監督からのメッセージ

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親愛な APS コミュニティ

アーリントン公立学校は、憎しみ、偏見、差別のない、安全で協力的で包括的な環境をすべての生徒に提供することに取り組んでいます。 これはコアです APS クラスがオンラインで行われているか、直接行われているかにかかわらず、私たちが支持する価値。

火曜日に、クラス演習の一環として、HBウッドローンの教師が人種的無感覚を示した例を生徒と共有しました。 内容は、容認できない無意味な方法でのジョージ・フロイドの殺害に言及しており、それは私たちの学生、スタッフ、家族、そして地域社会を傷つけ、驚かせました。 参照は、アフリカ系アメリカ人の生活に対する非常に貧弱な判断と露骨な無視を示しました。

この行為は学校制度の核となる価値観に違反し、文化的に敏感な教育慣行を採用し、体系的な人種差別と闘うために私たちが行ってきた、そして続けなければならない仕事の重要性を強化します。 この問題に関連する調査が行われている間、教師は教室の義務から解放されました。 このような状況は当社の方針に従って処理され、すべてのスタッフが最高水準の専門的行動に拘束されることをすべての人に保証したいと思います。

声明を出し、職員や生徒との面会を手配し、学校コミュニティ全体と協力して事件を処理することにより、この問題に直接対処するために校長と職員が声を上げ、迅速に対応した生徒たちに拍手を送ります。

ポリシーとプログラムを改善するために大きな進歩を遂げましたが、やるべきことはまだたくさんあります。 次のようなフレームワークを組み込んでいます 憎しみの場所はありません 今年は、アーリントン公立学校が安全な学習コミュニティであることを強調し、スタッフと生徒が偏見やいじめに立ち向かう力を与えるためです。

私たちは、カリキュラムの提供に、学生に悪影響を与えるような文化的または人種差別的な言葉がないことを保証するために引き続き努力する必要があります。 私たちは、教師が教室で特定の偏見を減らすカリキュラム、教材、テクニックを使用できるようにすることを目的とした専門的な学習機会の提供に引き続き注力していきます。 私たちは、開かれた対話を促進し、教育者に有意義で継続的な多様性と包括性のトレーニングを提供するための継続的なステップに取り組んでいます。 この作業は、偏見の現象に対する従業員の感受性を高め、その影響が感情的、心理的、および教育的損害をもたらす可能性があることを期待しています。

これは、絶え間ない警戒と長期的な取り組みを必要とする問題です。 私たちのコミュニティの助けを借りて、私たちは進行中の重要な作業を継続します。

敬具

フランシスコ・デュラン博士
監督
アーリントン公立学校