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Directeur académique

Le directeur des études administre, dirige, coordonne le programme de soutien pédagogique dans toutes les matières à tous les niveaux englobés par la division scolaire, recommandant les politiques et pratiques conçues pour améliorer les opportunités éducatives offertes aux enfants, aux jeunes et aux adultes dans le Arlington Écoles publiques. Le travail consiste à s'assurer que les programmes et les opportunités sont de la plus haute qualité en rapport avec les ressources fournies ; élaborer et diriger la mise en œuvre de plans, de buts et d'objectifs à long terme et à court terme, et surveiller et évaluer l'efficacité des opérations. Le titulaire participe au développement, à la mise en œuvre et à l'évaluation de l'initiative des écoles publiques d'Arlington et d'autres politiques à l'échelle du système en tant que membre du cabinet du surintendant. Le travail exige une compréhension de la mission globale, des buts et des objectifs du système scolaire. Le directeur des études travaille sous la direction générale du surintendant des écoles. Le travail est examiné principalement pour assurer sa compatibilité avec les buts et les objectifs du système scolaire, les politiques et les buts du conseil scolaire et les directives du ministère de l'Éducation de l'État. La supervision est exercée, directement, sur cinq directeurs (Éducation professionnelle et technique, Services aux apprenants d'anglais, Curriculum et enseignement, Éducation spéciale élémentaire, Éducation spéciale secondaire) et superviseurs des programmes scolaires, et par l'intermédiaire de subalternes, sur un grand nombre de professionnels, techniques, soutien administratif et personnel de bureau.

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Surintendant adjoint, Ressources humaines

Le surintendant adjoint, Ressources humaines est chargé d'assurer un leadership collaboratif, proactif et réactif dans le domaine des ressources humaines à tous les niveaux du système scolaire afin de favoriser la prestation efficace et efficiente de services de qualité aux APS employés, parents, étudiants et aux résidents d'Arlington. Les ressources humaines sont responsables de l'administration de tous les aspects des programmes de personnel et de paie pour APS y compris le recrutement et la sélection d'un personnel diversifié ; relations sociales et assistance ; communications avec les employés ; substituts; maintenir la base de données Oracle ; développement de la APS calendriers scolaires; classification et reclassification des postes; les programmes d'avantages sociaux des employés; licence des enseignants et des administrateurs; Bourses d'études; évaluation du personnel; programmes de retraite; programmes de reconnaissance des employés; griefs; la discipline; résiliations ; l'élaboration, l'examen, les mises à jour et les modifications des politiques ; et des données en réponse aux objectifs de dotation et du plan stratégique. Le surintendant adjoint, Ressources humaines, occupe un poste de direction qui exerce des fonctions sous la direction générale du chef de l'exploitation. Le travail est examiné principalement pour assurer sa compatibilité avec les buts et les objectifs du système scolaire, les politiques et les buts du conseil scolaire et les directives fédérales et étatiques. Le surintendant adjoint, Ressources humaines travaille de façon autonome tout en tenant le chef de l'exploitation et ses collègues informés des questions délicates et controversées qui pourraient survenir.

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