APS ニュースリリース

教育委員会が新しい首席補佐官を任命

ブライアンストックトン25月XNUMX日の会議で、教育委員会はブライアンストックトンを首席補佐官に任命することを承認しました。

「ブライアンは、実績のある実績のある経験豊富なエグゼクティブリーダーであり、組織変更を主導し、ビジネスおよび財務戦略を実行しています」と、フランシスコデュラン監督は述べました。 「彼は、変更を実装し、問題に立ち向かい、前向きで生産的な職場を創出するために、組織の業務の強みと機会を特定して適用する豊富な経験を持っています。

ストックトンは、倫理、プロジェクト管理、文化、リーダーシップの第一線の管理者や幹部に助言することに情熱を傾けています。

ストックトンは、ジャーナリズムの学士号を取得してハワード大学を卒業し、ジョージタウン大学で経営学の証明書を取得しています。 彼はまた、国立教育長アカデミーの卒業生でもあります。 さらに、ストックトンは、企業文化の分野でリーダーを指導し、大規模な組織、学区、および政府機関の日常業務を管理してきた20年以上の経験をもたらします。

ストックトンは、テネシー州最大の学区であるシェルビー郡の学校の首席補佐官を務め、100,000万人以上の学生と14,000人の従業員に奉仕しました。 在職中、彼は変化の進歩的な改善文化を作り出し、従業員は抵抗するものではなく貴重な機会として歓迎しました。 彼は、財務とビジネスの洞察力を採用し、すべての従業員と組織に利益をもたらすことで、地区の財務回復に影響を与えました。

経営陣を率いるストックトンは、28万ドルの予算ギャップから60万ドルの黒字への経済転換の取り組みを主導しました。 これにより、完全に閉鎖する代わりに28の学校に多額の投資を行うことができ、コミュニティ全体に悪影響を及ぼしました。 ストックトンはまた、移民の権利の率直なリーダーであり、コミュニティでの困難な時期に国外追放を恐れることなく、家族が子供を学校に登録できるようにする取り組みを主導しました。 さらに注目すべきことに、彼は小学校の過小評価グループに固有の教師パイプラインを作成し、有望な従業員と経営陣のための史上初の学区リーダーシッププログラムを作成しました。

それを超えて、ストックトンはコミュニティグループと精力的に協力してパートナーシップを構築し、より公正でアクセスしやすい教育システムの構築を支援する教育組織を構築しました。 また、包括的なマイノリティ/女性所有の企業(MWBE)プログラムの作成を主導し、学区の支出を3%から32%に増やしました。

ストックトンはまた、テネシー州教育省の地区運営担当副局長を務め、交通、安全、身体の健康、栄養サービスに関する連邦および州の法律および規則の必要に応じて、学校と地区の計画の策定と実施を監督しました。

ストックトンの任命は15月XNUMX日に始まります。