Разнообразие, равенство и вовлеченность

Заявление о миссии в области разнообразия, справедливости и инклюзивности

Управление разнообразия, равноправия и интеграции (DEI) стремится к созданию рабочих мест с учетом культурных особенностей, что позволяет нам лучше понимать наших студентов, сотрудников и сообщество. Мы принимаем вызов искоренения неравенства на уровне округа и общины, чтобы создавать и поддерживать разнообразную рабочую силу, отстаивать инклюзивную учебную программу и внедрять вмешательства на основе данных, чтобы закрыть достижения и возможности gaps для всех студентов и сотрудников. Наши усилия являются преднамеренными и не ограничиваются оценкой и оценкой политики и практики округа, а направлены на обеспечение справедливой финансовой отчетности в отношении ресурсов, программ, услуг и партнерских отношений нашего учебного сообщества. Мы утверждаем, что равенство - это не выбор, а наша ответственность за поддержание академического и операционного превосходства, присущего государственным школам Арлингтона.

Разнообразие, равенство и вовлеченность в APS

В государственных школах Арлингтона (APS), справедливость - одна из наших основных ценностей и фундаментальных убеждений. Пока APS делает большие успехи в улучшении и создании равноправной учебной среды для всех учащихся, стремясь исключить возможности gaps За последние несколько лет Школьный совет предполагал нанять лидера в области акционерного капитала, который будет вносить вклад во все APS практики для студентов, семей и сотрудников.

APS Акции Политика

30 августа 20 г. школьный совет утвердил новую политику в области справедливости (A-2020), которая включает управление в четырех ключевых областях: практика управления в отношении справедливости; Практика равноправия в образовании; Практика справедливости в отношении персонала; и практика операционного капитала. Политика обеспечения справедливости разрабатывалась с осени 2018 года в качестве директивы школьного совета и являлась результатом совместных усилий, в которых участвовали многие внутренние и внешние заинтересованные стороны.

Ознакомьтесь с Политикой школьного совета A-30 Equity

Сообщение от суперинтенданта и школьного совета

Трагическая смерть Джорджа Флойда и многих других до него, а также события, которые произошли с тех пор, резко подчеркивают повсеместную несправедливость и неравенство, с которыми афроамериканцы сталкиваются каждый день в нашем обществе из-за системного и узаконенного расизма. Читать полный отчет 


Пожалуйста, свяжитесь с нами, если у вас есть какие-либо комментарии, вопросы или проблемы: dei @apsва.ус