참여 인력

고품질의 다양한 인력을 모집, 고용 및 투자하여 APS 재능있는 개인이 일하기로 선택한 곳입니다.

  • 강력한 채용 및 채용 및 강력한 직원 유지
  • 모든 직원이 참여하는 전문 학습 기회
  • 평가 프로세스는 모든 직원에게 실행 가능한 피드백을 제공합니다.
  • 직원을 포함하고 존중하며 지원합니다.
  • 모든 직원이 업무를 효과적으로 수행 할 수 있도록 정보에 쉽게 액세스 할 수 있습니다.
  • 모든 이해 관계자의 요구 사항을 균형있게 조정하는 높은 기대치를 지원하면서 비전있는 리더십을 보여줍니다.

참여하는 인력의 목표에 대한 진행 상황을 측정하기위한 성과 목표

11. 최소 95 % APS 직원은 Your Voice Matters 설문 조사에 표시된대로 전문 개발 기회가 자신의 요구를 충족한다고 호의적으로 응답 할 것입니다.

12. 최소 95 % APS 직원은 Your Voice Matters 설문 조사에 명시된대로 직원 참여에 대해 호의적으로 응답 할 것입니다.

13. 최소 95 % APS 직원은 Your Voice Matters 설문 조사에 표시된대로 리더십 분야에서 호의적으로 응답 할 것입니다.

14.   APS 응답자의 95 %가 설문 조사를 종료하여 퇴사 이유를 외부 요인으로 표시하여 우수한 인력을 유지할 것입니다.

15. 모든 교직원은 직위에 대한 업계 표준을 충족하거나 초과하는 교육에 참여하고 학생의 성공과 복지에 중점을 둡니다.

인력 참여를 보장하기위한 전략

  • 우수한 직원을 모집, 유지 및 발전시킵니다.
  • 의미 있고 양질의 관련 전문 학습 기회를 제공하여 모든 직원에게 성장 및 리더십 기회를 제공합니다.
  • 평가 프로세스를 강화합니다.
  • 직원 건강, 웰빙 및 참여를 장려하십시오.
  • 다양한 지원자 풀을 강화하기 위해 의도적이고 집중적 인 채용 노력을 구축합니다.