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Declaração de missão do Escritório de Diversidade, Equidade e Inclusão
O Office of Diversity, Equity, and Inclusion se dedica a promover um ambiente onde cada indivíduo se sinta valorizado, respeitado e fortalecido. Nossa missão é promover e sustentar uma cultura de pertencimento e conexão dentro de nossa comunidade, garantindo que a diversidade seja celebrada, a equidade seja mantida e a inclusão seja uma parte explícita de nossas interações diárias e políticas institucionais. Nós nos esforçamos continuamente para:
- Abrace e honre a rica variedade de origens, experiências e perspectivas dentro da nossa comunidade.
- Proporcionar acesso justo a recursos, oportunidades e apoio, permitindo que cada indivíduo alcance seu potencial máximo.
- Cultive um ambiente onde todas as vozes sejam ouvidas, respeitadas e ativamente envolvidas no processo de tomada de decisão.
Ao promover esses princípios, pretendemos criar um ambiente educacional dinâmico e estimulante, onde alunos e profissionais são encorajados a serem eles mesmos, totalmente engajados e inspirados a se destacarem. Nosso compromisso é preparar todos os membros da nossa comunidade para prosperar em um mundo diverso, equipados com a empatia, compreensão e habilidades necessárias para contribuir significativamente para a sociedade.
Declaração de Visão do Escritório de Diversidade, Equidade e Inclusão
A APS O Escritório de Diversidade, Equidade e Inclusão vislumbra uma comunidade escolar onde a diversidade é celebrada, a equidade é garantida e a inclusão é praticada todos os dias e em todos os ambientes. Acreditamos que:
- Cada aluno e membro da equipe deve sentir um genuíno senso de pertencimento, sabendo que são valorizados pelo que realmente são.
- Recursos e oportunidades devem ser distribuídos equitativamente, garantindo que cada indivíduo tenha o que precisa para ter sucesso.
- Todas as vozes devem ser ouvidas, respeitadas e incluídas nos processos de tomada de decisão, promovendo uma comunidade colaborativa e solidária.
Estamos comprometidos em criar e sustentar um ambiente educacional e de trabalho onde diversidade, equidade e inclusão sejam a base de nossas interações diárias e políticas e práticas institucionais (PIPs). Este compromisso preparará nossos alunos e profissionais para prosperar em um mundo diverso, equipados para contribuir significativamente e liderar com empatia e compreensão.
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A Política de Equidade do Conselho Escolar (A-30) inclui governança em quatro áreas principais: Práticas de equidade de governança; Práticas de Equidade Educacional; Práticas de Equidade da Força de Trabalho; e Práticas de Equidade Operacional.
