APS Communiqué de presse

Le conseil scolaire nomme un surintendant adjoint des ressources humaines

Surintendant adjoint des RH Dashan Turner

Approuve la réorganisation des ressources humaines 

Le conseil scolaire d'Arlington a nommé le Dr Dashan Turner en tant que nouveau surintendant adjoint des ressources humaines. Le Dr Turner est actuellement le surintendant des écoles publiques de Colonial Beach (CBPS).

Le Dr Turner apporte 20 ans d'expérience en éducation aux écoles publiques d'Arlington. Après avoir travaillé en classe et soutenu les élèves dans les activités parascolaires, il est devenu administrateur scolaire en 2008. Le Dr Turner a été enseignant, directeur adjoint, directeur et a occupé plusieurs postes de direction au niveau du district, notamment celui de directeur des services aux élèves (comté d'Essex , VA), directeur des écoles (Petersburg, VA) et directeur des services administratifs (King George County, VA).

"Dr. Turner a une vaste expérience en éducation », a déclaré le surintendant, le Dr Francisco Durán. « Dans chaque rôle, il a démontré son expertise et son engagement envers la constitution d'équipes efficaces, l'allocation des ressources, l'amélioration des résultats pour tous les étudiants et le soutien du personnel. Le Dr Turner est fondé sur sa conviction que chaque éducateur et membre du personnel scolaire est essentiel à la réussite de tous les élèves.

Le Dr Turner est titulaire d'un baccalauréat ès sciences en éducation et d'un diplôme de spécialiste en éducation en leadership éducatif de la Liberty University. En mars 2020, il a obtenu son doctorat en éducation de la Northcentral University.

En tant que surintendant des écoles publiques de Colonial Beach, le Dr Turner a travaillé sans relâche pour améliorer le processus de recrutement des enseignants de la division, l'accès au programme d'aide aux employés et s'assurer que les salaires du personnel de la CBPS restent compétitifs. De plus, en tant que surintendant, il a amélioré la relation entre l'instance dirigeante locale et le conseil scolaire en améliorant la communication, en établissant des relations clés et en favorisant une croyance en la collaboration. L'accent mis sur la collaboration a permis d'améliorer les relations entre l'organe directeur et le district scolaire. L'amélioration de la collaboration a également conduit à plusieurs réformes au sein des services financiers, notamment l'approbation d'une résolution pour soutenir les initiatives d'amélioration des immobilisations du district scolaire.

Comme COVID-19 a eu un impact sur l'éducation, le Dr Turner a travaillé avec des partenaires régionaux pour offrir des opportunités de développement professionnel pour soutenir les nombreux défis présentés par COVID-19, y compris des stratégies d'accélération académique pour les enseignants de la maternelle à la 12e année et le développement professionnel pour améliorer le moral des employés.

Sa nomination commence le 1er novembre.

De plus, la commission scolaire a approuvé la réorganisation du service des ressources humaines afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle au sein du service et de l'organisation. En savoir plus sur la réorganisation en ligne.