APS Мэдээ мэдээлэл

Сургуулийн Удирдах зөвлөл Олон талт байдал, эрх тэгш байдал, оролцооны асуудал хариуцсан ахлагчийг шинээр томилов

Олон талт байдал, тэгш байдал, оролцооны асуудал хариуцсан захирал Др. Жэйсон ОттлиСургуулийн Удирдах зөвлөл 28-р сарын 1-ны өдрийн сургуулийн Удирдах зөвлөлийн хурлаар Доктор Жэйсон Оттлийг Олон талт байдал, тэгш байдал, оролцоог хангах шинэ захирлаар томиллоо. Доктор Оттли XNUMX-р сарын XNUMX-ээс эхлэн Олон янз байдал, тэгш байдал, оролцооны түр хариуцсан захирлаар ажиллаж байна.

Доктор Оттли нь багш, оюутны дэмжлэг хариуцсан захирал, захирал, зөвлөх, туслах багш, коллежийн администратор, коллежийн профессор зэрэг олон янзын орчинд 17 жил боловсрол эзэмшсэн. Оттли докторын зэрэг хамгаалсан. Баруун Виржиниа Их Сургуулийн Боловсролын Манлайлал ба Бодлогын чиглэлээр магистр. Жорж Мейсоны их сургуулийг тусгай боловсролын чиглэлээр, Баруун Виржиниа их сургуульд англи хэлний бакалаврын зэрэгтэй.

Түүний туршлага нь оюутны хөгжлийг ойлгох, суралцах, онолыг хэрэгжүүлэх, дутуу суралцагчдад туслах стратеги заах, соёлд нийцсэн сурган хүмүүжүүлэх арга зүй зохиох, тэгш байдлыг хаахад чиглэсэн хөтөлбөрүүдийг бий болгоход оршдог.aps. Тэрээр багш, оюутны дэмжлэг хариуцсан захирал, захирал, зөвлөх, туслах багш, коллежийн администратор, коллежийн профессор зэрэг хэд хэдэн үүрэг гүйцэтгэсэн.

Доктор Оттли нийгэмд хэд хэдэн алдартай арга замаар оролцдог. Тэрээр одоо Хар арьст судлаачдын холбоо, Сургуулийн дараах бүх оддын холбоо, Бондын боловсролын группын удирдах зөвлөлд сууж байна. Түүний олон нийттэй харилцах харилцаа нь хувийн болон мэргэжлийн аль алинд нь байдаг. Доктор Оттли хамгийн сүүлд Кеннесо мужийн их сургуулийн коллежийн профессор, улсын хэмжээнд хэд хэдэн дунд, том сургуулийн дүүргүүдэд өмчийн ерөнхий зөвлөхөөр ажиллаж байсан.

Доктор Оттли олон талт байдал, тэгш байдал, оролцоог хангах түр хариуцсан захирлаар ажиллаж байгаа бөгөөд стратегийн төлөвлөгөөний хүрээнд 23 үндсэн гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлтийг тодорхойлохын зэрэгцээ одоогийн өмчийн бодлогыг шинэчлэн боловсруулж байна. Боловсролын тэгш байдлын талаарх бодлогыг хянаж, шинэчлэх мэдлэг нь түүнд боловсон хүчнийг сонгон шалгаруулж авч үлдэх, эрх мэдлээ урвуулан ашиглах явдлыг таслан зогсооход чиглэсэн засаглал, бодлогыг сорилтод оруулах, илүү тэгш эрхтэй болох хүсэлтэй сургуулиудад стратегийн манлайллыг тодорхойлох үзэл баримтлалыг гаргаж, зохион бүтээх боломжийг олгосон. .
Түүний томилгоо 29-р сарын XNUMX-нд хүчинтэй болно.