Доктор Оттлигийн захиас

Олон талт байдал, тэгш байдал, оролцооны асуудал хариуцсан захирал Др. Жэйсон Оттли

Доктор Оттлигийн гэр бүлд илгээсэн захидал

Арлингтон улсын сургуулиудын тэргүүлэх чиглэлүүдийн нэг (APS) нь манай бүх багш, ажилчид, оюутнууд, эцэг эх, асран хамгаалагчид үнэ цэнэтэй, аюулгүй байдлыг мэдэрдэг газар байх явдал юм. Би Олон талт байдал, тэгш байдал, оролцооны асуудал хариуцсан захирлын (CDEIO) албан тушаалыг хүлээж байгаадаа баяртай байна. Энэ чадвараараа би тусалж чадна гэдэгт итгэлтэй байна APS хүн бүр харьяалагддаг гэж боддог шударга, тэгш, хүртээмжтэй, найрсаг сургуулийн хамт олныг хөгжүүлэхэд аль хэдийн тэргүүлсэн дүүрэг болж хөгжинө. Энэ ажил нь надаас сургууль болон дүүргийн хэмжээнд DEI-ийн хүчин чармайлтыг боловсруулж хэрэгжүүлэхийг шаардаж, сурагчид маань өсч хөгжих эрүүл, хүртээмжтэй соёлыг төлөвшүүлэхэд туслахыг шаардаж байгаа ч би мөн DEI суралцах боломжийг хүмүүст хүргэх болно. APS сурган хүмүүжүүлэгчид.

Өөрчлөлтийн тууштай төлөөлөгчийн хувьд би К-12 болон дунд сургуулийн дараах түвшний туршлагатай CDEIO албан тушаалд ирсэн. Би докторын зэрэг хамгаалсан. Баруун Виржиниа Их Сургуулийн Боловсролын Манлайлал ба Бодлогын чиглэлээр би АНУ-ын Боловсролын Яамнаас ивээн тэтгэдэг TRIO Student Support Services (SSS)-ийн туслах захирлаар ажиллаж байсан. WVU-д би мөн WVU кампусыг бүхэлд нь зохион байгуулах, DEI программчлах үүрэгтэй байсан. Энэ үүрэгт би Ерөнхийлөгч Гордон Е.Гитэй хамт Баруун Виржиниа мужийн бүх 55 мужид очиж тэгш байдал, оролцоо, ажилгүйдэл, опиоидын зүй бус хэрэглээ, муж улсын эрүүл мэндийн үзүүлэлт буурч байгаа зэрэг асуудлыг шийдвэрлэхээр явсан. Баруун Виржиниа мужид коллежийн зэрэгтэй оршин суугчдын хамгийн бага хувь (15 онд 2013%) байсан тул бид бага орлоготой, нэгдүгээр үеийн оюутнуудад зориулсан хөтөлбөрүүдийг боловсруулсан. Их сургуульдаа мэргэжлийн үүргээсээ гадна би K-12 орон зайд хар арьст эрэгтэй багш нарын тоог нэмэгдүүлэх, өнгөт арьстнуудыг компанийн орон зайд дэвшихэд саад болж буй бодлого, практикийг хянаж, шинэчлэх зорилгоор "Үйлдэлд байгаа цөөнх"-ийг үүсгэн байгуулсан. Үйл ажиллагаа явуулж буй цөөнх нь сургалтын арга зүйг баяжуулах, сургуулийн бодлогыг үнэлэх үйлчилгээ үзүүлдэг үндэсний сурган хүмүүжүүлэгчдийн багтай 501c(3) ашгийн бус байгууллага болох The Bond Educational Group болсон. Өнөөдрийг хүртэл би АНУ-ын 14 сургуулийн дүүрэгтэй хамтран ажиллаж, дээд боловсролын хоёр тусдаа байгууллагад DEI төвүүдийг байгуулсан. Хамгийн сүүлд би Кеннесо мужийн их сургуулийн профессороор ажилласан.

Би одоо байгаа олон янз байдлын сорилтуудын талаар гүн гүнзгий ойлголт авчрах чадвартай гэдэгтээ итгэлтэй байна APS. Ахлах ахлагч Дурангийн дэмжлэгтэйгээр би удирдлагын түвшинд өгөгдөлд суурилсан зааварчилгаа, өгөгдөлд суурилсан хариуцлагыг нэн тэргүүнд тавих урт хугацааны төлөвлөгөө боловсруулсан. Миний албаны санаачилгын жагсаалтыг доор харуулав.

  • Арлингтон улсын сургуулиудын өмч хөрөнгийн талаарх А-30 бодлогыг хянаж, хянана.
  • Өмчийн бодлогод тодорхой үүрэг хариуцлага, журам, хугацаа, хэрэгжүүлэх хуваарийг багтаасан Бодлогын хэрэгжилтийн журам (PIP) бий болгох.
  • Сургууль болгонд өмчийн багийг хөгжүүлж, хэрхэн яаж хийхийг судлах APS ажилтнууд одоогийн өмчийн практикийг хамгийн сайн тусгадаг.
  • Өмчийн профайлын үүрэг гүйцэтгэх мэдээллийн самбарыг зохион бүтээх; харуулах вэб дээр суурилсан платформ APSшударга үр дүнд хүрэхийн тулд ил тод, хариуцлагатай байх амлалт. Энэ платформ нь байрлана APS-ийн мэдээллийг олон нийтэд болон олон нийтийн бүх оролцогч талууд энэ мэдээлэлд хандах боломжтой болно.
  • Захиргаа, багш, ажилчдад нийгэм, боловсрол, сэтгэл зүйн сайн сайхан байдлыг хянаж, сайжруулах мэргэжлийн суралцах боломжийг олгох. APS олон талт байдал, тэгш байдал, оролцооны асуудлуудыг тойрсон олон нийт.
  • Цементжүүлэхийн тулд Дата сургалтын нийгэмлэгүүдийг бий болгох APSөгөгдөлд тулгуурласан шийдвэр, шийдэл, зааварчилгааны амлалт.

Арлингтоны улсын сургуулиуд манай нийгэм дэх энэ чухал үе шатанд DEI-ийн хүчин чармайлтаа ахиулах гайхалтай боломжийг надад олгосон. Олон талт байдал, тэгш байдал, оролцоо нь зөвхөн миний ажлын байранд байх ёсгүй - эдгээр зарчмууд нь сургуулийн нийт нийгэмлэгт хоорондоо уялдаа холбоотой байх ёстой. Тиймээс бид оюутнуудаа амжилттай хөгжүүлэхийн тулд хамтран ажиллах ёстой.

-тай хамтран ажиллахыг тэсэн ядан хүлээж байна APS хамт олон өөрийн өвөрмөц сорилтуудыг шийдвэрлэх, нийтлэг ойлголтыг олж, манай багш, ажилчид, оюутнууд, эцэг эх, асран хамгаалагчдад хамааралтай шийдлүүдийг гаргах.

Жейсон Оттли, Ph.D.
Олон талт байдал, тэгш байдал ба оролцооны асуудал хариуцсан мэргэжилтэн