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예산은 직원 보상, 안전 및 학생 중심 투자를 우선시하는 동시에 상당한 자금 조달 문제를 해결합니다.
APS 교육감 프란시스코 두란 박사와 교육 위원회는 2026월 13일에 XNUMX 회계연도(FY)에 대한 공동으로 개발된 예산안을 발표했습니다.
제안 $ 845.4 만 예산은 다음을 나타냅니다. 2.31의 % 증가 2025 회계연도 동안 계속해서 다음에 중점을 둡니다. 보상, 인력 조정, 안전 및 운영 효율성. 이러한 투자에도 불구하고, APS 이 예산 주기를 다음과 같이 시작했습니다. 41.4억 XNUMX만 달러 적자 및 식별 22.36만 달러 감소 주로 삭감을 통해 격차를 메우는 데 도움이 됩니다. 본사 직책과 운영 효율성.
"우리 직원은 우리의 성공의 토대이기 때문에 최우선 순위입니다."라고 Durán 박사는 말했습니다. "이 예산은 모든 학생을 지원하고 2024-30 전략 계획의 약속을 이행하는 동시에 효율적이고 책임감 있게 운영하겠다는 우리의 의지를 반영합니다."
직원, 학생 및 학교에 투자
제안된 예산의 최우선 순위는 직원 보상으로 유지됩니다. 24.96만 달러 할당됨 평균 4.26% 급여 인상. 여기에는 적격 직원에 대한 단계적 인상과 2% 생활비 조정(COLA) 유지하기 APS 주변 학교 구역과 경쟁적입니다. 이 제안은 또한 자금을 지원합니다. 직원을 위한 6주 추가 육아휴가작년 예산에 제공된 2주에 추가되어 보상 외에도 APS 다음을 포함하여 학생의 요구에 맞춰 타깃형 인력 조정을 진행하고 있습니다.
- $630,000 버스 운전사 계약을 조정하고, 초과 근무 비용을 줄이고, 지역 관행에 맞추고, 이중 언어 몰입을 위한 국제 교사를 모집하고 전환합니다.
- $ 5.5 만 등록 및 학생 인구 통계에 따라 학교 직원을 조정합니다(정규직 직원 23.3명 추가)
- $ 2.29 만 영어 학습자와 장애 학생을 위한 계획 요인 연구 1단계 구현을 시작합니다.
- $ 1.34 만 학생 안전을 강화하기 위해 6명의 새로운 학교 안전 코디네이터(SSC)를 추가하고 직위 재분류를 포함하여 운동 훈련 직원을 늘립니다.
학생 대상 리소스를 보존하면서 비용 절감
예산 격차를 관리하려면 APS 본사 사무실 지출을 삭감하고 있습니다 $ 12.66 만, 제거 27.5 포지션, 보조금으로 이전된 2025개 직책 포함. 21 회계연도 예산에서 우리는 48.5개 직책을 감축하여 31.06년간 XNUMX개 중앙 사무실 직책을 감축하여 총 XNUMX만 개를 감축했습니다. 기타 주요 감축은 다음과 같습니다.
- $ 5.54 만 학생-교사 비율 최적화를 통한 효율성 향상
- $ 3 만 만들어서 저축하다 Extended Day 자립형 프로그램
“이 예산은 우리가 공공 자금을 잘 관리하고 지속 가능한 예산 관행을 구현하기 위해 수개월에 걸쳐 신중하게 계획하고 협력한 결과입니다.”라고 학교 위원회 의장인 메리 카데라가 말했습니다. “우리는 학생 중심 자원을 보존하고 보상에 투자하며 학급 규모 증가를 피하기 위해 노력했습니다. 이 예산이 모든 필요를 충족시킬 수는 없지만, APS "앞으로도 가능한 한 강력하게 만들 것입니다."
자금이 지원되지 않는 요구 사항
상당한 요구 사항이 자금 조달되지 않은 상태로 남아 있습니다. $ 50.6 만, 추가 포함 COLA 2% 증가(12.24만 달러) 직원을 위해, 추가적으로 학급 규모 감소(8.7만 달러) and 추가 교육 인력에 27만 달러가 필요합니다. 학생의 성공을 지원하기 위한 개선 사항.
추가 자금 지원 옹호
APS 계속해서 지방 및 주 자금에 크게 의존하고 있습니다. 제안된 카운티 이전은 다음과 같이 증가합니다. 1.2%및 주정부 수입은 7.96% 증가 총회의 예산 개정안에 따라. 그러나, APS 지속적인 재정적 어려움을 해결하기 위해 주 및 지방 자금 지원을 늘리기 위한 지속적인 옹호를 촉구합니다. "이 예산은 어려운 선택을 반영하지만 학생, 교직원 및 가족에 대한 우리의 헌신은 확고합니다."라고 Durán 박사는 말했습니다. "우리는 카운티의 지속적인 지원과 파트너십에 감사드리고, 카운티와 주와 협력하여 지속하고 성장하는 데 필요한 자원을 확보하기 위해 계속 노력할 것입니다. APS 모든 학생들에게 최상의 서비스를 제공하기 위해.”
다음 단계
교육위원회는 최종 예산을 채택하기 전에 여러 차례의 작업 세션과 공청회를 개최할 것입니다. 1년 5월. APS 직원, 가족 및 커뮤니티가 예산 자료를 검토하고 피드백을 공유하도록 장려합니다. [이메일 보호] 또는에서 3월 XNUMX일 공청회.
전체 예산 프레젠테이션 보기. 예산 과정에 대한 자세한 내용은 우리 웹사이트를 방문하세요.
