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Não há lugar para o ódio
Um programa para espalhar a mensagem de que todos os alunos têm um lugar ao qual pertencer.
Parceiros
- O Projeto AAKOMA
AAKOMA acredita que, para atender às necessidades de saúde mental dos Jovens de Cor, precisamos operar em três níveis – aumentar a consciência entre os indivíduos, fornecer ferramentas acessíveis para gerenciamento contínuo e mudar os sistemas para receber os jovens e fornecer melhores cuidados. - Arlington County RACE (realizando o compromisso de Arlington com a equidade)
Veja as iniciativas e recursos do Condado de Arlington em torno da equidade racial/étnica, incluindo suas Painel de Raça e Etnia. O Escritório de Diversidade, Equidade e Inclusão também faz parte da Equipe Principal de Equidade Racial do condado de Arlington. - Aspirar! Aprendizagem após a escola
Aspirar! Afterschool Learning (anteriormente Greenbrier Learning Center) é uma organização sem fins lucrativos que fornece enriquecimento acadêmico holístico e de alta qualidade após a escola e no verão para estudantes em South Arlington. Aspire!'s Learning ROCKS! O programa tem um foco especial na alfabetização por meio de tutoria e apoio individualizado e em pequenos grupos. Eles têm programas em Arlington Mill, Virginia Gardens e Gilliam Place todos os dias da semana depois da escola. - Pais Negros de Arlington
Os Pais Negros de Arlington representam e defendem o pleno bem-estar das crianças negras nas Escolas Públicas de Arlington, VA. - Grupo de bem-estar profissional
Os coaches fornecem suporte aos alunos que estão trabalhando em tópicos como: entrevista, gerenciamento de tempo, desenvolvimento de currículo, planejamento de carreira, preparação para a faculdade, estresse/ansiedade, etc. - Projeto dos sonhos
O Dream Project capacita estudantes da Virgínia cujo status de imigração cria barreiras ao ensino superior por meio do acesso a bolsas de estudo, recursos e mentores. - Edu-Futuro
Em 1998, um grupo de pais bolivianos e o embaixador boliviano se reuniram com o Superintendente das Escolas Públicas de Arlington para estabelecer um programa de enriquecimento acadêmico que atendesse às necessidades da crescente população de imigrantes latinos de Arlington. Desde então, o Edu-Futuro cresceu para apoiar e capacitar famílias latinas e outras famílias de imigrantes por meio de programas educacionais e desenvolvimento de liderança, enquanto ensina a comunidade mais ampla sobre a cultura latino-americana. - Programa de identificação precoce da Universidade George Mason (EIP)
Estabelecido em 1987, o Early Identification Program (EIP) serve como programa preparatório para a faculdade na George Mason University. O EIP capacita os alunos a alcançar seu objetivo de alcançar o ensino superior e ter sucesso uma vez lá. O objetivo da EIP é educar o aluno como um todo. Eles fornecem enriquecimento acadêmico durante todo o ano, desenvolvimento pessoal e social, engajamento cívico e oportunidades de treinamento de liderança. O EIP garante que os alunos estejam equipados com o conhecimento, as habilidades e o intelecto para se tornarem aprendizes ao longo da vida, líderes e cidadãos globais responsáveis. - Universidade de Georgetown – Certificado em Diversidade, Equidade e Inclusão
O Certificado Executivo em Diversidade, Equidade e Inclusão prepara os alunos para analisar, diagnosticar e abordar questões de diversidade, equidade e inclusão dentro das organizações. APS está fazendo parceria com o programa em seu Projeto Capstone. - Humanize meu moletom
Humanize My Hoodie capacita os negros a se levantarem contra a injustiça racial. O moletom com capuz convida a conversas e eles estão usando o moletom Humanize My Hoodie, bem como ferramentas educacionais, para armar nossas comunidades marginalizadas com maneiras inovadoras de elevar a humanidade e lutar contra a violência e o racismo. - JCRC
O Conselho de Relações com a Comunidade Judaica (JCRC) da Grande Washington se esforça para promover uma sociedade baseada na liberdade, justiça e pluralismo democrático, pois é uma sociedade que oferece aos judeus e a todas as pessoas as condições mais propícias à segurança individual, igualdade de oportunidades e grupo criativo sobrevivência. - La Cocina VA
La Cocina oferece um programa que oferece aos desempregados treinamento profissional, certificação culinária e serviços de colocação profissional. Eles também elaboraram um programa de assistência alimentar sustentável que leva as refeições preparadas pelos alunos do Programa de Capacitação e as doa diariamente para famílias e pessoas de baixa renda da região. - Rede MSAN
A MSAN Network é uma coalizão nacional de distritos escolares multirraciais que se uniram para entender e eliminar as lacunas de oportunidades raciais que persistem em suas escolas. Em todos os distritos da MSAN, as disparidades em uma série de dados de desempenho demonstram grandes lacunas no desempenho entre alunos de diversas origens raciais, étnicas e linguísticas. Desde 1999, a MSAN tem trabalhado arduamente para atingir as metas paralelas de fechar lacunas, garantindo que todos os alunos alcancem altos níveis. Para esse fim, os distritos trabalham de forma colaborativa para conduzir e publicar pesquisas, analisar políticas, compartilhar práticas promissoras e elevar a voz dos alunos em busca da missão da Network. - Filial NAACP-Arlington
A missão da Associação Nacional para o Avanço das Pessoas de Cor (NAACP) é garantir a igualdade política, educacional, social e econômica dos direitos de todas as pessoas e eliminar a discriminação baseada em raça. - Colaboração de acesso à faculdade de tecnologia da Virgínia
O Virginia Tech College Access Collaborative visa aumentar a preparação acadêmica, o acesso e a acessibilidade para minorias sub-representadas de primeira geração, de baixa renda (negros, latinos e nativos americanos), mulheres e estudantes de comunidades rurais e urbanas.