APS Мэдээ мэдээлэл

Сургуулийн Удирдах зөвлөл Хүний нөөцийн хэлтсийн зохион байгуулалтын шинэ бүтцийг баталлаа

Арлингтон мужийн сургуулийн удирдах зөвлөл 30 -р сарын 2017 -ны өдрийн хурлаараа Хүний нөөцийн газрын бүтцийн өөрчлөлтийг баталжээ. Дахин зохион байгуулалтын зорилго нь хэлтэс, байгууллагын үйл ажиллагааны үр ашгийг дээшлүүлэхэд оршино. Тус хэлтсийн хамгийн сүүлчийн томоохон өөрчлөн байгуулалт нь XNUMX оны санхүүгийн жилд хийгдсэн; Гэсэн хэдий ч дотоод болон гадаад оролцогч талуудад үйлчлүүлэгчдэд чанартай үйлчилгээ үзүүлэх загвар нь үр дүнтэй байхаа больсон. Энэхүү зохион байгуулалтын шинэ бүтэцтэй болсноор хэлтэс нь хүний ​​нөөцийн талаархи илүү олон хэмжигдэхүүнүүдийг бий болгож, байгууллагын шийдвэрийг гаргах, хүний ​​нөөцийн асуудалд оролцогч талуудын хариу үйлдлийг сайжруулах боломжтой болно.

Дахин зохион байгуулалтын үр дүнд Авьяас чадварыг олж авах, удирдах газар нь тусгай зөвшөөрөлтэй боловсон хүчин, мэргэшсэн ангиллын/зөвшөөрөлгүй мэргэжлийн боловсон хүчин гэсэн хоёр захиралтай болно. Тусгай зөвшөөрөлтэй ажилтнууд хоёр зохицуулагчтай байх бөгөөд ангилсан/зөвшөөрөлгүй мэргэжлийн боловсон хүчин нэг зохицуулагчтай байх болно. Тайлангийн бүтэцтэй холбоотой дэлгэрэнгүй мэдээллийг байгууллагын шинэ схемээс авах боломжтой.

Хүний нөөцийн хэлтсийн бусад чухал өөрчлөлтүүд нь ажилтнуудтай харилцах албыг хүний ​​нөөцийн үйл ажиллагааны газар болгон өөрчлөх шаардлагатай байна. Одоогийн Ажилтны харилцааны газар нь мөрдөн байцаалт, байр, захиргааны чөлөө, тэтгэмж, цалин хөлс, ангилал зэргийг хариуцан ажилладаг. Бүх функцууд нь хүний ​​нөөцийн үйл ажиллагааны чиг үүрэг юм. Оффисын нэрийг өөрчлөх ажлын хүрээнд ангилал, албан тушаалын менежерийн зохицуулагчийг бий болгосноор Санхүү, Удирдлагын Үйлчилгээний Газартай хамтран албан тушаалтны хяналтыг сайжруулахын зэрэгцээ албан тушаалуудыг ангилах, дахин ангилахад туслах боломжтой болно.

Одоогийн ажилчдад туслах хөтөлбөрийн алба (EAP) нь шинэ загварын дагуу Хүний нөөцийн үйл ажиллагааны албаны харьяанд байх болно.

Одоогийн Мэргэжлийн сургалтын алба өөрчлөгдөөгүй хэвээр байх болно.

Зохион байгуулалтын шинэ бүтэцтэй болсноор хүний ​​нөөцийн туслах захиралд дөрвөн захирал, Хүний нөөцийн удирдлагын нэг администратор, ERP -ийн хоёр шинжээч ажиллаж буй хүнд шууд тайлагнах болно.

Шинэ бүтцийг баталсан ч ХН -ийн ажилтнууд болон оффисуудыг ирэх сард багтаан өөр өөрийн салбар руу шилжүүлэх болно. 1 -р сарын XNUMX -ний Баасан гаригт дараах албан тушаалуудыг сурталчлах болно: зохицуулагч, ангилал, албан тушаалын менежмент; зохицуулагч, авьяас чадварыг олж авах, ангилсан/лицензгүй ажилтнууд; болон хөдөлмөр эрхлэлтийн мэргэжилтэн.