Коллективные переговоры

В результате одобренного Генеральной Ассамблеей Вирджинии законодательства, вступившего в силу в мае 2021 года, округа, города и поселки в Вирджинии (включая школьные советы) теперь могут вести коллективные переговоры с работниками после принятия разрешающего постановления или резолюции. Коллективные переговоры — это процесс, посредством которого работодатель (например, APS), ведет переговоры с группой работников (единицей переговоров), представленной агентом по переговорам (например, союзом или ассоциацией), об условиях найма.

Предлагаемая резолюция 

Ожидается, что школьный совет Арлингтона примет решение о коллективных переговорах 26 мая. Предлагаемая резолюция устанавливает структуру коллективных переговоров в APS более формально разрешить группам сотрудников организовывать и выражать свои взгляды как группу через представителей. В нем также определяется объем коллективных переговоров и выделяются следующие единицы для ведения переговоров, объединяющие сотрудников со схожими интересами:

  • Лицензированный персонал
  • Вспомогательный персонал
  • Административный персонал

 Следующие шаги  

Цель состоит в том, чтобы коллективные договоры были заключены и вступили в силу на 2024 финансовый год.  

  • 12 мая 2022 г .: Утверждение бюджета на 2023 финансовый год, разрешающее найм директора по трудовым отношениям.
  • 26 мая 2022 г .: Пункт действия для голосования школьного совета по утверждению резолюции 26 мая 2022 г.
  • Лето 2022 г.: наймите директора по трудовым отношениям. После того, как директор по трудовым отношениям будет нанят и избрана ассоциация(и) работников, начнутся коллективные переговоры.

Файлы для скачивания

Предлагаемое решение — коллективные переговоры