Разнообразие, равенство и вовлеченность

Заявление о миссии в области разнообразия, справедливости и инклюзивности

Управление разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI) стремится к тому, чтобы рабочее место учитывало культурные особенности, что позволяет нам лучше понимать наших студентов, сотрудников и сообщество. Мы берем на себя задачу искоренения неравенства в округе и сообществе для создания и поддержания разнообразной рабочей силы, поддержки инклюзивной учебной программы и внедрения подходов, основанных на данных, для близких достижений и возможностей.aps для всех студентов и сотрудников. Наши усилия преднамеренны и не ограничиваются анализом политики и практики округа, а направлены на обеспечение справедливой финансовой отчетности в отношении ресурсов, программ, услуг и партнерских отношений нашего учебного сообщества. Мы заявляем, что справедливость — это не выбор, а наша ответственность за создание и поддержание академического и операционного превосходства государственных школ Арлингтона.

Заявление о видении разнообразия, справедливости и интеграции

Управление разнообразия, справедливости и инклюзивности стремится помочь создать и поддерживать культуру округа, которая обеспечивает равный доступ к (разнообразию), справедливые результаты (равенство) и учитывающее культурные особенности преподавание (инклюзивность), что необходимо для академического и операционного превосходства. в государственных школах Арлингтона.

Заявление о стратегии разнообразия, справедливости и инклюзивности

Благодаря стратегическим инициативам и партнерским отношениям, анализу политики и руководству наши усилия направлены на то, чтобы мы поддерживали образовательную организацию, в которой наш рост отражается на наших сотрудниках, студентах и ​​членах сообщества.

APS Акции Политика

30 августа 20 г. школьный совет утвердил новую политику в области справедливости (A-2020), которая включает управление в четырех ключевых областях: практика управления в отношении справедливости; Практика равноправия в образовании; Практика справедливости в отношении персонала; и практика операционного капитала. Политика обеспечения справедливости разрабатывалась с осени 2018 года в качестве директивы школьного совета и являлась результатом совместных усилий, в которых участвовали многие внутренние и внешние заинтересованные стороны.

Ознакомьтесь с Политикой школьного совета A-30 Equity

APS Стратегический план

Миссия, видение и стратегия DEI соответствуют APS Стратегический план.

Сообщение от суперинтенданта и школьного совета

Трагическая смерть Джорджа Флойда и многих других до него, а также события, которые произошли с тех пор, резко подчеркивают повсеместную несправедливость и неравенство, с которыми афроамериканцы сталкиваются каждый день в нашем обществе из-за системного и узаконенного расизма. Читать полный отчет 


Пожалуйста, свяжитесь с нами, если у вас есть какие-либо комментарии, вопросы или проблемы: dei @apsва.ус
Страница в Твиттере: @dei_aps