Разнообразие, равенство и вовлеченность

Образовательное равенство в Вирджинии

#EdEquityVA определяется как наше обязательство по устранению предсказуемости результатов обучения на основе расы, пола, почтового индекса, способностей, социально-экономического статуса и / или языков, на которых говорят дома. Такое видение справедливости требует, чтобы учащиеся имели доступ к высококачественным программам обучения, которые позволяют им максимально раскрыть свой потенциал.

Департамент образования Вирджинии, «Навигация по EdEquityVA - дорожная карта Вирджинии к акционерному капиталу»

Собственный капитал на APS

Заявление о миссии в области разнообразия, справедливости и инклюзивности

Управление разнообразия, равноправия и интеграции (DEI) стремится к созданию рабочих мест с учетом культурных особенностей, что позволяет нам лучше понимать наших студентов, сотрудников и сообщество. Мы принимаем вызов искоренения неравенства на уровне округа и общины, чтобы создавать и поддерживать разнообразную рабочую силу, отстаивать инклюзивную учебную программу и внедрять вмешательства на основе данных, чтобы закрыть достижения и возможности gaps для всех студентов и сотрудников. Наши усилия являются преднамеренными и не ограничиваются оценкой и оценкой политики и практики округа, а направлены на обеспечение справедливой финансовой отчетности в отношении ресурсов, программ, услуг и партнерских отношений нашего учебного сообщества. Мы утверждаем, что равенство - это не выбор, а наша ответственность за поддержание академического и операционного превосходства, присущего государственным школам Арлингтона.

Заявление о видении разнообразия, справедливости и интеграции

Видение Управления по вопросам разнообразия, равноправия и интеграции (DEI) заключается в предоставлении рекомендаций и помощи в развитии общей ценности справедливости для всего округа. Мы верим в (1) передовой опыт, основанный на данных, (2) продвижение культурно инклюзивного сообщества, (3) обеспечение того, чтобы все политики были справедливыми и отражали все заинтересованные стороны, включая студентов, сотрудников и сообщество в целом, и (4) мониторинг APS стратегии и инициативы, отражающие системные, действенные и справедливые результаты для ВСЕХ членов нашего школьного сообщества.

APS Управление разнообразия, равноправия и интеграции

Собственный капитал на станции интеграции

В Integration Station мы стремимся продвигать равенство как программу, которая обслуживает наших самых юных студентов с ограниченными возможностями и их семьи. Наша цель состоит в том, чтобы все учащиеся были признаны за их потенциал, и чтобы все семьи приветствовались, уважались и имели возможность учиться и расти вместе со своими детьми. В рамках дошкольной программы мы делаем упор на социально-эмоциональное обучение и демонстрируем нашим ученикам с раннего возраста ценности разнообразного и гостеприимного школьного сообщества.