Трудовые отношения
Служба по трудовым отношениям отвечает за работу с представителями групп, ведущих коллективные переговоры, по вопросам трудовых отношений, включая переговоры по заработной плате, льготам и условиям найма. В офисе также рассматриваются обращения и жалобы сотрудников.
Коллективные переговоры
Коллективные переговоры — это процесс, посредством которого работодатель (например, APS), ведет переговоры с группой сотрудников (единицей переговоров) об условиях найма. Единица переговоров представлена на переговорах агентом по переговорам (например, союзом или ассоциацией).
В мае 2022 года школьный совет Арлингтона принял Решение о коллективных переговорах (CBR) создание трех переговорных пунктов в APS. Каждая переговорная единица избрала эксклюзивного агента по переговорам.
- Административный персонал избрал администраторов Арлингтонской школы (ASA) в октябре 2022 года.
- Лицензированный персонал избрал Арлингтонскую образовательную ассоциацию (AEA) в мае 2023 года.
- Вспомогательный персонал избрал Арлингтонскую образовательную ассоциацию (AEA) в мае 2023 года.
Текущее состояние и следующие шаги
Административный персонал
- APS и ASA достигли первоначальное коллективное соглашение действует с 1 августа 2023 г. по 30 июня 2024 г.
- APS и ASA в настоящее время ведут переговоры о трехлетнем соглашении-преемнике.
Лицензированный персонал: APS и AEA достигли первоначальное трехлетнее соглашение, действует с 1 июля 2024 г. по 30 июня 2027 г.
Вспомогательный персонал: APS и AEA достигли первоначальное двухлетнее соглашение, действует с 1 июля 2024 г. по 30 июня 2026 г.