Licença Familiar e Médica (FML)

A Lei de Licença Familiar e Médica (FMLA) oferece aos funcionários elegíveis até 12 semanas de licença não remunerada e com proteção de emprego por ano pelos seguintes motivos de qualificação:

• Estado grave de saúde impossibilita o empregado de exercer as funções de seu trabalho;
• Incapacidade por gravidez, assistência médica pré-natal ou parto;
• Cuidar do filho do colaborador após o nascimento ou colocação para adoção ou acolhimento;
• Cuidar do cônjuge, filho ou parente do empregado que tenha estado grave de saúde;
• Licença Familiar Militar por exigência qualificada; e
• Licença familiar militar por até 26 semanas para cuidar de um militar ou veterano ferido ou doente.

Também exige que os benefícios de saúde do grupo sejam mantidos durante a licença.

Mais informações (na Central de Pessoal)

Para solicitar FML, entre em contato com o APS Sair do administrador: