Информационный бюллетень за июнь 2022

Загрузить pdf Информационный бюллетень DEI за июнь 

ИНФОРМАЦИОННАЯ ПАНЕЛЬ КАПИТАЛА

Информационная панель Equity Profile предоставляет текущие данные об успеваемости и тенденциях в следующих категориях: демографические данные учащихся, успехи учащихся, готовность к поступлению в колледж и карьере, благополучие учащихся, школьный климат и вовлеченная рабочая сила. Используя эти данные в качестве эталона, Управление по вопросам разнообразия, справедливости и интеграции (DEI) будет контролировать эти области, чтобы гарантировать, что gaps в достижении рассматриваются возможности, доступ и достижение. Обратите внимание, что эта первая информационная панель не включает данные о благополучии учащихся, школьном климате и вовлеченной рабочей силе, но скоро появятся информационные панели. Профиль капитала будет обновляться ежегодно. Панель управления профилем капитала

Заинтересованы в беседе сообщества на приборной панели?

Ориентировочные даты:
Ср., 21 сентября 2022 г., 7:8-XNUMX:XNUMX
Ср., 19 октября 2022 г., 7:8-XNUMX:XNUMX
Ср, 16 ноября 2022 г., 7:8-XNUMX:XNUMX

МЕСЯЦ ГОРДОСТИ 2022

Июнь – месяц гордости. Флаг тщательно продуман, он сделан так, чтобы каждый цвет что-то обозначал. Красный цвет символизирует жизнь, оранжевый — исцеление, желтый — солнечный свет, зеленый — природу, синий — гармонию, а фиолетовый — дух.
«Мы действительно должны сохранять спокойствие перед лицом различий и жить в состоянии включенности и удивляться разнообразию человечества. Джордж Такеи

Выпуск 2022

8 июня Шрайвер 1:00
13 июня Новые направления 10:00
14 июня Арлингтонский центр карьеры, 6:00.
15 июня HB Woodlawn 6:15
16 июня Вашингтон-Либерти, 10:00
16 июня, Йорктаун, 3:00.
16 июня, Уэйкфилд, 7:30.
17 июня Arlington Community HS 9:30
17 июня, Лэнгтон, 1:00.
Давайте поздравим выпускников 2022 года. Мы хорошо потрудились в этом учебном году, пережили пандемию, и пришло время праздновать!

По городу
Июньские посещения государственных школ города Фэрфакс и Александрии для обсуждения обзора программ и инициатив по обеспечению справедливости. Лидеры школьного равенства обсуждают, что делается на школьном уровне, и коллективно обсуждают возможности профессионального обучения DEI для всех сотрудников округов. Местные округа собираются, чтобы разработать план действий для будущих возможностей обучения для всех.

Профессиональное развитие
9 июня с 10 до 12 часов и 13 июня с 4 до 6 часов прошли занятия по повышению квалификации «Courage to Care» для влиятельных лиц и координаторов справедливости и совершенства. Обсудили «Что составляет вашу идентичность?» «С какими размерами я родился?» «Как мое разнообразие влияет на мой процесс принятия решений?» «Как это влияет на мою профессиональную идентичность?» «Как мое разнообразие влияет на то, как я вижу мир?»

MSAN
Сеть достижений учащихся из числа меньшинств (MSAN) Intersectional Social Justice Collaborative приглашает учащихся средних и старших классов ежемесячно встречаться для участия в комплексном опыте развития молодежного лидерства в области социальной справедливости, кульминацией которого является общесетевая ярмарка исследований действий в области социальной справедливости в конце программы. .Учащийся каждой средней и старшей школы в APS участвовал в этой коллаборации.
APS Студенческий план совместных акций