DEI 뉴스레터

Office of Diversity, Equity & Inclusion(DEI)은 학교 커뮤니티에 우리의 목표와 현재 진행 중인 작업에 대한 정보를 제공하기 위해 월간 뉴스레터를 발행했습니다. 업데이트, 하이라이트, 함께 읽을 책 및 참여 방법이 있습니다. 즐기시기 바랍니다.

XNUMX 월 뉴스 레터

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주식 프로필 대시보드

자산 프로필 대시보드는 학생 인구 통계, 학생 성공, 대학 및 직업 준비, 학생 복지, 학교 분위기 및 참여 인력과 같은 범주의 성과 및 추세에 대한 최신 데이터를 제공합니다. 이 데이터를 벤치마크로 사용하여 다양성, 형평성 및 포용성 사무국(DEI)은 이러한 영역을 모니터링하여 gaps 성취에서 기회, 접근, 성취가 다루어진다. 이 첫 대시보드에는 학생 웰빙, 학교 분위기 및 참여 인력 데이터가 포함되어 있지 않지만 곧 미래 대시보드에 포함될 예정입니다. 자산 프로필은 매년 업데이트됩니다. 주식 프로필 대시보드

대시보드의 커뮤니티 대화에 관심이 있으십니까?

잠정 날짜:
21년 2022월 7일 수요일 오후 8-XNUMX시
19년 2022월 7일 수요일 오후 8-XNUMX시
16년 2022월 7일 수요일 오후 8-XNUMX시

2022년 프라이드의 달

XNUMX월은 자부심의 달입니다. 깃발은 신중하게 고려되었으며 모든 색상이 무언가를 나타내도록 만들어졌습니다. 빨간색은 생명, 주황색은 치유, 노란색은 햇빛, 녹색은 자연, 파란색은 조화, 보라색은 정신을 나타냅니다.
“우리는 다름에 대해 진정으로 침착함을 유지하고, 포용과 인류의 다양성에 경탄하는 상태에서 삶을 살아야 합니다. " 조지 타케이

2022년 졸업

8월 1일 슈라이버 오후 00시
13월 10일 New Directions 오전 00시
14월 6일 알링턴 커리어 센터 오후 00시
15월 6일 HB Woodlawn 오후 15:XNUMX
16월 10일 워싱턴-리버티 오전 00시
16월 3일 요크타운 오후 00시
16월 7일 웨이크필드 오후 30시 XNUMX분
17월 9일 Arlington Community 고등학교 오전 30시 XNUMX분
17월 1일 랭턴 오후 00시
2022년 졸업생을 축하합시다. 우리는 이번 학년도에 열심히 일했고 전염병에서 살아남았으며 이제 축하할 시간입니다!

마을 주변
XNUMX월에는 평등 프로그램 및 이니셔티브에 대한 개요를 논의하기 위해 Fairfax 및 Alexandria City 공립학교를 방문합니다. 학교 기반 형평성 리더는 학교 수준에서 수행되는 작업에 대해 논의하고 학군의 모든 직원을 위해 집합적으로 DEI 전문 교육 기회를 브레인스토밍합니다. 지역 카운티들은 모두를 위한 미래 학습 기회를 위한 실행 계획을 개발하기 위해 모였습니다.

전문 개발
"Courage to Care" 전문성 개발 세션은 9월 10일 오후 12시 – 13시, 4월 6일 오후 XNUMX시 – XNUMX시에 에쿼티 인플루언서와 에쿼티 및 엑설런스 코디네이터를 대상으로 진행되었습니다. "당신의 정체성은 무엇입니까?"에 대해 토론했습니다. "나는 어떤 차원으로 태어났을까?" "내 다양성이 어떻게 내 의사 결정 과정을 형성합니까?" "내 직업적 정체성에 어떤 영향을 미칩니까?" “내 다양성이 세상을 바라보는 방식을 어떻게 형성합니까?”

므산
Minority Student Achievement Network(MSAN) Intersectional Social Justice Collaborative는 중학교 및 고등학교 학생들을 매월 만나 통합된 사회 정의 청소년 리더십 개발 경험에 참여하도록 초대하고 프로그램이 끝날 때 네트워크 차원의 사회 정의 행동 연구 박람회를 개최합니다. . 도내 각 중·고등학생 XNUMX명 APS 이번 콜라보레이션에 참여했습니다.
APS 학생 공동 형평성 실행 계획

 

2022 년 XNUMX 월 뉴스 레터

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정신 건강
XNUMX월은 정신 건강 인식의 달입니다. 정신 건강과 치료에 대한 낙인은 아주 오래전부터 존재해 왔습니다. 이러한 변화가 시작되고 있지만 사람들은 여전히 ​​판단에 대한 두려움 때문에 치료를 받거나 타인과의 대화를 주저합니다. 우리의 육신이 다치면 낫기 위해 치료를 받을 수 있습니다. 그러나 많은 사람들이 우울증, 스트레스, 불안 및/또는 정신 질환에 대한 도움이나 치료를 구하지 않습니다. 많은 자가 치료. 수면 방해, 과도한 피로, 과민성 및 현저한 불안에 대해 자신을 모니터링하십시오. 증상이 지속되면 전문가의 도움을 받으십시오. 가족, 친구 및 커뮤니티 그룹에 연락하여 사회적 연결을 유지하십시오. 운동도 도움이 됩니다. 걷기, 자전거 타기, 요가, 잡기 등을 고려하십시오. 짧은 산책은 아예 하지 않는 것보다 낫습니다. 또한, 지원을 요청하고, 상황을 평가하고, 필요한 변경을 수행하고, 계획을 진행하십시오.

"만약 우리가 존재하지 않는 척하는 대신 우리의 고통, 분노, 결점에 대해 정직하게 말하기 시작한다면 아마도 우리는 세상을 우리가 발견한 것보다 더 나은 곳으로 떠날 것입니다." -러셀 윌슨

2022년 최근의 불행한 사건
텍사스주 유발데에서는 한 초등학교에서 학교 총격 사건이 발생해 19명의 어린이와 2명의 교사가 사망했습니다. 학생, 교사, 관리자, 교직원은 매일 자신의 생명을 두려워해서는 안 됩니다. 뉴욕주 버팔로에서는 슈퍼마켓에서 쇼핑객과 직원 10명이 총격으로 사망했습니다. 쇼핑을 하고 일상적인 일을 하는 사람들도 목숨을 걸고 두려워해서는 안 됩니다. 최근 몇 년 동안 우리 나라에서 많은 집단 총격 사건이 발생했습니다. 희생자들의 얼굴을 보는 것은 매우 어렵습니다. 그들에게는 그리울 희망과 꿈이 있었고 사랑하는 사람들이 있었습니다.

우리가 읽고 있는 것
DEI는 지식을 심화하고 기술을 연마하기 위해 6주마다 도서 연구 또는 다큐멘터리에 참여합니다. 우리는 당신이 우리와 함께 토론하는 것이 좋습니다. 독서: 나는 말라라다: 한 소녀가 교육을 위해 일어서고 세상을 바꾼 방법 말랄라 유사프자이

데이 여름 심포지엄
교사와 교직원은 다양성, 형평성, 포용성 및 소속감을 학교와 교실에 통합하기 위한 전략과 관행을 탐구할 것입니다. 이 선택적인 날에는 지침과 사고 리더십을 제공하기 위해 하루 종일 패널, 소그룹 및 일반 세션이 포함됩니다. 모든 직원이 포용적 우수성을 향한 여정에서 자신이 어디에 있는지 확인하고 포용적인 커뮤니티가 되기 위한 학군의 비전에 기여할 수 있는 중요한 기회입니다. Frontline에 등록하십시오: DEI2023 다양성, 형평성 및 포용성 심포지엄(XNUMX차)DEI2023 다양성, 형평성 및 포용성 심포지엄(초등부

ACC에서의 성공을 위한 드레스
11년 2022월 3일 Arlington Career Center(ACC)에서 Dress for Success 행사가 오후 30시 7분부터 XNUMX시까지 진행되었습니다. 남학생들은 저녁 식사를 하며 교직원, 학부모, ACC 커뮤니티에서 기증한 양복을 입고 에티켓을 배웠습니다. 알링턴 공립학교 교직원과 지역 사회의 남성이 넥타이를 매는 방법. 이것은 관련된 모든 사람들에게 풍부한 경험이었습니다. 행사 사진 보기 바로가기.

학생들을 위한 여름 기회

여름 기회 – 이것을 확인하십시오!

많은 여름 프로그램, 특히 경쟁이 치열한 프로그램의 지원 마감일은 빠르면 XNUMX월입니다.

George Washington University의 여름 프로그램:  http://precollege.gwu.edu/                        

카톨릭의 떠오르는 주니어와 시니어를 위한 여름 프로그램: 건축, 공학 및 드라마에서. https://summer.catholic.edu/special/index.html

리더십 알링턴 청소년 프로그램: 리더십 알링턴 청소년 프로그램은 11학년 또는 12학년이 되는 학생들에게 지역 사회 봉사, 시민 참여 및 자선 활동의 필요성에 대한 인식과 리더십 기술을 향상시키기 위해 고안되었습니다. 여름의 XNUMX주. https://www.leadercenter.org/youth-program/

NASA Goddard 우주 비행 센터 고등학교 인턴십:  이용 가능한 다양한 기회 – 웹사이트 참조. 16월까지 3.0세 이상, 최소 GPA XNUMX https://www.nasa.gov/content/summer-institute-in-science-technology-engineering-and-research

조지타운 대학교 여름 프로그램: 법의학, 국제 관계, 대학 준비, 공연 예술 등 다양한 프로그램!https://scs.georgetown.edu/departments/21/summer-programs-for-high-school-students/

버지니아 히스패닉 대학 연구소:  버지니아 공대에서 XNUMX일. 학생들은 학업 성취, 직업 선택, 지역 사회 봉사 및 리더십을 강조하는 워크샵에 참여합니다. https://www.valhen.org/programs

알링턴 아트 센터: 중학생 및 고등학생을 위한 미술 견학 및 코스 – 사진, 회화, 드로잉 등을 공부합니다. 또한 고등학생이 어린 아이들과 함께 일할 수 있는 자원봉사 기회.  http://www.arlingtonartscenter.org/education

카네기 멜론: 음악, 드라마, 디지털 게임 개발, 수학과 과학 등 다양한 분야의 기회!https://www.cmu.edu/pre-college/

지역 로스쿨의 ​​Summer Legal Institute:  DC 지역 고등학생은 자원 봉사 변호사 및 사법부 구성원을 만나고, 법원을 방문하고, 모의 재판에 참여하고, 협상 기술을 연습하고, 대학 준비 및 비즈니스 네트워킹에 대한 워크샵에 참석하고, 경쟁에 대한 구두 주장을 발표합니다. https://jtb.org/summer-legal-institute/

조지 메이슨 대학교 여름 캠프: 법의학, 라디오, 연기, 게임 디자인 등의 수업  http://summercamps.gmu.edu

Howard University School of Business 여름 심화 프로그램: 회계, 컴퓨터 정보 시스템 또는 보험계리학에 중점을 둔 XNUMX주일 프로그램 https://business.howard.edu/office-student-affairs/high-school-summer-enrichment-programsHoward University Health Sciences Summer Program: HSSESA는 11학년과 12학년이 되는 고등학생을 위한 XNUMX주간의 거주 여름 심화 과학 아카데미입니다. 과학, 약학 또는 기타 건강 관련 직업에 관심을 보이는 고등학생이 선발됩니다. https://pharmacy.howard.edu/centers-grant-programs/center-excellence/high-school-summer-enrichment-science-academy

메릴랜드 대학교 청년 장학생 프로그램:  Young Scholars Program은 학업적 관심을 추구하고 XNUMX개의 대학 학점을 취득할 수 있는 뛰어난 능력과 약속을 가진 떠오르는 XNUMX, XNUMX, XNUMX학년 학생들에게 제공됩니다. https://oes.umd.edu/pre-college-programs.  메릴랜드 대학교는 건축, 공학, 경영과 같은 다양한 전공의 여름 프로그램도 제공합니다. umd.edu에서 웹사이트를 검색하십시오.

Hispanic National Bar Foundation: 미래 라틴계 지도자 법률 캠프:  이 캠프는 히스패닉계 고등학생들에게 법조계에 대해 더 많이 배울 수 있는 기회를 제공하기 위해 마련되었습니다. 모든 참가자는 일주일 동안 DC의 대학 캠퍼스에 머물게 됩니다. 무료  https://apply.hnbf.org/

스미스소니언 국립 자연사 박물관 인턴십:  유급의! 과학 또는 문화 연구에 관심이 있는 현재 9-11학년 학생들을 위한 것입니다.  https://naturalhistory.si.edu/education/youth-programs/yes-teen-internship-program

Bank of America 학생 리더 인턴십 – 유료!  Student Leaders®는 지역 비영리 단체와 함께 유급 여름 인턴십을 수여하고 워싱턴 DC에서 개최되는 Student Leadership Summit에 참여합니다.http://about.bankofamerica.com/en-us/global-impact/student-leaders.html#fbid=rxVpaH4Yv23

프린스턴 여름 저널리즘 프로그램: Princeton은 재정적 도움이 필요한 후배들을 위해 10일간의 저널리즘 세미나를 제공합니다. 이 프로그램은 교통비를 포함하여 무료입니다. 저널리즘에 관심이 있고 3.5 이상의 GPA가 있어야 합니다.http://www.princeton.edu/sjp/

문서 알링턴 프로젝트:  DAP는 XNUMX주간의 텔레비전 제작 유료 견습 프로그램입니다. APS 고등학생. 인턴은 15분짜리 다큐멘터리 XNUMX편을 제작합니다. TV 제작, 영화 제작, 대본 작성 등에 관심이 있는 모든 사람에게 좋은 기회입니다. https://www.arlingtonmedia.org/projects/document-historic-arlington

American University의 Discover World of Communication:  디지털 포트폴리오 구축, 대본 작성, 영화 촬영 및 편집, 전문가처럼 뉴스 기사 작성, 자신 있게 말하기, 설득, 정보 제공, 교육 및 엔터테인먼트를 배우게 됩니다. 우리의 전문적인 실습 워크샵은 9학년에서 12학년에 진입하는 학생들에게 열려 있습니다. http://www.american.edu/soc/discover/index.cfm

신흥 지도자 프로그램: ELP I은 12-9학년 청소년에게 제공되는 무료 12세션 워크샵 시리즈입니다. 워크숍은 전문 기술 개발과 리더가 되기 위한 자신감 구축에 중점을 둡니다. https://edu-futuro.org/emerging-leaders-programs/#elp

캠프 히트 – 젊은 여성을 위한 알링턴 카운티 소방서 소방 캠프: 15-19세의 소녀들은 Marymount 대학의 무료 4일 야간 캠프에 참석하여 소방 및 응급 의료에 대해 배울 수 있습니다. Arlington Fire Fighters / EMT와 함께 시간을 보내고 영양, 의료, 소방 등에 대해 배웁니다.  https://fire.arlingtonva.us/camp-heat/

리드 여름 프로그램:  경쟁이 치열한 3-4주 동안 재미있고 도전적인 LEAD Summer Institute를 통해 비즈니스, 엔지니어링 또는 컴퓨터 공학 분야를 탐구하십시오. http://www.leadprogram.org/

Caminos al Futuro 예비 대학 프로그램: Caminos al Futuro는 전액 지원되는 여름 장학금 프로그램으로 미국 고등학교의 높은 성취도를 보이는 히스패닉 주니어(상급생)를 George Washington University의 주거용 학업 리더십 개발 프로그램에 참여시킵니다. https://summer.gwu.edu/caminos

MITES의 과학 및 공학: 고등학생을 위한 MIT의 2주 과학/공학 프로그램 EXNUMX: 고등학생을 위한 MIT의 XNUMX주 과학/공학 프로그램 http://summerapp.mit.edu/

AgDiscovery – 미국 농무부 인턴십: 식물 및 동물 과학, 야생 동물 관리 및 농업 관련 산업 분야의 직업을 탐색하십시오. 메릴랜드 대학교와 델라웨어 주를 포함하여 전국의 다양한 대학에서 무료로 제공됩니다. 2-4주, 14-17세 대상. 방문하다 www.aphis.usda.gov/agdiscovery

버지니아 대학교 여름 심화 학습: 현재 4-10 학년의 성취도가 높은 학생들은 비판적 사고, 창의적 사고 및 탐구 과정을 육성하기 위해 고안된 학습 경험에 12일을 보냅니다. 비용을 충당할 수 있는 장학금.   https://education.virginia.edu/services-outreach/saturday-summer-enrichment-program/summer-enrichment-program

프로그램 버지니아 공대에서:  VTech 공과대학을 통한 다양한 프로그램.https://eng.vt.edu/ceed/ceed-pre-college-programs.html

여름 프로그램을 위한 VAG 장학금:  버지니아 영재 협회(Virginia Association for Gifted)는 여름에 학업 또는 예술 프로그램에 참석할 수 있는 영재와 재능이 있는 것으로 확인된 학생들을 위해 고안된 여름 장학금을 제공합니다. 장학금 범위는 $100 – 500입니다. 마감일 14월 XNUMX일 http://www.vagifted.org/?page=StudSummScholarships

고등학생을 위한 무료 여름 심화 프로그램 목록:  http://collegeprepped.com/2019-free-summer-programs-for-high-school-students/

4 월 2022 뉴스 레터

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평등 대 평등

평등과 평등은 본질적으로 다르지만 함께 묶여 있습니다. 진정한 평등을 위해서는 가능한 최상의 결과를 보장하기 위해 형평성이 필요합니다.
평등: 배경이나 상황에 관계없이 동일한 기회와 자원 제공
형평성: 그룹 간의 불평등을 줄이고 모든 그룹을 위한 평등한 기회와 복지 증진
설명은 pdf를 참조하십시오.

평등과 평등의 구별: 수학을 생각할 때 평등은 모든 학생에게 동일한 전략, 수업 계획 및 책을 사용합니다. Equity는 개별화된 수업 계획을 통해 학생의 개별 수학 요구를 이해하고 맞춤형 교육 수학 리소스 또는 기회가 필요한 개별 학생을 옹호하는 기술을 개발합니다.

라마단 2022

라마단이란? 라마단은 이슬람력의 아홉 번째 달입니다. 이슬람교도들의 금식 기간입니다. 이 달 동안 매일 전 세계의 이슬람교도들은 먹고, 마시고, 담배를 피우고, 무례하거나 과도한 것에 참여하지 않습니다. 새벽부터 해가 질 때까지. 금식은 이슬람 종교의 다섯 가지 기둥 중 하나이며 이슬람 예배의 주요 유형 중 하나입니다. 더 읽기 바로가기.

논의 중인 내용

DEI는 지식을 심화하고 기술을 연마하기 위해 6주마다 도서 연구 또는 다큐멘터리에 참여합니다. 우리는 당신이 우리와 함께 토론하는 것이 좋습니다.
이제 다큐멘터리를 보고 있습니다. 13 위 Ava DuVernay(약 90분 다큐멘터리)
다음 읽기: 나는 말라라다: 한 소녀가 교육을 위해 일어서고 세상을 바꾼 방법 말랄라 유사프자이

포함은 당신과 함께 시작됩니다

DEI Office에서 28년 2022월 XNUMX일에 발표한 "커뮤니티 강화: 이해 및 공감을 구축하여 증오심 표현에 맞서기" 이벤트에서 이 비디오를 확인하십시오.
단어 선택에 신중을 기하고 다른 사람들이 인정받는다고 느끼도록 허용합니까? 비디오를 본 후 귀하의 공간이 다른 사람들을 위한 포용적인 환경이 되도록 하려면 어떻게 하시겠습니까?

우리 학교의 하이라이트
Carlin Springs 에퀴티 팀은 사회 복지사, 카운슬러, 교사, 코치, 가족 연락 담당자, 커뮤니티 코디네이터, 연장 근무, AP 등을 포함한 학교 커뮤니티의 13명의 구성원으로 구성됩니다. 문화 기반의 빙고 활동(인센티브 포함)을 개발하여 안전한 방법을 찾은 다음 각 문화 범주에 해당하는 학생들의 이름을 적어 두는 대화형 갤러리 벽입니다. 직원으로서 암묵적인 편견에 대해 이야기하는 것은 많은 방어벽을 높일 수 있고 반영 양식에서 압도적인 긍정적인 피드백 목록을 받았습니다.
다음은 몇 가지 있습니다 행사 사진! 빙고 워밍업 활동학교 다양성 인포그래픽

 

3 월 2022 뉴스 레터

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DEI 정의

우리가 하나의 시스템으로 작업하려는 작업과 목표에 대한 공통 정의가 필요합니다. DEI는 앞으로 나아갈 때 사용할 다양성, 교육 형평성 및 포용성에 대한 정의를 채택했습니다. 딸깍 하는 소리 바로가기 전체 정의를 읽으십시오.

예술 및 여성 역사의 달

인근 내셔널 몰(National Mall)의 Smithsonian에서는 120개의 3D 인쇄된 밝은 주황색 조각상이 포함된 #IfThenSheCan 전시회를 통해 여성 과학자에게 경의를 표하고 있습니다. 더 알아보기 바로가기.여성 역사의 달을 기념하여 STEM의 롤 모델이 된 여성을 확인하십시오. 포스터 무료이며 7개 언어로 제공됩니다! 이 역사적인 달을 지원하는 방법(자원봉사, 기부, 리소스 찾기 등)에 대해 자세히 알아보려면 다음을 클릭하세요. 바로가기.

포용은 나로 시작한다

이 짧은 내용을 확인하십시오 비디오 Accenture가 만든 포용에 대해 하나가 되십시오! 듣고, 받아들이고, 배우고, 손을 내밀고, 포함하고, 돌보고, 행동하는 사람입니다. 비디오를 본 후 교실이나 공간이 학생들을 위한 포괄적인 환경이 되도록 하려면 어떻게 하시겠습니까?

우리 학교의 하이라이트

Barrett Elementary는 Rajani LaRocca의 작가 방문을 고대하고 있습니다. 많은 학교에서 책 박람회를 주최할 READ를 통해 그녀의 책 중 하나를 구입할 수 있습니다. Rajani LaRocca도 공동 주최합니다. KidLit 팟캐스트의 STEM 여성.

우리가 읽고있는 것

DEI는 지식을 심화하고 기술을 연마하기 위해 6주마다 도서 연구에 참여합니다. 우리는 당신이 우리와 함께 읽을 것을 권장합니다.지금 읽고 있습니다: 당신이 되고 싶은 사람: 좋은 사람들이 편견에 맞서는 방법돌리 ChughReading 다음: 성별: 가이드 Lee Airton, Ph.D.

 

2 월 2022 뉴스 레터

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교실에서 창문과 거울 살펴보기

전국적으로 정체성과 편견에 대한 학생의 소극적 공격에 관한 사건의 수가 증가했습니다. 우리 사무실은 각 어린이를 소중히 여기고 모든 학생이 APS 강한 정체성을 가지고 떠나는 것. 학생들과 정체성 및 편견에 대해 논의하기 위해 여러 전략을 사용할 수 있습니다. 아이들이 자신의 차이점을 긍정적으로 탐색할 수 있는 안전한 환경을 제공하고 책을 사용하는 것은 '창'과 '거울'의 개념을 제공하는 효과적인 전략입니다. 이것은 학생들이 우리 커뮤니티에 가져오는 가치와 관점에 대해 자신과 다른 사람들을 보는 세계에 참여하는 데 도움이 될 것입니다. 이것에서 더 많은 것을 읽으십시오 기사

정신 건강은 웰빙에 필수적입니다

우리 모두는 전염병 동안 가르치고 일하는 문제를 다루기 때문에 정신적, 육체적 건강을 돌보는 것이 필수적입니다. 알링턴 직원 지원 프로그램(EAP)에는 직원을 지원하는 데 유용한 리소스와 아이디어가 많이 있습니다. 그들이 제공하는 몇 가지 훌륭한 것들을 확인하십시오 여기를 클릭하세요.

아이들은 세상을 바꿀 수 있습니다

시민권을 위한 투쟁에는 성인들만 포함된 것이 아닙니다. 7세 어린이인 Ayanna Najuma는 지역 사회를 보다 포용력 있게 만들기 위해 가혹한 결과를 용감했습니다. 이것을보세요 비디오 Ayanna와 역사를 바꾼 다른 용감한 학생들에 대해 자세히 알아보십시오. 흑인 역사의 달을 위한 흑인 개척자에 대한 스콜라스틱의 추가 자료를 보려면 다음을 방문하십시오. https://bit.ly/36BK7cp

우리 학교에서 흑인 역사의 달을 축하합니다

우리가 내내 흑인 역사를 기념하는 데 동참하십시오. APS. 많은 학교에서 멋진 축하 행사를 계획하고 있습니다! 여기 그냥 몇 가지 이벤트 우리 학생들이 참여하고 있습니다. Twitter에서 팔로우 @DEI_APS 우리가 당신과 함께 축하할 수 있도록 당신의 게시물에 우리를 태그하십시오. 해시태그 #를 사용하는 것을 잊지 마세요.APS4ALL

우리가 읽고있는 것

DEI는 지식을 심화하고 기술을 연마하기 위해 6주마다 도서 연구에 참여합니다. 우리는 당신이 우리와 함께 읽을 것을 권장합니다.지금 읽고 있습니다: 당신이 되고 싶은 사람: 좋은 사람들이 편견에 맞서는 방법 돌리 ChughReading 다음: 성별: 가이드 Lee Airton, Ph.D.

2022 년 XNUMX 월 뉴스 레터

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DEI 전략

비전 및 사명 선언문 외에도 DEI는 실행 가능한 조치를 보장하기 위한 전략 선언문을 만들었습니다. DEI 전략: 전략적 이니셔티브와 파트너십, 정책 검토 및 관리를 통해 우리의 성장이 교직원, 학생 및 지역 사회 구성원에게 반영되는 교육 조직을 지원하기 위해 노력합니다.

SEL 환영 활동

환영 활동은 교실이나 회의에서 커뮤니티를 구축할 수 있는 상호작용적이고 매력적인 방법입니다. 다음은 실습에서 활용할 수 있는 몇 가지 활동입니다. 도전 과제: 하나를 시도하고 공유하십시오.

우리는 무엇입니까 독서: DEI는 지식을 심화하고 기술을 연마하기 위해 6주마다 도서 연구에 참여합니다. 우리는 당신이 우리와 함께 읽을 것을 권장합니다.

  • 지금 읽고 있습니다: Ilia Calderón의 연설할 시간
  • 다음 읽기: 당신이 되고 싶은 사람: 돌리 추의 편견에 맞서는 좋은 사람들

사각지대: 도전 과제

이 짧은 동영상 보기 사각지대에 대한 영상 Price Waterhouse Coopers가 만들었습니다. 사각지대가 존재합니다. 사각지대는 무엇입니까? 우리의 두뇌는 가정을 하도록 연결되어 있는데, 때로는 엉뚱할 수도 있습니다. 우리는 그것이 정직한 실수라고 생각합니다. 과학에서는 이를 맹점이라고 부릅니다. 영상을 본 후 자신의 사각지대에 도전하기 위해 무엇을 하시겠습니까?

Dr. Martin Luther King, Jr를 기리기

잠시만 기다려주세요 메시지 읽기 Ottley 박사의 MLK 휴가에 대해.

알링턴 카운티에는 다양한 방법으로 참여할 수 있습니다. 자원 봉사 알링턴의 MLK 봉사의 날 17년 2022월 XNUMX일 월요일. 우리는 당신이 우리 지역 사회에 봉사하는 "하루"가 되기를 바랍니다. 튜닝: https://arlingtonparks.us/mlk-tribute/

12 월 2021 뉴스 레터

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DEI 비전: Office of Diversity, Equity & Inclusion(다양성, 형평성 및 포용성)은 학업 및 운영 우수성에 필수적인 (다양성), 평등한 결과(형평성) 및 문화적으로 반응하는 교육(포용성)에 대한 평등한 접근을 보장하는 역할을 하는 학군 전체의 문화를 만들고 유지하는 데 도움이 되기를 열망합니다. 알링턴 공립학교에서.

소셜 아이덴티티 휠: 자기 성찰은 형평성 성장을 위해 필요합니다. 이 시도 사회적 정체성 활동 그리고 당신의 응답을 반영하십시오. 우리 학생, 교직원 및 가족의 신원은 학교 공동체의 소중한 자산이어야 합니다. 우리 자신의 정체성과 그것이 우리의 경험에 어떤 영향을 미치는지 이해하고 다른 사람의 정체성이 우리 학교 시스템을 경험하는 방식에 어떻게 영향을 미치는지 반영하는 것이 중요합니다.

1) 유인물에 있는 XNUMX가지 질문을 살펴보십시오.

  1. 가장 자주 생각하는 아이덴티티는 무엇인가요?
  2. 가장 적게 생각하는 정체성은 무엇입니까?
  3. 어떤 신원에 대해 더 알고 싶습니까?
  4. 자신을 인식하는 방식에 가장 큰 영향을 미치는 정체성은 무엇입니까?
  5. 다른 사람들이 당신을 인식하는 방식에 가장 큰 영향을 미치는 정체성은 무엇입니까?

2) 우리의 정체성을 비판적으로 성찰하는 것이 왜 중요한가?

3) 수업에서 이와 같은 활동을 완료하는 데 어떤 가치가 있습니까?

이 활동은 자신의 개인적 성장을 위해 할 수 있으며 학생들과 함께 할 수도 있습니다. 더 많은 정보를 제공합니다.

사회적 정체성 휠 워크시트는 학생들이 사회적 정체성을 식별하고 이러한 정체성이 다른 시간에 가시화되거나 더 예리하게 느껴지는 다양한 방식과 이러한 정체성이 다른 사람들이 인식하거나 대우하는 방식에 영향을 미치는 방식에 대해 숙고하도록 권장하는 활동입니다. 워크시트는 학생들이 다양한 사회적 정체성(인종, 성별, 성별, 장애, 성적 취향 등)을 채우고 자기 인식에서 가장 중요한 것과 다른 사람의 인식에서 가장 중요한 것을 기준으로 해당 정체성을 분류하도록 합니다. 그들에 대한 인식. Social Identity Wheel은 다음과 함께 사용할 수 있습니다. 개인 식별 휠 학생들이 자신의 개인적 정체성과 사회적 정체성 사이의 관계와 부조화에 대해 성찰하도록 격려합니다. 바퀴는 소그룹 또는 대규모 그룹 토론을 위한 프롬프트로 사용할 수 있습니다. 스펙트럼 활동, 정체성 질문.

우리는 무엇입니까 독서: DEI는 지식을 심화하고 기술을 연마하기 위해 6주마다 도서 연구에 참여합니다. 우리는 당신이 우리와 함께 읽을 것을 권장합니다.

  • 지금 읽고 있습니다: Ilia Calderón의 연설할 시간
  • 다음 읽기: 당신이 되고 싶은 사람: 돌리 추의 편견에 맞서는 좋은 사람들

학생들의 목소리에서: 거짓말, 조심해 비디오 (캡션 없음) 일반적인 편견, 오해 및 가정에 대한 인식을 가져오는 4학년 초등학생. 이 짧은 비디오를 시청한 후 원하는 경우 이 클립에서 수집한 정보를 작업에 사용할 수 있는 방법에 대해 생각해 보십시오. 시청 해주셔서 감사합니다!

가상 2021년 전국 영어 교사 협의회: NCTE2021 컨퍼런스에서 발표한 Dorothy Hamm Middle School의 동료들에게 축하를 전합니다. 프레젠테이션을 보고, 교사와 학생의 역량 강화: 인종차별 반대 교육을 위한 행동 단계

참가자 패널: Ellen Smith - DHMS 교장, Crystal Moore - Drew ES 교감, 전 DHMS 형평성 및 우수성 코디네이터, Sally Donnelly - DHMS 읽기 코치, Amy Juengst - DHMS ELA 8 교사, Beth Sanderson - ELA 8 DHMS의 교사

당신은 또한 액세스 할 수 있습니다 자원의 패들렛 회의 참가자들과 공유하고 있습니다.

11 월 2021 뉴스 레터

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DEI 임무: Office of Diversity, Equity & Inclusion(DEI)은 문화적으로 반응하는 직장에 전념하여 학생, 교직원 및 지역 사회를 더 잘 이해할 수 있도록 합니다. 우리는 다양한 인력을 구축 및 유지하고 포괄적인 커리큘럼을 옹호하며 성취와 기회를 닫기 위한 데이터 기반 접근 방식을 구현하기 위해 학군 및 커뮤니티 전체의 불평등을 근절하는 도전을 수용합니다. gaps 모든 학생과 교직원을 위해. 우리의 노력은 의도적이며 교육구 정책 및 관행을 평가하고 평가하는 데 국한되지 않고 학습 커뮤니티의 자원, 프로그램, 서비스 및 파트너십에 대한 공평한 재정적 책임을 보장하기 위한 것입니다. 우리는 형평성이 선택이 아니라 알링턴 공립학교라는 학문적, 운영적 우수성을 창출하고 유지하는 우리의 책임임을 가르칩니다.

우리가 하고 있는 일: DEI는 올해의 3가지 주요 목표인 지분 정책, 지분 프로필 및 지분 팀을 위해 노력하고 있습니다. 자세히 알아보려면 계속 읽어보세요.

지분 정책: 새 교육감을 고용한 후 CDEIO는 형평성 정책 작업 그룹에 다시 참여하여 현재 정책을 검토하고 채택 절차를 준비했습니다. 형평성 정책은 30월 2020일 학교 이사회 회의에서 정보를 위해 발표 및 게시되었으며 2022년 XNUMX월에 채택되었습니다. 형평성 정책은 정책의 "모니터링" 섹션에서 청구되는 살아있는 문서로 채택되었습니다(매년 검토될 것이라고 명시함 검토 및 수정을 위한 권장 사항을 포함하는 모니터링 보고서를 통해 정책에 대한 수정). 정책에 대한 연례 검토가 진행 중이며 이사회는 XNUMX년 XNUMX월까지 정책 수정 사항을 검토할 것입니다.

자산 프로필: 형평성 프로필은 교육 데이터를 객관적인 방식으로 수집하여 전체 학교 부서에서 비교할 수 있으며 외부 이해 관계자(카운티 거주자, 가족 및 커뮤니티) 및 내부 이해 관계자(APS) 불평등이 존재하는 곳을 이해하는 것. 모든 이해 관계자에게 명확한 그림을 보여주기 위한 노력의 일환으로 APS 지구 효율성 및 책임을 보고하고 측정하는 경우, 자산 프로필은 자산 마감을 위한 지표로 사용됩니다. gaps. 이 프로필은 또한 우리 조직이 데이터 기반 결정을 내리는 데 도움이 되어 궁극적으로 모든 학생과 이해 관계자의 결과를 개선할 수 있습니다. APS.

주식 팀 : 2021년 XNUMX월부터 각 학교에 형평성 팀이 설립되었습니다. 이 팀에는 모든 규모의 직원, 학생, 학부모/커뮤니티 구성원이 포함됩니다. Equity Teams는 초등학교의 Equity Team Influencers와 중등 수준의 Equity & Excellence Coordinators에 의해 주도됩니다. 형평성은 우리의 핵심 가치 중 하나이며 앞으로 나아가기 위해서는 각 건물에 행동 지향적인 팀이 있어야 합니다. 올해 각 팀은 특히 편견과 가정을 살펴보고 형평성을 위한 자기 성찰과 성장에 중점을 둔 학교의 SMART 목표를 세울 것입니다. 각 학교는 학교 환경의 필요에 따라 다른 목표를 가질 것입니다. 학년말에 각 팀은 자신의 팀이 어떤 목표를 달성했으며 그 목표를 향한 진행 상황을 공유할 수 있습니다.

DEI의 교육 형평성 및 목표 보편주의 정의: 다양성, 형평성 및 포용성 사무국(APS) 교육적 형평성은 “모든 학생이 기회를 제거하는 개별 요구에 따라 학업적 성공을 달성할 수 있도록 개인화된 교육 자원을 보장하는 관행 gaps.” 교육 형평성 교량 gaps 모든 학생과 교직원 사이에 존재합니다. 교육 형평성을 운용하기 위해 우리 사무실은 우리가 모든 관행에서 평등하고 포용적임을 확인하는 플랫폼으로 표적 보편주의를 채택했습니다. 자세히 알아보려면 이 짧은 비디오를 시청하세요. 표적 보편주의

우리가 읽고 있는 내용: DEI는 지식을 심화하고 기술을 연마하기 위해 6주마다 도서 연구에 참여합니다. 우리는 당신이 우리와 함께 읽을 것을 권장합니다.

  • 읽어보기: Ta-Nehisi Coates의 세상과 나 사이
  • 지금 읽고 있습니다: Ilia Calderón의 연설할 시간

증오의 장소 없음: 학생 서비스와 협력하여 DEI는 학교 분위기를 지속적으로 개선하기 위한 전략으로 No Place for Hate를 활용하는 교직원을 계속 지원할 것입니다.

참여 학교 목록입니다.

라 소파 데 라 아부엘라: 학부모 리소스 센터, 가족 및 지역 사회 참여, AETV 및 다양성, 형평성 및 포용성을 환영합니다. 회원가입 22월 XNUMX일 데뷔 La Sopa de la Abuela/할머니 수프 특수 교육 과정을 탐색하는 가족을 지원하기 위해 학부모와 교직원 간의 협력으로 만들어졌습니다.