노사 관계
노사관계 부서는 임금, 복리후생, 고용 조건 등에 관한 협상을 포함하여 노사 관계 문제에 관해 단체 교섭 단위 대표와 협력할 책임이 있습니다. 또한 사무실에서는 직원의 항소 및 고충을 처리합니다.
단체 교섭
단체 교섭은 고용주(예: APS), 고용 조건에 대해 직원 그룹(교섭 단위)과 협상합니다. 교섭 단위는 교섭 대리인(노조 또는 협회 등)이 협상에서 대표합니다.
2022년 XNUMX월 알링턴 교육청은 단체 교섭 결의안(CBR) XNUMX개의 교섭 단위 생성 APS. 각 교섭 단위는 독점 교섭 대리인을 선출했습니다.
- 행정 직원은 2022년 XNUMX월에 알링턴 학교 관리자(ASA)를 선출했습니다.
- 면허가 있는 직원이 2023년 XNUMX월에 알링턴 교육 협회(AEA)를 선출했습니다.
- 지원 담당자는 2023년 XNUMX월에 알링턴 교육 협회(AEA)를 선출했습니다.
현재 상태 및 다음 단계
관리 직원
- APS 그리고 ASA는 초기 단체 교섭 계약 1년 2023월 30일부터 2024년 XNUMX월 XNUMX일까지 유효합니다.
- APS ASA는 현재 3년 후임 계약을 협상 중입니다.
허가받은 직원: APS 그리고 AEA는 최초 3년 계약, 1년 2024월 30일부터 2027년 XNUMX월 XNUMX일까지 유효합니다.
지원 담당자: APS 그리고 AEA는 최초 2년 계약, 1년 2024월 30일부터 2026년 XNUMX월 XNUMX일까지 유효합니다.