新しいパーマネントを検索する APS 監督

教育委員会は、学科の前向きな学習文化に基づいて、すべての生徒の卓越性と公平性を促進できる新しい教育長を全国的に探しています。 2019年XNUMX月、教育委員会が選出 BWP&アソシエイツ(BWP)、国家捜査を支援する監督者の募集を専門とするエグゼクティブサーチ会社。 コミュニティエンゲージメントは検索の重要な部分であり、採用および採用プロセスの通知に使用されています。  

欠員の発表を読み、申請プロセスの詳細を確認する


コミュニティ関与プロセス

2020年6月、教育委員会はBWPと協力して、新しいリーダーに期待する資質についてコミュニティから意見を集めました。 2020年XNUMX月XNUMX日の教育委員会会議で、BWPは コミュニティ関与レポート オンライン調査、コミュニティフォーラム、フォーカスグループを含むプロセスの概要。

オンライン調査、21年2月2020日〜XNUMX月XNUMX日

調査は現在終了しています。 21年2月2020日からXNUMX月XNUMX日までの間に、コミュニティが新しい監督者に期待する特性に関する意見を集めるための調査が利用可能になりました。 成果 BWPが提供するコミュニティ関与レポートの一部として、6月XNUMX日に教育委員会で発表されました。 ここから入手できます。

調査を完了します(現在は終了しています–ありがとうございます):
英語 | Español | アムハラ語 | アラビア語 |
モンゴル語

オープンコミュニティフォーラム、22年25月2020日およびXNUMX日

BWPは、学生、スタッフ、家族、コミュニティメンバーと協力して、新しい教育長に求められる資質に関する意見を収集し、その職務の詳細なリーダーシッププロファイルを作成しました。 8年2020月XNUMX日、教育委員会のタニア・タレント会長は、 APS community about the Community Forums.コミュニティフォーラムについてのコミュニティ。 The letter is available here:手紙はここにあります: 英語 | スペイン | アムハラ語 | アラビア語 | モンゴル語

教育委員会は、コミュニティのすべてのメンバーを招待しました。 会議が開催されました:

  • 22月7日水曜日午後XNUMX時 (スペイン語)ケンモア中学校、200 S.カーリンスプリングスロード、ブラックボックスシアター
  • 22月7日水曜日午後XNUMX時、ワシントンリバティ高校、1301 N. Stafford Street、カフェテリア
  • 25月10日土曜日午前XNUMX時、ウェイクフィールド高校、1325 S. Dinwiddie Street、カフェテリア
  • 25月10日土曜日午前XNUMX時、ドロシーハム中学校、4100バケーションレーン、カフェテリア

フォーカスグループ、20年2020月XNUMX日の週

Fオーカスグループもスタッフと一緒に行われました、 20月XNUMX日の週に生徒、保護者、コミュニティグループ  ここで全スケジュールを見る.

タイムライン

次のタイムラインは、プロセス全体を通じて更新され、情報を提供し続けます。

July 2019
  • 暫定監督官のシンティア・ジョンソンの任命
  • エグゼクティブサーチ会社向けの提案依頼書(RFP)を作成する
2019月XNUMX
  • エグゼクティブサーチ会社のRFPを確定して発行する(XNUMX月中旬)
  • で発行されたRFP APS 調達Webページ 19月XNUMX日
9月/ 10月の2019
  • で再発行されたRFP APS 調達Webページ 23月XNUMX日月曜日
  • 11月XNUMX日金曜日に期限が切れる検索会社の提案
  • 検索会社の提案を確認する
2019月XNUMX
  • エグゼクティブサーチ会社の候補者の短いリストを使って行われる対面インタビュー
  • 受賞意向の通知 26月XNUMX日投稿
December 2019
2020月XNUMX
  • 広告と積極的な採用
  • 1月8: コミュニティ参加スケジュールが発表されました
  • 21月2日〜XNUMX月XNUMX日: に投稿されたオンライン調査 APS 入力を受け取るためにウェブサイトを利用する
  • 1月の22-25: コンサルタントは、コミュニティフォーラム(オープン)とフォーカスグループミーティング(招待による)を開催して、意見を受け取ります。 完全なスケジュールはこちら。
  • 22月7日午後00時から8時30分オープンコミュニティフォーラム:
    • ケンモア中学校、200 S.カーリンスプリングスロード
    • ワシントンリバティ高校、1301 N. Stafford St.
  • 25月10日午前00:11〜30:XNUMXオープンコミュニティフォーラム:
    • ウェイクフィールド高校、1325 S. Dinwiddie Street
    • ドロシーハム中学校、4100バケーションレーン
2月2020
March 2020
  • 広告と積極的な採用
  • 10月XNUMX日:コンサルタントによる申請
4月/ 5月2020
  • 候補者のレビューと選択

リソース

リーダーシッププロフィール (2 / 20 / 20)

BWPコミュニティエンゲージメントレポート (2 / 6 / 20)

調査プレスリリース (1 / 21 / 20)

教育長検索学生発表(スペイン語と英語) (1 / 15 / 20)

教育長向けの学生への手紙 (1 / 13 / 20)

学生チラシ–教育長検索 (1 / 13 / 20)

利害関係者フォーカスグループのスケジュール (1 / 10 / 20)

教育監督チラシ (1 / 10 / 20)

コミュニティの取り組みのプレスリリース (1 / 8 / 20)

監督職就職のお知らせ (12 / 19 / 19)

エグゼクティブサーチファーム、BWP&アソシエイツとの契約締結 (12 / 10 / 19)

全国調査を支援する幹部調査会社への提案依頼 (更新)(9/23/19)

全国調査を支援する幹部調査会社への提案依頼 (8 / 19 / 19)

暫定監督官公告のお知らせ (7 / 30 / 19)

検索プロセスに関する教育委員会委員長の更新 (7 / 1 / 19)

よくある質問(FAQ)

新しい監督者の検索のステータス更新は何ですか?  (投稿日:3/27/20)

新しい監督者の検索は、以前に発表されたスケジュールに従って続行されます。 理事会は、空席の申請を受け付けており、今後数週間にわたって面接を実施します。 候補者が選出されると、理事会は契約を交渉し、XNUMX月にアポイントをとることを期待しています。

新しい常任理事を選択するプロセスは何ですか?

教育委員会は、差し迫ったニーズと長期的な優先事項に対処するために段階的に調査に取り組んでいます。 最初のフェーズは、私たちが常任の教育長の調査を実行するときに、2019-20年度に継続性とリーダーシップを提供する暫定リーダーを特定することでした。 シンシアジョンソンは、30年2019月XNUMX日に暫定監督に指名されました。

10年2019月XNUMX日、教育委員会は検索プロセスを支援するためにBWP&Associatesを選択しました。 このプロセスには、全国的な広告と採用、次のリーダーに求められる資質に関する意見を収集するためのコミュニティ会議と調査、および教育委員会の面接と選考が含まれます。

エグゼクティブサーチ会社のRFPが再発行されたのはなぜですか?

取締役会は19月9日にRFPを発行して検索会社を雇用し、23月XNUMX日に提案を提出し、XNUMXつの提案を受け取りました。 残念ながら、XNUMXつの提案はすべて応答がないと見なされました。 そのため、XNUMX月XNUMX日月曜日にRFPを再発行しました。RFPプロセスの結果、BWP&AssociatesはXNUMX月に採用されました。

コミュニティからのフィードバックをどのように求め、どのように参加できますか?

すべての利害関係者から、彼らが最も重視するリーダーシップの特徴について聞くことは、検索プロセスの重要な部分です。 2020年XNUMX月、BWPコンサルタントはフォーカスグループセッションとコミュニティフォーラムを促進し、コミュニティからの意見を集めました。 BWPはまた、インプットを収集するための調査を実施し、すべての調査結果をコミュニティ関与レポートに提示しました。

入力はどのように使用されますか? 

利害関係者の意見は、アーリントンの学校コミュニティのニーズ、そして最も重要なことに、学生のニーズを満たす新しいリーダーの教育委員会の選択を通知するために使用されます。 入力は、採用と選択のプロセスに情報を提供するために、ポジションの詳細なプロファイルの開発を形作るのに役立ちました。

新しい常任の監督者が配置されるのはいつごろですか? 

バージニア州法 部長は、欠員が発生してから180日以内に教育委員会によって任命されることを要求し、延長の2020つの要求を許可します。 経験、価値観、経歴が私たちの学校コミュニティのニーズを満たしている優秀なリーダーを見つけるのに必要な時間を与えるために、延長が許可されました。 XNUMX年春に新しいリーダーを採用する予定です。

コミュニティは面接と採用プロセスに関与しますか?

コミュニティからの情報は採用と採用のプロセスに通知するために使用されており、BWPと協議して教育委員会が実施します。 の 役職のリーダーシッププロファイル から収集されたフィードバックに基づいています APS staff, students, families, and community partners and will be used during the candidate screening and interview process.スタッフ、学生、家族、コミュニティパートナーであり、候補者のスクリーニングと面接のプロセスで使用されます。 The interview process will be a closed process in order to ensure the broadest pool of highly qualified candidates possible.面接プロセスは、可能な限り幅広い優秀な候補者のプールを確保するために、クローズドプロセスになります。

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電子メールによる連絡は、バージニア州情報公開法(FOIA)の対象となることに注意してください。 これは、次の場合に通信が公開される可能性があることを意味します:(1)対応する場合 APS ビジネス、および(2)誰かがそれを要求する–メッセージの機密を保持するように要求した場合でも。 識別可能な学生に関するコミュニケーションや個々の従業員に関する人事情報など、バージニア州の開示要件から免除されるトピックはごくわずかです。