Ищем высококвалифицированных кандидатов

Главный академик

Главный академический директор администрирует, направляет и координирует программу учебной поддержки по всем предметным областям на всех уровнях, охватываемых школьным подразделением, рекомендуя те политики и практики, которые предназначены для расширения образовательных возможностей, предлагаемых детям, молодежи и взрослым в Арлингтоне. Общеобразовательные школы. Работа включает в себя обеспечение того, чтобы программы и возможности были самого высокого качества, соответствующего предоставленным ресурсам; разработка и руководство реализацией долгосрочных и краткосрочных планов, целей и задач, а также контроль и оценка эффективности деятельности. Действующий сотрудник участвует в разработке, реализации и оценке инициативы государственных школ Арлингтона и другой общесистемной политики в качестве члена кабинета суперинтенданта. Работа требует понимания общей миссии, целей и задач школьной системы. Главный академический директор работает под общим руководством директора школ. Работа проверяется в первую очередь на соответствие целям и задачам школьной системы, политикам и целям Совета по образованию, а также руководящим принципам Департамента образования штата. Надзор осуществляется непосредственно над пятью директорами (карьера и техническое образование, услуги для учащихся, изучающих английский язык, учебная программа и обучение, начальное специальное образование, среднее специальное образование) и кураторами учебных программ, а через подчиненных над большим штатом профессиональных, технических, административная поддержка и канцелярский персонал.

Узнать больше и подать заявку


Помощник суперинтенданта, отдел кадров

Помощник суперинтенданта по кадрам отвечает за совместное, активное и отзывчивое руководство в области людских ресурсов на всех уровнях школьной системы, чтобы способствовать эффективному и действенному предоставлению качественных услуг школьникам. APS сотрудникам, родителям, студентам и жителям Арлингтона. Отдел кадров отвечает за администрирование всех аспектов программ персонала и заработной платы для APS включая набор и отбор разнообразного персонала; отношения с работниками и помощь; общение сотрудников; заменители; поддержка базы данных Oracle; развитие APS школьные календари; классификация и реклассификация должностей; программы льгот для сотрудников; лицензирование учителей и администраторов; стипендии; оценка персонала; пенсионные программы; программы признания сотрудников; обиды; дисциплина; прекращения; разработка политики, обзор, обновления и изменения; и данные в соответствии с целями кадрового и стратегического плана. Помощник суперинтенданта по кадрам занимает руководящую должность, выполняя обязанности под общим руководством главного операционного директора. Работа проверяется в первую очередь на предмет совместимости с целями и задачами школьной системы, политикой и целями школьного совета, а также федеральными и государственными директивами. Помощник суперинтенданта отдела кадров работает независимо, информируя главного операционного директора и коллег о деликатных и спорных вопросах, которые могут возникнуть.

Узнать больше и подать заявку