Bulletin de juillet 2022

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BIENVENUE TYRONE BYRD

Tyrone "Ty" Byrd a rejoint le Département de la diversité, de l'équité et de l'inclusion en tant que directeur. Ty est membre de la communauté d'Arlington en tant qu'étudiant, enseignant et administrateur depuis plus de quatre décennies. Il a hâte de travailler en étroite collaboration avec les directeurs, les directeurs adjoints et les directeurs du counseling et de soutenir le travail des influenceurs et des coordonnateurs au niveau scolaire à travers APS. Aidez-nous à accueillir Ty dans l'équipe !

ANNIVERSAIRES DE JUILLET

Thurgood Marshall a été le premier juge noir de la Cour suprême du pays. Marshall était également un militant des droits civiques bien connu. Nous célébrons la naissance du leader sud-africain des droits civiques Nelson Mandela. Il a remporté le prix Nobel de la paix en 1993. Il a ensuite été le premier président noir du pays de 1994 à 1999.Magdalena Carmen Frida Kahlo y Calderón était une peintre mexicaine connue pour ses nombreux portraits, autoportraits et œuvres inspirées par la nature et artefacts.

SYMPOSIUM D'ÉTÉ DEI

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION Symposium d'été Pathways to Equity (facultatif)
Les enseignants et le personnel exploreront des stratégies et des pratiques pour intégrer la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance dans les écoles et les salles de classe. Cette journée facultative comprendra des panels, des ateliers et des sessions générales tout au long de la journée pour fournir des conseils et un leadership éclairé.

Le 23 août 2022 sera pour le personnel du niveau secondaire (Virtuel)

Le 24 août 2022 sera pour le personnel du niveau primaire (Virtuel)
Veuillez vous inscrire à Frontline :

DEI2023 Symposium d'été Diversité, équité et inclusion Pathways to Equity (Secondaire)
DEI2023 Symposium d'été Diversité, équité et inclusion Pathways to Equity (élémentaire)

National Museum of African American History & Culture Hip Hop Block Party Samedi 13 août 2022 15th and Madison Streets NW Les billets sont GRATUITS

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

APS a accueilli M. Alexander C. Pullen Sr., défenseur de l'inclusion et de l'appartenance, pour une conversation sur l'importance d'établir et de maintenir la sécurité psychologique au sein d'une organisation. Les administrateurs des écoles élémentaires et secondaires se sont joints aux membres du Département de la diversité, de l'équité et de l'inclusion pour partager des histoires et des stratégies utilisées pour promouvoir une culture de confiance dans leurs écoles et leurs bureaux. M. Alexander a souligné que "la sécurité psychologique n'a pas besoin d'être parfaite, mais elle doit toujours évoluer dans la bonne direction". Nous sommes impatients de poursuivre cette conversation avec tous les membres du APS communauté professionnelle dans les semaines et les mois à venir. Veuillez contacter Ty Byrd à tyrone.byrd@apsva.us pour en savoir plus sur cette importante initiative.

CE QUE NOUS LISONS

Veuillez utiliser ceci lien pour partager vos réflexions sur ce que nous lisons et proposer des suggestions pour élargir notre bibliothèque et nos connaissances collectives.
"Nudge, l'édition finale" Richard H. Thaler et Cass R. Sunstein

«Équité impitoyable. Interrompre le statu quo et assurer l'apprentissage pour TOUS les élèves » Ken Williams

Lignes directrices provisoires pour les exigences d'obtention d'un permis en compétence culturelle

Le lien ci-joint donne un aperçu de la norme 6 - Enseignement et pratiques équitables adaptés à la culture.