APS Communiqué de presse

Le conseil scolaire prend des rendez-vous administratifs

La commission scolaire a fait plusieurs nominations administratives lors de sa réunion du 19 juillet.

Dr Darrell Sampson Directeur exécutif des services aux étudiantsDirectrice exécutive, Services aux étudiants
La commission scolaire a nommé Dr Darrell Sampson en tant que directeur exécutif des services aux étudiants. Sa nomination commence le 1er septembre. Le Dr Sampson a 22 ans d'expérience dans l'éducation et a travaillé en tant que leader pour établir des liens entre la réussite scolaire, la préparation à l'université et à la carrière, et le bien-être des étudiants, du personnel et des familles. Le Dr Sampson a été professeur de musique chorale et vocale et conseiller au secondaire. Il est ensuite passé à des rôles de leadership dans le conseil scolaire et les services aux étudiants dans les écoles publiques du comté de Fairfax et les écoles publiques de la ville d'Alexandria. Le Dr Sampson a contribué aux politiques de l'État et aux documents d'orientation dans les domaines du soutien socio-émotionnel des étudiants et du personnel, de l'intervention et de la prévention suicidaires, des étudiants transgenres, non binaires et fluides, ainsi que des exigences en matière de relevés de notes du secondaire.

Le Dr Sampson est titulaire d'un diplôme de premier cycle en interprétation de musique vocale de l'Université Millikin, d'une maîtrise en direction chorale de l'Université de l'Oklahoma, d'une maîtrise en orientation scolaire de l'Université George Washington et d'un doctorat en politique, organisation et leadership en matière d'éducation. avec une concentration sur la diversité et l'équité dans l'éducation de l'Université de l'Illinois à Urbana-Champaign. Le Dr Sampson détient également une licence auprès du Virginia Board of Counseling en tant que conseiller professionnel agréé et est un conseiller certifié au niveau national auprès du National Board for Certified Counselors.

Le Dr Sampson est actuellement directeur exécutif des équipes de soutien aux élèves des écoles publiques de la ville d'Alexandria, où il supervise l'orientation scolaire, la santé scolaire, la psychologie scolaire et le travail social scolaire. Dans ce rôle, il a établi des protocoles pour la prestation et l'utilisation d'outils universels de dépistage socio-émotionnel, a ajouté des recherches supplémentaires et des programmes fondés sur des données probantes pour les étudiants, et a travaillé en collaboration avec des partenaires pour augmenter les services de santé mentale disponibles dans les écoles.

Paige TuckerDirecteur, Acquisition et gestion des talents
Paige Tucker a été nommé directeur de l'acquisition et de la gestion des talents (personnel agréé) à compter du 1er septembre. Tucker apporte plus de 20 ans d'expérience dans l'éducation en Virginie. Elle rejoint les écoles publiques d'Arlington après avoir été directrice des ressources humaines pour les écoles publiques de la ville de Petersburg. Dans ce rôle, elle a contribué avec succès à augmenter les taux de rétention des enseignants ainsi qu'à réduire les taux de postes vacants pour la division. Avant son rôle à Petersburg, Tucker a été enseignante (anglais au primaire et au collège) et spécialiste de la lecture dans le comté de Chesterfield. Elle a également occupé des postes de spécialiste des licences pour le ministère de l'Éducation de Virginie et de responsable de l'acquisition de talents pour Petersburg. Tucker est diplômée de la Virginia Commonwealth University, où elle a obtenu son baccalauréat en sociologie, et de la Longwood University, où elle a obtenu une maîtrise en lecture. L'année prochaine, elle terminera son doctorat à William and Mary.

Superviseur, Relations avec les employés
Kashina Saunders a été nommé superviseur des relations avec les employés à compter du 15 août. Saunders a plus de neuf ans d'expérience dans la conduite d'enquêtes en milieu de travail. Saunders a travaillé comme enquêteur du personnel dans les écoles publiques de la ville de Baltimore, où elle a enquêté sur l'inconduite des employés et les questions d'égalité des chances en matière d'emploi. Son employeur le plus récent était les écoles publiques du comté de Baltimore, où elle a occupé divers postes, notamment celui d'analyste des enquêtes RH, de spécialiste des enquêtes RH et d'agent EEO. Dans son rôle le plus récent, Mme Saunders a géré les enquêtes EEO, la conformité à l'Americans with Disabilities Act (« ADA ») et a dispensé une formation sur des sujets liés à l'emploi.

Coordonnatrice de l'acquisition de talents
Marron DimarDr Dimar Brown
a été nommé comme Coordonnatrice de l'acquisition de talents, en vigueur le 15 août. Le Dr Brown a plus de 13 ans d'expérience dans la conception, la mise en œuvre et la mesure des programmes d'éducation (accès à l'université), de développement de la main-d'œuvre et d'acquisition de talents. Son travail en consultation de la maternelle à la 12e année ainsi qu'en administration postsecondaire lui a permis de réunir et de diriger diverses équipes et projets interfonctionnels. Le Dr Brown est stratège en recrutement pour les écoles publiques de la ville de Baltimore. Dans ce rôle, il a mis en œuvre des stratégies d'acquisition de talents basées sur les données qui ont aidé les écoles de la ville, pendant deux années consécutives, à atteindre les postes d'enseignants les plus bas de l'histoire de l'organisation.  

Le Dr Brown a obtenu un doctorat en leadership organisationnel de la Northeastern University ; une maîtrise en affaires publiques de l'Indiana University Northwest; et un baccalauréat ès arts en sciences politiques de l'Iowa State University. Il possède également des certifications en amélioration de la qualité et en gestion du changement.

Parajuriste principal
Raymond Franklin Jr.
a été désigné comme le Parajuriste principal au bureau du conseil de division, à compter du 1er août. Franklin est actuellement un entrepreneur fédéral travaillant avec le Bureau des droits civils du ministère de l'Éducation. Il a obtenu sa certification du programme d'études parajuridiques intensives d'été de l'Université de Georgetown. Depuis, il a accumulé plus d'une décennie et demie d'expérience juridique dans divers postes au sein du gouvernement fédéral et de grandes entreprises.

Coordonnatrice de l'engagement familial et communautaire (FACE)
Elisabeth Lua a été désigné comme le Coordonnateur de l'engagement familial et communautaire au Bureau des relations scolaires et communautaires, à compter du 1er août. Lúa est diplômée de l'Université de Californie à Los Angeles, où elle a obtenu une double majeure en espagnol, communauté et culture et études latino-américaines. Après avoir obtenu son diplôme, elle est devenue bénévole AmeriCorp pour soutenir les familles en tant que visiteuse à domicile et spécialiste de l'intervention précoce. Elle a obtenu une maîtrise en éducation bilingue/biculturelle du Teachers College de l'Université de Columbia. Lúa est titulaire d'un certificat en gestion scolaire et en leadership de la Harvard Business School Online et reçoit sa certification en administration et supervision de l'Université de Longwood.

Après avoir obtenu son diplôme, Lúa a commencé à enseigner à la Claremont Immersion School en tant qu'enseignante de 5e année pendant neuf ans. Elle a pris une année sabbatique pour faire du bénévolat pour le ministère de l'Éducation en Espagne, soutenant les enseignants et les étudiants dans leur développement de l'anglais. Pendant son séjour à Claremont Immersion, elle a été enseignante principale, coordonnatrice de l'action familiale, coordonnatrice des interventions parascolaires, agente de liaison avec le site Web, entraîneure du YES Club et enseignante mentor. Elle a également dirigé la rédaction de programmes d'études et l'apprentissage professionnel en technologie pédagogique.