Өндөр мэргэшсэн нэр дэвшигчдийг хайж байна

Ахлах академич

Эрдмийн захирал нь Арлингтон дахь хүүхэд, залуучууд, насанд хүрэгчдэд санал болгож буй боловсролын боломжийг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн бодлого, практикийг санал болгож, сургуулийн хэлтэст хамрагдсан бүх түвшний бүх хичээлийн чиглэлээр сургалтын дэмжлэг үзүүлэх хөтөлбөрийг удирдаж, удирдаж, зохицуулдаг. Улсын сургуулиуд. Энэ ажил нь хөтөлбөр, боломжууд нь олгосон нөөцөд тохирсон хамгийн өндөр чанартай байх; хэтийн болон богино хугацааны төлөвлөгөө, зорилго, зорилтыг боловсруулж хэрэгжүүлэх, чиглүүлэх, үйл ажиллагааны үр нөлөөг хянах, үнэлэх. Албан тушаалтан нь Арлингтон улсын сургуулиудын санаачилга болон бусад системийн бодлогыг боловсруулах, хэрэгжүүлэх, үнэлэхэд Удирдах зөвлөлийн гишүүний хувиар оролцдог. Уг ажил нь сургуулийн тогтолцооны ерөнхий зорилго, зорилго, зорилтуудын талаар ойлголттой байхыг шаарддаг. Эрдмийн захирал нь сургуулийн ерөнхий захирлын ерөнхий удирдлаган дор ажилладаг. Ажлыг сургуулийн тогтолцооны зорилго, зорилтууд, Боловсролын зөвлөлийн бодлого, зорилтууд болон төрийн Боловсролын газрын удирдамжтай нийцэж байгаа эсэхийг шалгадаг. Хяналтыг таван захирал (Карьер ба техникийн боловсрол, Англи хэл суралцагчийн үйлчилгээ, Сургалтын хөтөлбөр, заавар, Бага тусгай боловсрол, дунд тусгай боловсрол) болон сургалтын хөтөлбөрийн удирдагчид, харьяа албан тушаалтнуудаар дамжуулан мэргэжлийн, техникийн, захиргааны тусламж, бичиг хэргийн ажилтнууд.

Илүү ихийг сурч, өргөдөл гаргах


Туслах ахлагч, хүний ​​нөөц

Хүний нөөцийн ахлах туслах нь сургуулийн тогтолцооны бүх түвшинд хүний ​​нөөцийн салбарт хамтын ажиллагаатай, идэвхтэй, хариуцлагатай манлайллаар хангах үүрэгтэй. APS ажилчид, эцэг эхчүүд, оюутнууд болон Арлингтоны оршин суугчдад. Хүний нөөц нь боловсон хүчин, цалингийн хөтөлбөрийн бүх асуудлыг хариуцдаг APS төрөл бүрийн боловсон хүчнийг ажилд авах, сонгох; ажилчдын харилцаа, тусламж; ажилчдын харилцаа холбоо; орлуулагч; Oracle мэдээллийн санг хадгалах; -ийн хөгжил APS сургуулийн хуанли; албан тушаалыг ангилах, дахин ангилах; ажилчдын тэтгэмжийн хөтөлбөр; багш, удирдах ажилтны тусгай зөвшөөрөл; тэтгэлэг; ажилтнуудын үнэлгээ; тэтгэврийн хөтөлбөрүүд; ажилчдыг хүлээн зөвшөөрөх хөтөлбөрүүд; гомдол; сахилга бат; дуусгавар болох; бодлого боловсруулах, хянах, шинэчлэх, өөрчлөх; боловсон хүчний болон стратегийн төлөвлөгөөний зорилгод нийцүүлэн өгөгдөл.. Хүний нөөцийн ахлах туслах нь Үйл ажиллагаа эрхэлсэн захирлын ерөнхий удирдамжийн дагуу үүрэг гүйцэтгэдэг гүйцэтгэх түвшний албан тушаалд ажилладаг. Ажлыг сургуулийн тогтолцооны зорилго, зорилт, Сургуулийн зөвлөлийн бодлого, зорилт, холбооны болон муж улсын удирдамжтай нийцэж байгаа эсэхийг шалгадаг. Хүний нөөцийн ахлах туслах нь бие даан ажилладаг бөгөөд үйл ажиллагааны захирал болон хамтран ажиллагсдад үүсч болзошгүй эмзэг, маргаантай асуудлын талаар мэдээлэл өгдөг.

Илүү ихийг сурч, өргөдөл гаргах