APS Communiqué de presse

Mensaje de medio año de la Junta Escolar y de la superintendente escolar

Estimadas familias y miembros del personal de APS:

Ahora que llegamos al punto medio de nuestro año escolar, queremos aprovechar esta oportunidad para reafirmar nuestros valores como una división escolar que acoge, respeta y cuida a tous los estudiantes, familias y personal, independientemente de su raza, origen nacional, credo, color, religión, afiliación política, ascendencia, género, edad, orientación sexual, identidad y expression de género, o discapacidad.

Écoles publiques d'Arlington (APS) es el hogar de estudiantes de 147 naciones diferentes. Nuestra diversidad, y las numerosas culturas, lenguas y religiones de las que se compone nuestra división escolar, siguen siendo una de nuestras mayores fortalezas. Fr APS, honramos y aceptamos nuestras diferencias, y aprendemos unos de otros.

Si bien hay innombrables ejemplos de nuestra comunidad escolar Celebrando y defendero estos valores todos los días, los incidentes recientes en todo nuestro país y en nuestra comunidad nos recuerdan que no somos inmunes a la intolerancia. Hemos visto el discurso de odio y símbolos de odio utilizados dentro de nuestras escuelas. Ya sea que estos actos se hagan intencionalmente o por falta de pensamiento o ignorancia, nos tomamos muy en serio cada incidente reportado de esta naturaleza. Pas de tolérances ningún tipo de acoso o discriminación en nuestras escuelas.

Como miembros de la Junta Escolar, administradores, padres y tutores, es nuestra responsabilidad compartida modelar valores inclusivos, reportar y abordar la intolerancia cuando lo vemos, y asegurar que todos se sientan bienvenidos en nuestra comunidad. Nuestros directeurs, profesores y personal continúan reforzando estos valores en nuestras escuelas y aulas como parte central de nuestro plan de estudios. A lo largo de todos los niveles de grado, llevamos a cabo muchos débats y actividades para enseñar a los estudiantes acerca de las diferentes culturas, y sobre ser amables, mostrar empatía y aceptar a los demás. Además, APS ofrece desarrollo profesional para el personal sobre competences culturales y prácticas inclusivas durante todo el año.

Les instamos a que utilicen este punto medio en el año para recordarles a sus hijos estudiantes que si escuchan o ven algo que no se ve, suena o se siente como lo que esperamos en nuestra comunidad, incluyendo discursos de odio o símbolos de ello, de decir algo inmediatamente a un administrador, maestro, consejero u otro miembro de confianza de nuestro personal para que APS pueda abordar el problema de inmediato. El asegurar que los estudiantes tengan un adulto en la escuela con quien saben que pueden hablar de cualquier cosa que surja es una de nuestras prioridades básicas, y es una parte central de afirmar que nuestros estudiantes se sienten seguros y apoyados en la escuela

Todos nosotros podemos ayudar a fomentar una comunidad en la que tous Nuestros estudiantes se sientan seguros y puedan seguir aprendiendo y creciendo, trabajando y aprendiendo juntos, a medida que honramos nuestras diferencias.

Los recursos socioemocionales utilizados por los consejeros de APS incluyen lecciones sobre el desarrollo de habilidades de empatía y la conciencia de la diversidad. Por favor, hablen con el consejero de su escuela si tienen preguntas o necesitan apoyo sobre este tema. Recursos adicionales para padres y educadores sobre diversidad y tolancia isán available in line en:

Por favor, no duden en ponerse en contacto con nosotros si tienen alguna pregunta.

Attentivement,

Signature de Cintia Johnson Signature Tannia Talento
Cintia Z.Johnson
Surintendant interne
Tannia Talento
Présidente de la Junta Escolar de Arlington