La commission scolaire fait plusieurs rendez-vous administratifs

Le conseil scolaire a fait les nominations suivantes lors de sa réunion du 18 août.

Dr Dimar Brown a été nommé comme Directeur, Acquisition et gestion des talents (Dotation classifiée), en vigueur le 19 août. Le Dr Brown a récemment été embauché à titre de coordonnateur de l'acquisition de talents (dotation classifiée). Il a plus de 13 ans d'expérience dans la conception, la mise en œuvre et la mesure de programmes d'éducation (accès au collège), de développement de la main-d'œuvre et d'acquisition de talents. Son travail en consultation de la maternelle à la 12e année ainsi qu'en administration postsecondaire lui a permis de réunir et de diriger diverses équipes et projets interfonctionnels. Le Dr Brown a été stratège en recrutement pour les écoles publiques de la ville de Baltimore (écoles de la ville). Dans ce rôle, il a mis en œuvre des stratégies d'acquisition de talents basées sur les données qui ont aidé les écoles de la ville, pendant deux années consécutives, à atteindre les postes d'enseignants les plus bas de l'histoire de l'organisation. Le Dr Brown a obtenu un doctorat en leadership organisationnel de la Northeastern University ; une maîtrise en affaires publiques de l'Indiana University Northwest; et un baccalauréat ès arts en sciences politiques de l'Iowa State University. Il possède également des certifications en amélioration de la qualité et en gestion du changement.

Erin Wales-Smith a été nommé comme Directeur adjoint de l'école Claremont Immersion, à compter du 29 août. Wales-Smith est actuellement directeur de l'acquisition et de la gestion des talents (effectifs classifiés) au Bureau des ressources humaines. Elle a dirigé avec succès le recrutement et la gestion de la dotation classifiée pour APS. Dans le passé, elle a également été directrice adjointe à l'école élémentaire Patrick Henry et à l'école élémentaire Oakridge. Elle retournera dans le milieu scolaire où elle continuera de diriger des programmes et des stratégies d'enseignement tout en se concentrant sur la mise en œuvre de plans de gestion scolaire et sur l'apprentissage professionnel. Elle a aimé présenter lors de symposiums sur les modèles pédagogiques et les meilleures pratiques pour assurer la réussite des élèves. Wales-Smith a hâte de retourner dans le milieu scolaire où elle aura l'occasion d'interagir directement avec les élèves, le personnel, les parents et l'ensemble de la communauté de Claremont.

Sarah Putman a été nommé comme Directeur exécutif du programme d'études et de l'instruction, en vigueur le 19 août. Au cours des cinq dernières années, Putnam a été directeur du programme d'études et de l'enseignement en APS où elle a contribué à la réussite scolaire de nos étudiants culturellement et linguistiquement diversifiés. Elle vient de terminer sa 20e année avec APS et a auparavant été superviseur des mathématiques de la maternelle à la 12e année, spécialiste des mathématiques élémentaires, entraîneur en mathématiques à l'école élémentaire Hoffman-Boston et enseignant à l'école traditionnelle d'Arlington. Putnam est titulaire d'un baccalauréat en éducation élémentaire inclusive et spécialisée de l'Université de Syracuse, d'une maîtrise en programmes d'études et enseignement avec un accent sur l'enseignement des mathématiques et d'une maîtrise en leadership en éducation de l'Université George Mason.

Putnam est une leader stratégique et collaborative qui valorise les parties prenantes avec lesquelles elle travaille. Elle utilise des données et des ressources pour expliquer comment créer des opportunités d'apprentissage significatives pour les étudiants, les enseignants et les administrateurs dans le but d'avoir un impact positif sur l'apprentissage. Son travail récent a inclus le processus de révision des programmes internes, le soutien à la mise en œuvre d'évaluations basées sur les performances, la direction de l'examen de nos pratiques de notation et la révision des politiques, et la collaboration avec le Bureau de l'éducation spéciale pour améliorer les pratiques d'accessibilité du district. L'expérience et les compétences de Putnam se transformeront bien dans le rôle de directeur exécutif du programme d'études et de l'enseignement.  

Matt Thompson a été nommé comme Spécialiste des relations de travail, à compter du 16 septembre. Au cours des 11 dernières années, Thompson a travaillé dans le département de la gestion du travail et des relations avec les employés (LMER) des écoles publiques du district de Columbia (DCPS). Dans ce rôle, Thompson a géré les enquêtes et le processus disciplinaire pour inconduite des employés ; accords de règlement exécutés et décisions de tiers pour résoudre les griefs des employés ; a conseillé les directeurs d'école et les gestionnaires sur les questions de main-d'œuvre ; conflits d'employés médiatisés; et a servi de gestionnaire principal du budget et des données pour le département. Avant DCPS, il dirigeait des équipes de vente et de gestion de comptes pour une société de conseil en soins de santé. Thompson a obtenu son BA du College of William and Mary. Il apporte une richesse de connaissances et de compétences au poste de spécialiste des relations de travail pour les écoles publiques d'Arlington.