Санхүүгийн олон талт байдал, эрх тэгш байдал, оролцоо хариуцсан шинэ мэргэжилтэн авах санал хүсэлт

Одоогоор Олон талт байдал, тэгш байдал, оролцоо хариуцсан ажилтны албан тушаалд нэр дэвшигчдийг тодруулах ярилцлагын самбарыг хайж байна. Энэ байрлал нь өргөдөл гаргагчдыг хүлээж авахаа больсон байна (ажлын байрны зарыг уншина уу), гэхдээ энэ оролцогч талуудын санал хүсэлтийг ярилцлагын асуултууд боловсруулах, нэр дэвшигчдийг үнэлэхэд ашиглах болно. Судалгааг нээлттэй явуулна 2 оны 2019-р сарын XNUMX хүртэл.

Олон нийтийн санал асуулгад хариулах


Үндэслэл ба явц

Сургуулийн удирдах зөвлөл 2020 оны төсвийн жилийн төсвийг батлахдаа “Олон янз байдлын асуудал эрхэлсэн ахлах мэргэжилтэн” гэсэн шинэ албан тушаал батлав. Ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулах явцад гарчгийг өөрчилж, олон талт байдал, тэгш байдал, хүртээмжтэй байдлын чиглэлээр хэрэгжүүлж буй нийт ажлыг тусгасан болно. Офицер шууд ахлагчид тайлангаа тавьж, туслах ахлагч нартай хамт кабинетэд сууна.

Офицер нь тэгш эрхийн хэрэгжилтийг хянах, хувьцааны аудитын механизм боловсруулах, хэлтсийн хэмжээнд ажиллагсдад зориулсан сургалтын хөтөлбөр боловсруулахтай холбоотой стратеги төлөвлөлт хийх үүрэгтэй. Энэхүү төлөвлөлтийн хүрээнд Ажилтан төлөвлөгөөнд тусгагдсан ажлыг үр дүнтэй хэрэгжүүлэх нэмэлт эх үүсвэрийн хүсэлтийг боловсруулж болно.

Уг албан тушаалыг аравдугаар сарын турш сурталчилсан. Өргөдөл гаргагчдыг шалгах, ярилцлага хийх ажил XNUMX-р сарын турш явагдаж байна. Санал болгож буй цагийн хуваарь нь дараах байдалтай байна.

Аравдугаар сар 2019 Өргөдөл гаргагчдын хүчтэй сан бүрдүүлэхийн тулд байр сууриа сурталчлах.
November 2019 Офицерийн тухайн албан тушаалын ажил, хүссэн чанаруудтай холбоотой олон нийтийн санал асуулга XNUMX-р сарын дундуур эхэлнэ. Гүйцэтгэх удирдагчийн багтай, зөвлөлдөх хороодын гишүүд, төв оффисын ажилтнууд, оюутнууд, ажилчдын бүлгүүдийн төлөөллийг оролцуулсан тойрог, ахлах удирдагч, сонгогдсон удирдагч нартай хийх эцсийн шатны ярилцлага зэрэг хэд хэдэн удаагийн ярилцлага явагдана.
December 2019 Маш сайн нэр дэвшигч олсон гэж үзвэл Сургуулийн Удирдах зөвлөлийн 19-р сарын XNUMX-ний хуралдаанд хэлэлцүүлэхээр санал болгоорой.
нэгдүгээр 2020 Олон талт байдал, тэгш байдал, хүртээмж хариуцсан ахлах мэргэжилтэн ажиллаж эхэлнэ APS.

Түгээмэл асуултууд:

Олон талт байдал, тэгш байдал, оролцооны асуудал хариуцсан ажилтнуудаас таны хайж буй чанарууд юу вэ?
Ажлын байрны тодорхойлолтод стратеги төлөвлөлт, бодлогын дүн шинжилгээ, сургалт, тэргүүлэх хэлэлцүүлэг, форум, тэргүүлэх санал санаачлагыг хэрэгжүүлэх, захирал, хэлтсийн дарга нартай хамтран ажиллах чадварыг жагсаасан болно. Энэ байр суурийн хувьд хүчтэй харилцаа холбоо, илтгэл тавих чадвар чухал байх болно.

Энэ үүргийг тэгш байдал, онц байдлын албатай хэрхэн уялдуулах вэ?
Офицер нь Ерөнхий захирлын кабинет дээр сууж шууд даргад тайлагнах болно. Шударга байдал, мэргэшлийн алба нь Сургалт, сургалтын тэнхимийн нэг хэсэг юм. Эрх тэгш байдал ба төгс байдал нь сургуульд багш, оюутнуудтай шууд хамтран ажилладаг зохицуулагчаар дамжуулан удирдамжийн удирдлага өгдөг. Ажилтан нь системтэй ажиллаж, бодлого, журам, практикт анхаарлаа төвлөрүүлэх болно. Заримдаа тэдгээрийн хооронд хамтын ажиллагаа байх болно, гэхдээ Ажилтан нь олон талт байдал, тэгш байдал, оролцоог тойрсон асуудалд системчилсэн төвшинд төвлөрүүлэх болно.

Нэр дэвшигчийг хэрхэн сонгох вэ?
Бүх удирдах албан тушаалтай, APS Хүний нөөцийн газар уг албан тушаалд хэд хэдэн удаа ярилцлага хийдэг. Нэр дэвшигчдийн талаар ахлах мэргэжилтэнтэй санал хүсэлт гаргахын тулд тойрог тус бүрт өөр оролцогч талууд оролцоно. Ахлах ахлагч нь санал хүсэлтийг хянаж, хэнтэй ярилцлага хийхээ шийдэж, эцэст нь сургуулийн удирдах зөвлөлд томилогдохыг зөвлөж байна.

Нийгэмд хэрхэн яаж хамрагдах вэ, эсвэл хувь нэмэр оруулах вэ?
Энэхүү судалгаа (14-р сарын XNUMX-ний өдөр байрлуулсан) хоёр долоо хоногийн турш нээлттэй байх болно. Нөхөрлөлийн гишүүд, гэр бүл, ажилтан, оюутнууд ажилтанд хүссэн шинж чанар, анхаарал хандуулах боломжтой чиглэлээр мэдээлэл оруулах боломжтой. Нэг удаагийн ярилцлаганд сонгосон зөвлөх комиссын гишүүд орно.