice sociale et à améliorer les relations interraciales. Grâce à des partenariats et des programmes, RISE inspire les dirigeants du sport à créer un changement positif en matière de race et d'égalité. La vision de RISE est de créer une nation unifiée par le sport engagée dans l'équité raciale et la justice sociale. En savoir plus sur https://risetowin.org