2021 оны XNUMX-р сарын мэдээллийн товхимол

PDF хэлбэрээр татаж авах

DEI эрхэм зорилго: Олон талт байдал, тэгш байдал, оролцооны алба (DEI) нь соёлд нийцсэн ажлын байрыг эрхэмлэдэг бөгөөд энэ нь бидэнд оюутнууд, ажилтнууд болон олон нийтийн талаар илүү их ойлголтыг бий болгох боломжийг олгодог. Бид олон төрлийн ажиллах хүчийг бий болгож, тогтвортой байлгах, хүртээмжтэй сургалтын хөтөлбөрийг дэмжих, ололт амжилт, боломжуудыг ойртуулахын тулд өгөгдөлд суурилсан хандлагыг хэрэгжүүлэхийн тулд дүүрэг, орон нутгийн хэмжээнд тэгш бус байдлыг арилгах сорилтыг хүлээж байна.aps бүх оюутан, ажилчдын хувьд. Бидний хүчин чармайлт санаатай бөгөөд зөвхөн дүүргийн бодлого, практикийг үнэлж, дүгнэхээр хязгаарлагдахгүй, харин суралцаж буй нийгэмлэгийнхээ нөөц, хөтөлбөр, үйлчилгээ, түншлэлд төсвийн шударга хариуцлагыг хангахад чиглэгддэг. Бид эрх тэгш байх нь сонголт биш, харин Арлингтоны улсын сургуулиуд болох эрдэм шинжилгээний болон үйл ажиллагааны шилдэг чадварыг бий болгож, тогтвортой байлгах бидний үүрэг гэдгийг ойлгуулж байна.

Бидний ажиллаж байгаа зүйл: DEI нь энэ жилийн өмчийн бодлого, өмчийн танилцуулга, өмчийн баг гэсэн 3 үндсэн зорилт дээр ажиллаж байна. Илүү ихийг мэдэхийн тулд уншина уу.

Өмчийн бодлого: Шинэ ахлах ахлагчийг ажилд авсны дараа CDEIO одоогийн бодлогыг хянаж, батлах үйл явцад бэлтгэхийн тулд Өмчийн бодлогын ажлын хэсгийг дахин ажиллуулав. Өмчийн бодлогыг 30-р сарын 2020-ны өдрийн сургуулийн Удирдах зөвлөлийн хурлаар танилцуулж, мэдээлэл болгон нийтэлж, 2022 оны XNUMX-р сард баталсан. Өмчийн бодлогыг бодлогын "Хяналт" хэсэгт (жил бүр хянаж байхаар заасан) амьд баримт бичиг болгон баталсан. хяналт-шинжилгээний тайлангаар дамжуулан бодлогод хяналт шалгалт хийх, хэрэв байгаа бол засварлах зөвлөмжийг тусгана). Бодлогын жилийн үнэлгээ үргэлжилж байгаа бөгөөд Удирдах зөвлөл XNUMX оны XNUMX-р сар гэхэд бодлогын өөрчлөлтийг хянан үзэх болно.

Өмчийн профайл: Өмч хөрөнгийн танилцуулга нь боловсролын мэдээллийг сургуулийн нийт хэсэгт харьцуулах зорилгоор бодитойгоор эмхэтгэсэн бөгөөд гадны оролцогч талууд (суурайны оршин суугчид, гэр бүл, олон нийт) болон дотоод сонирхогч талуудад туслах хэрэгсэл болох зорилготой юм.APS) тэгш бус байдал хаана байгааг ойлгоход. Бүх оролцогч талуудад тодорхой дүр зургийг харуулахыг хичээж байна APS дүүргийн үр ашиг, хариуцлагыг тайлагнаж, хэмждэг бол Өмчийн профайлыг манай өмчийг хаах хэмжүүр болгон ашиглах болно gaps. Энэхүү профайл нь манай байгууллагад бүх оюутнууд болон оролцогч талуудад үр дүнг сайжруулахын тулд өгөгдөлд суурилсан шийдвэр гаргахад туслах болно. APS.

Хөрөнгө оруулалтын багууд: 2021 оны XNUMX-р сарын байдлаар манай сургууль болгонд хувьцааны багууд байгуулагдсан. Энэ багт бүх түвшний ажилтнууд, оюутнууд, эцэг эх/олон нийтийн гишүүд багтдаг. Equity Teams-ийг бага сургуулийн Өмчийн багийн нөлөөлөгч нар, дунд түвшний Equity & Excellence зохицуулагчид удирддаг. Өмч хөрөнгө бол бидний үндсэн үнэт зүйлсийн нэг бөгөөд урагшлахын тулд бид үйл ажиллагаанд чиглэсэн барилга байгууламж бүрт багтай байх хэрэгтэй. Энэ жил баг бүр сургуульдаа өөрийгөө эргэцүүлэн бодох, тэгш байдлын төлөө өсөх, ялангуяа өрөөсгөл ойлголт, таамаглалд анхаарлаа хандуулдаг SMART зорилтыг бий болгоно. Сургууль бүр өөрийн сургуулийн орчны хэрэгцээнд нийцсэн өөр өөр зорилготой байх болно. Хичээлийн жилийн төгсгөлд баг бүр өөрийн баг ямар зорилго дээр ажилласан, энэ зорилгод хүрэх ахиц дэвшлийг хуваалцах боломжтой болно.

DEI-ийн Боловсролын тэгш байдал ба зорилтот универсализмын тодорхойлолт: Олон талт байдал, тэгш байдал, оролцооны алба (APS) боловсролын тэгш байдлыг "Бүх оюутнуудын хувийн хэрэгцээнд тулгуурлан сурлагын амжилтанд хүрэх хувийн боловсролын нөөцөөр хангах практик, энэ нь боломжийг хаадаг.aps.” Боловсролын тэгш байдал нь gaps бүх оюутнууд болон ажилтнуудын хооронд байдаг. Боловсролын тэгш байдлыг хэрэгжүүлэхийн тулд манай оффис зорилтот универсализмыг бүх үйл ажиллагаандаа тэгш, хүртээмжтэй байлгах платформ болгон баталсан. Илүү ихийг мэдэхийн тулд энэ богино видеог үзээрэй: Зорилтот универсализм

Бидний уншиж байгаа зүйл: DEI нь 6 долоо хоног тутамд мэдлэгээ гүнзгийрүүлж, ур чадвараа дээшлүүлэхийн тулд ном судалгаанд оролцдог. Бидэнтэй хамт уншихыг зөвлөж байна.

  • Зүгээр л уншина уу: "Дэлхий ба миний хооронд" Та-Нэхиси Коутс
  • Одоо уншиж байна: Миний ярих цаг Илиа Калдерон

Үзэн ядах газар байхгүй: Оюутны үйлчилгээтэй хамтран DEI нь сургуулийн уур амьсгалыг үргэлжлүүлэн сайжруулах стратеги болгон үзэн ядах газаргүй хөтөлбөрийг ашигладаг ажилтнуудад дэмжлэг үзүүлсээр байх болно.

Оролцогч сургуулиудын жагсаалт.

Ла Сопа де ла Абуэла: Эцэг эхийн нөөцийн төв, Гэр бүл ба олон нийтийн оролцоо, AETV ба Диверситет, тэгш байдал, оролцоо таныг урьж байна. бүртгүүлэх арваннэгдүгээр сарын 22, дебютээ нь Ла Сопа де ла Абуэла/Эмээгийн шөл Тусгай боловсролын үйл явцыг удирдан чиглүүлэхийн тулд гэр бүлийг дэмжих зорилгоор эцэг эх, ажилтнуудын хамтран бүтээсэн.