APS ニュースリリース

APS 代行者を引き付けるための昇給とインセンティブを開始

新しい料金はバージニア州北部で最も高い 

2月XNUMX日更新: アーリントン公立学校は、他の学区と同様に、教師が学校にいないときにクラスをカバーする代用教師を見つける必要があります。

候補者の代替プールを増やすために、監督官は28月XNUMX日の教育委員会会議で、毎日、恒久的な学校の毎日、および長期の代替の賃金率を上げる計画を発表しました。 増加した変更は配置されます APS 1月XNUMX日に発効するこれらの変更による代替賃金率の北バージニア地域のフロントランナーとして。

新しい賃金率は次のとおりです。

ポジション 現在のレート 新しい料金* 1月XNUMX日から有効
毎日の代用 $ 15.59 /時間または$ 109.13 /日 $ 18 /時間または$ 126 /日
パーマネントスクール $ 16.45 /時間または$ 115.15 /日 $ 18.25 /時間または$ 127.75 /日
長期的 25.97ドル/時間または181.79ドル $ 28 /時間または$ 196 /日

レートの上昇に加えて、 APS 毎月登録する仕事の数に基づいて、代理人を認識し、インセンティブを与えます。 プログラム、 目標を達成するは1月50日に開始され、毎日の仕事をしている代理人に、75の仕事をした後のブロンズスター、50の仕事をした後のシルバースターと100ドルのボーナス、100の仕事とXNUMXドルのボーナスをした後のゴールドスターに報酬を与えます。 。

最高執行責任者のジョン・メイヨー博士は、次のように述べています。 APS。 「私たちは、賃金率を上げ、より多くのインセンティブを含めることによって、より多くの資格のある代理人を引き付け、一貫して十分な代理人がいないためにクラスをカバーする負担を感じている学校や教師に非常に必要な救済を提供することを願っています。」

このアプローチでは、 APS 現在プール内にある665の代替品を拡大し、プール内の現在の代替品の多くに毎月より多くの仕事を選ぶよう奨励することを目指しています。

申請するには、代替Webページにアクセスしてください.