Conselho escolar adota orçamento de US$ 804 milhões para o ano fiscal de 2024

• Inclui financiamento para o bem-estar do aluno e progresso acadêmico
• Fornece ajuste de remuneração para todos os funcionários
• Melhora a eficiência operacional

O Conselho Escolar de Arlington adotou seu orçamento para o ano fiscal de 2024, totalizando $ 804,392,800 em sua reunião de 11 de maio. O orçamento do FY24 requer uma transferência contínua do condado de $ 594,385,235, uma transferência única do condado de $ 13,841,500, um saldo inicial ou transporte futuro de $ 3,500,000 e financiamento de reservas de $ 41,701,121.

“Em nome do Conselho Escolar, estamos orgulhosos de aprovar um orçamento que prioriza investimentos no sucesso do aluno, bem-estar do aluno, segurança escolar e remuneração competitiva para nossa equipe de alta qualidade”, disse Reid Goldstein, presidente do Conselho Escolar. “O processo orçamentário incorporou feedback de seis Sessões de Trabalho Orçamentário, mais de 100 perguntas orçamentárias detalhadas, inúmeras conversas individuais entre si e de comentários públicos e dezenas de e-mails da comunidade nos últimos 2 meses e meio. Quero agradecer aos meus colegas pela colaboração e criatividade, e também às dezenas de colaboradores que contribuíram para a elaboração deste orçamento.”

“Nosso pessoal é nosso maior patrimônio e o orçamento aprovado continua investindo em remuneração e recursos para apoiar seu trabalho”, disse o Superintendente Dr. Francisco Durán. “O orçamento também reflete nosso foco na segurança escolar e em garantir que nossos alunos tenham o apoio acadêmico, social e emocional e os recursos de que precisam para ter sucesso. Tivemos a intenção de investir em cargos e recursos baseados na escola ou apoiar e beneficiar diretamente alunos e escolas.”

O orçamento do FY24 prioriza recursos para promover o bem-estar e o sucesso acadêmico dos alunos. Ele também adiciona 127.45 cargos de tempo integral que são baseados na escola ou apoiam diretamente as escolas. O orçamento do FY24 também investe em remuneração e no compromisso da divisão escolar de contratar e reter funcionários de alta qualidade para atender às diversas necessidades dos alunos e melhorar a eficiência operacional. O orçamento do FY24 adotado inclui financiamento para as prioridades do Conselho Escolar em três áreas principais:

Prioridade 1: Bem-estar dos alunos e progresso acadêmico com foco em inovação, equidade e práticas baseadas em evidências

• Conselheiros escolares de intervenção para escolas de ensino fundamental e médio
• Reitores de Estudantes para fornecer apoio adicional na abordagem dos comportamentos dos alunos e práticas restaurativas para as escolas secundárias abrangentes, bem como Gunston, Jefferson e Kenmore escolas secundárias
• Conselheiros adicionais de abuso de substâncias para ajudar nos esforços de educação e prevenção
• Coordenador de saúde escolar
• Salários para líderes SEL designados em todas as escolas

Apoio Académico e Inscrições:

• Financiamento para mudanças nas necessidades de matrículas de estudantes
• Recursos instrucionais direcionados para todas as escolas para apoiar o desempenho dos alunos e abordar as lacunas de desempenho
• Serviços de tutoria virtual
• Maiores recursos e suporte para alunos de educação especial e alunos de inglês, bem como outros alunos que precisam de assistência extra
• Intervencionistas de matemática do ensino fundamental e médio e treinadores de matemática de nível fundamental, o Centro de Carreira e H-B Woodlawn
• Recursos adicionais da escola de verão e financiamento para fornecer refeições escolares gratuitas de verão para todos os alunos do ensino fundamental
• Tradutores adicionais para ajudar na tradução de documentos para famílias com proficiência limitada em inglês (LEP), bem como para dias de conferência de pais e professores
• Um professor especialista em educação profissional e técnica

Prioridade 2: Recrutar, contratar, reter e investir em uma força de trabalho de alta qualidade para garantir APS é o lugar onde pessoas talentosas optam por trabalhar. 

• Um investimento de US$ 25.6 milhões para fornecer um ajuste de remuneração a todos os funcionários, incluindo um aumento de escalão para funcionários elegíveis e um ajuste de custo de vida de 3% para todos os funcionários.
• Para nossos professores, o reajuste salarial médio será de 5.2%.
• Administradores e profissionais terão reajuste salarial médio de 5.13% no próximo ano.
• O aumento salarial médio no próximo ano para nossa equipe de suporte será de 6.18%.
• No geral, nossos funcionários receberão um aumento salarial médio de 5.26%.
• Um investimento de $ 2 milhões em mudanças de remuneração, incluindo:
• Bônus da Escola de Verão para professores e assistentes
• Aumento das taxas de pagamento de professores substitutos e pagamento de cobertura substituta para professores
• Bolsas de professor mentor para fornecer suporte adicional para professores do primeiro ano
• Financiamento para duas semanas de licença parental remunerada

Prioridade 3: Melhorar a eficiência operacional

• Aprimoramentos de segurança e proteção, incluindo coordenadores de segurança escolar adicionais, câmeras de segurança e recursos adicionais de segurança e proteção
• Suportes e atualizações de infraestrutura e tecnologia de rede
• Melhorias nas operações de todo o sistema

Detalhes sobre o O orçamento do FY24 do School Board está disponível no BoardDocs e detalhes adicionais sobre O processo orçamentário do EF24 está disponível online.