退職者の医療および歯科保険

2021年の退職者の補償範囲

UnitedHealthcareシニアサプリメントと処方薬プラン:

UnitedHealthcareシニアサプリメントプランまたは処方薬プランの2021年の補償範囲の変更はありません。

カイザーパーマネンテメディケアアドバンテージ:

カイザーパーマネンテメディケアアドバンテージプランに対する2021年の補償範囲の変更はありません。

非メディケアおよびメディケア適格退職者の医療および歯科料金

非医療保険退職者のための医療給付情報

メディケア適格退職者のためのメディケア補足情報

すべての退職者の歯科給付情報

403(b)アカウントに関する税務情報


私たちの退職者がアーリントン公立学校に提供したサービスを認めて(APS)、教育委員会は、退職時にグループの医療および歯科保険に加入している従業員に医療および歯科給付を提供します。

勤続20年以上の退職者の方 APS、教育委員会は、現役従業員の場合と同じように、退職者の保険料に貢献します。 勤続20年未満の退職者については、教育委員会の拠出額が減額されます。 A、E、G、T、Pスケールの従業員を対象とするフルタイムのVirginia Retirement System(VRS)、および15年以上の勤務で退職する延長日スーパーバイザーは、月額$ 4.00の健康保険クレジットを受け取る権利があります。 VRSサービスの各年。

医療保険
補足的なメディケア保険: (退職者および適格な配偶者(65歳以上)の場合)
退職者とその適格な配偶者が退職直前にシグナ医療プランに加入していた場合、ユナイテッドヘルスケアのシニアサプリメントプランによるサプリメンタルメディケアの補償が提供されます。 退職者とその適格な配偶者が退職直前にカイザーパーマネンテに登録されていた場合、カイザーパーマネンテのメディケアプラスまたはメディケアアドバンテージプランが提供されます。 (退職者が適格な扶養家族を補償することを希望する場合、退職者も補償範囲を選択する必要があります。)退職時に補足補償を選択しない退職者とその配偶者は、将来の日付で登録する資格がありません。

65歳未満の退職者: (非メディケア退職者、適格な配偶者、および扶養家族の子供向け)
退職者とその適格な配偶者および/または扶養家族の子供が退職時に65歳未満である場合、退職者と対象となる配偶者および扶養家族は、退職者が直ちに登録されたのと同じ「現役従業員」医療プランの対象となります。退職前。 (退職者が適格な扶養家族をカバーすることを希望する場合、退職者も医療保険を選択する必要があります。)退職時に医療保険を継続することを選択しない退職者、配偶者、および扶養家族は、将来の日付で登録する資格がありません。

歯科範囲
退職者の歯科補償はバージニア州のデルタ歯科を通じて提供されます。 退職者、配偶者、および扶養家族の子供が退職直前にデンタルプランに登録されている場合、退職者、配偶者、および扶養家族の子供には退職者の歯科補償が提供されます。 (退職者が適格な扶養家族をカバーしたい場合は、退職者も歯科保障を選択する必要があります。)退職時に歯科保障を継続することを選択しない退職者は、将来の日付で登録する資格がありません。 退職者はこの保険の全額を支払います。

重要なお知らせ
退職時に医学的および/または歯科給付を選択しない退職者は、将来の日付で登録する資格がありません。

退職者の配偶者および/または扶養されている子供は、アーリントン公立学校(APS)従業員の退職前の少なくともXNUMX年間の医療プランおよび歯科プランは、退職者の健康および歯科保険を受ける資格があります。

65歳になる
65歳になるか、65歳で退職する退職者および/または配偶者は、退職または3歳になる少なくとも65か月前にメディケアパートAおよびパートBを申請することを強くお勧めします。 United HealthcareまたはKaiser Permanenteのいずれか該当する方から登録パケットを受け取ります。

年間オープン登録
毎年、Open Enrollmentの資料は、参加している退職者の自宅の住所に郵送されます。 それは非常に重要です に知らせる APS 福利厚生部 自宅の住所に変更があった場合。

2020年の退職者の補償範囲

非メディケアおよびメディケア適格退職者の医療および歯科料金

非医療保険退職者のための医療給付情報

メディケア適格退職者のためのメディケア補足情報

すべての退職者の歯科給付情報