Олон талт байдал, тэгш байдал ба оролцоо

Олон талт байдал, тэгш байдал, оролцоо хариуцсан ажилтны эрхэм зорилгын талаархи мэдээлэл

Олон талт байдал, хувьцааны оролцооны асуудал хариуцсан ахлах ажилтан (CDEIO) нь сило хэлбэрээр ажилладаггүй стратегийн удирдагчийн албан тушаал юм. Энэ дүрд хамтран ажиллах нь гол үүрэг юм. CDEIO-ийн даалгавар нь дотоод болон олон нийтийн хамтын ажиллагааны үндсэн дээр системийн өөрчлөлтийг дэмжих зорилгоор байгууллагын өнөөгийн тэгш бус байдлын талаархи хамтын мэдлэгийг дээшлүүлэхэд байгууллагын үйл ажиллагааг идэвхжүүлэхэд туслах үндсэн шинж чанартай юм. Боловсролын хүртээмж, нэр хүндтэй туршлагыг нэмэгдүүлэх, харилцаа холбоо тогтоох, заах, сурах чадварыг сайжруулах үүднээс зорилгоо тодорхойлсон эсэхээс үл хамааран CDEIO нь цаг хугацаа өнгөрөхөд өөрчлөлтөд хүргэх алхамуудыг хийдэг.

Equity, Diversity & Inclusion at APS

Арлингтон хотын улсын сургуулиудад (APS), тэгш байдал бол бидний гол үнэт зүйл, үндсэн итгэл үнэмшлийн нэг юм. Гэсэн хэдий ч APS Боломжийг арилгахын тулд бүх оюутнуудын тэгш сурч боловсрох орчныг сайжруулах, хэрэгжүүлэхэд томоохон алхам хийж байнаaps Сүүлийн хэдэн жилийн хугацаанд Сургуулийн Удирдах Зөвлөлөөс өмч хөрөнгийн удирдагчийг ажилд авахаар төлөвлөж байсан бөгөөд энэ нь тэгш байдлыг бүхэлд нь нэхэх болно APS оюутан, гэр бүл, ажилчдад зориулсан дадлага. Үүний үр дүнд Сургуулийн Удирдах Зөвлөлөөс олон талт байдал, тэгш байдал, оролцооны асуудал хариуцсан захирлын (CDEIO) албан тушаал бий болгож, нэг хүнд тэгшитгэлийн төлөвийг ахиулах даалгавар өгөхийг хүссэн. APS.

12-р сард 2019, APS Сургуулийн бүх ангиудад тэгш туршлагыг хэрэгжүүлэхийн тулд анхны олон янз байдал, тэгш байдал, оролцооны асуудал хариуцсан ажилтан (CDEIO) -г хөлсөлсөн. Сургуулийн Удирдах Зөвлөлөөс Аррон Грегорийг 19 оны 2019-р сарын XNUMX-ний өдөр CDEIO-ийн албан тушаалд томилов. CDEIO нь сурагчдын тэгш байдлыг дэмжих, оюутны болон ажиллагсдын олон янзын, хүртээмжтэй орчныг бүрдүүлж, амжилтанд хүрэх тэгш боломжийг бүрдүүлэх санаачилга, хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх үүрэгтэй. даяар APS. Энэ бол ахлах ажилтанд шууд тайлагнадаг, Эрх мэдэл, мэргэшлийн алба.

Ирэх хэдэн сарын хугацаанд CDEIO нь хэд хэдэн арга хэмжээг зохион байгуулах бөгөөд одоо тулгараад байгаа тэгш байдлын бэрхшээлтэй холбоотой олон нийтийн санаа бодлыг сонсох болно. APS оюутнууд, ажилтнууд. CDEIO хамт олноос сонссоны дараа тэрээр тэгш байдлыг сайжруулах төлөвлөгөөгөө хуваалцаж эхлэх болно APS түүний анхны хөрөнгийн үнэлгээ, олон нийтийн санал сэтгэгдлийг үндэслэн.

CDEIO-ийн 30/60/90 өдрийн үнэлгээний төлөвлөгөөтэй танилцана уу

APS Өмчийн бодлого

Сургуулийн Удирдах зөвлөл нь 30 оны 20-р сарын 2020-ны өдөр шинэ үндсэн хөрөнгийн бодлогыг батлав (А-2018), үүнд дөрвөн үндсэн чиглэлд засаглал орно: Удирдлагын өмчийн практик; Боловсролын тэгш байдлын практик; Ажиллах хүчний тэгш байдлын дадлага; ба Үйл ажиллагааны өмчийн практик. Сургуулийн Удирдах зөвлөлийн захирамжаар өмчийн бодлого нь XNUMX оны намраас эхлэн боловсруулагдаж байгаа бөгөөд дотоод болон гадаад талын олон талын оролцоог оруулсан болно.

Сургуулийн ТУЗ-ийн бодлогыг харах А-30 Өмчийн

NoPlacefPNG

Hate® хөтөлбөрт хамрагдах газаргүй

No Place for Hate® бол Гүтгэлгийн эсрэг лигийн Боловсролын газраас боловсруулсан тогтвортой уур амьсгалыг бий болгох тогтвортой өөрчлөлтийг бий болгох үүрэг бүхий K-12 сургуулийн зохион байгуулалтын хүрээ юм. Оролцогч сургуулиуд ADL-ийн хэвийх, дээрэлхэхийн эсрэг нөөцийг одоо байгаа програмчлалтайгаа уялдуулж, бүх сурагчид хамаарах газартай гэсэн нэг хүчтэй мессежийг бий болгох боломжтой. Одоогийн байдлаар улс орон даяар 1,700 гаруй сургууль үзэн ядах газаргүй газарт оролцож байна® Хөтөлбөр. No Place for Hate®-ийн зорилго бол бүх сурагчдын хөгжиж дэвших боломжтой хүртээмжтэй, аюулгүй сургуулиудыг байгуулахад үе тэнгийнхний эерэг нөлөөллийн хүчийг ашиглахыг зорьж буй оюутнууд, сурган хүмүүжүүлэгчдийн удирдсан үндэсний хөдөлгөөнийг идэвхжүүлэх явдал юм. Нэмэлт мэдээллийг дараах хаягаар орж авна уу Үзэн ядах газаргүй® вэб сайт.

Удирдах ажилтан, сургуулийн удирдах зөвлөлөөс ирсэн захиас

Жорж Флойд болон түүний өмнө гарсан бусад хүмүүсийн эмгэнэлт үхэл, түүнчлэн үүнээс хойш болсон үйл явдлууд Африк гаралтай америкчуудын өдөр тутамдаа тулгарч буй шударга бус байдал ба тэгш бус байдлыг манай нийгэмд системчилсэн, арьс өнгөөр ​​ялгаварлан гадуурхах үзэгдэлд анхаарлаа төвлөрүүлж байна. Бүрэн мэдэгдлийг уншина уу 


Хар түүхийн сар 2021

Үүнтэй холбоотой бичлэгийг энд оруулав HBCU-ийн болон та.

Олон талт байдал, тэгш байдал, оролцооны ахлах мэргэжилтэн Аррон Грегоритай 703-228-6269 утсаар холбоо бариарай arron.gregory @apsva.us.

@APSӨмчийн

APSӨмчийн

Аррон Грегори

@APSӨмчийн
RT @learnforjustice: Ази гаралтай Америк оюутнууд түүхэн домог, устгалаас үүдэлтэй таних тэмдэгт дээрэлхэх явдалтай ихэвчлэн тулгардаг. Энэ #AAPIHeritageM...
07-р сарын 21-ны өдөр, 10:38 цагт нийтлэгдсэн
                                        
APSӨмчийн

Аррон Грегори

@APSӨмчийн
RT @BMEsTalk: BMEsTalk нь өндөр түвшний, дэлхийн түвшний, өндөр түвшний хар эрэгтэй багш нарыг ажилд авах, хадгалах нь гол үүрэг гүйцэтгэдэг гэдгийг мэддэг.
07-р сарын 21-ны өдөр, 10:21 цагт нийтлэгдсэн
                                        
APSӨмчийн

Аррон Грегори

@APSӨмчийн
Бид багшийн олон янз байдлыг зорилго болгон ярьдаг боловч стратегийн үйл ажиллагаа, тооцоогоор дамжин өөрчлөлт ордог. Таныг толинд тусгасан багш анх хэзээ байсан бэ? Майн коллеж хүртэл сурч байсангүй. https://t.co/lGOjHsGwnD
07-р сарын 21-ны өдөр, 10:20 цагт нийтлэгдсэн
                                        
APSӨмчийн

Аррон Грегори

@APSӨмчийн
@Merero_KeyES @KeySchoolAPS Насанд хүрэгчид хүүхдүүдийг гүйцэх цаг болжээ. Тэд өөрчлөлтөд бэлэн байна. Энэ нь өнөөдрийн миний өдрийг хийлээ!
06-р сарын 21-ны өдөр, 3 цагт нийтлэгдсэн
                                        
дагаарай