Политика школьного совета C-2.7 (доступен здесь) перечисляет обязанности суперинтенданта и ожидания школьного совета:
Выполняя политические задачи школьного совета, суперинтендант сообщает четкое видение совершенства образования и постоянного совершенствования в соответствии с целями стратегического плана школьного совета. При реализации политики школьного совета суперинтендант способствует созданию здорового климата в организации, который характеризуется взаимным доверием, уважением и открытым общением. Суперинтендант также обеспечивает, чтобы практика, действия и решения школьного подразделения были законными, осмотрительными и этичными. Обращаясь к школьному совету для решения всех пунктов, требуемых Кодексом штата Вирджиния, суперинтендант обеспечивает информирование и поддержку школьного совета в его работе способами, которые соответствуют политике взаимоотношений между советом и суперинтендантом.
инструкция
- Обеспечить разработку и реализацию инструкций и учебных программ в соответствии с целями и приоритетами школьного совета.
- Обеспечить разработку и доставку инструкций и учебных программ в соответствии с действующим законодательством, включая Стандарты качества штата Вирджиния, а также Стандарты аккредитации и стандарты обучения штата Вирджиния.
- Обеспечить развитие и предоставление разнообразных услуг поддержки учащихся (например, академическое и психологическое консультирование) в соответствии с целями и приоритетами школьного совета.
- Обеспечить создание безопасной, упорядоченной среды, способствующей обучению, в которой все учащиеся, сотрудники и родители ценятся и уважаются.
Вопросы персонала
- Набор, удержание и развитие высококлассных сотрудников.
- Обеспечить конкурентоспособный пакет занятости.
- Выбирайте наиболее квалифицированный персонал независимо от возраста, инвалидности, расы, вероисповедания, религии, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, семейного положения, политической принадлежности или принадлежности к организации сотрудников.
- Обеспечение высокого уровня удовлетворенности и достижений сотрудников.
- Содействовать участию персонала в разработке образовательных инициатив и новых стратегий, а также в решении проблем школьной системы.
- Справедливо и беспристрастно составлять руководство по кадровым процедурам в соответствии с образовательной миссией государственных школ.
- Обеспечить безопасные рабочие места без притеснений.
Финансовое планирование и управление
- Разработка финансовых планов, которые отвечают и соответствуют приоритетам школьного совета.
- Предоставить достаточную информацию об операционных и капитальных бюджетах, чтобы обеспечить надежный прогноз
доходов и расходов и понимание предположений планирования. - Убедитесь, что запланированные расходы находятся в пределах запланированных доходов.
- Управлять финансами надлежащим образом в соответствии с общепринятыми методами бухгалтерского учета.
- Убедитесь, что активы государственных школ защищены и должным образом поддерживаются.
- Поддержание финансовой целостности и общественного доверия.
Оценка и Ответственность
- Обеспечить систематическую и надлежащую оценку и отчетность о достижениях студентов и производительности персонала.
- Обеспечить соответствующую оценку общесистемных планов, годовых приоритетов, планов департаментов и школьных планов.
Отношения с общественностью и общение
- Предоставлять своевременную информацию, которая эффективно сообщает о школьной успеваемости, планировании, обучении, бюджетах, строительстве и возможностях для участия.
- Относиться к людям справедливо, уважать их достоинство, обеспечивать их конфиденциальность и обеспечивать возможности для решения их проблем.
- Способствовать эффективному сотрудничеству между школами и обществом.
- Предоставлять своевременную информацию, которая решает проблемы и проблемы сообщества по мере их возникновения или возникновения.
Принятие решений и управление
- Способствует этическим решениям.
- Определяет потенциальные проблемы с эксплуатацией на ранней стадии.
- Исследует последствия и варианты.
- Внедряет своевременные, практичные и экономически эффективные решения операционных проблем.
- Обеспечивает эффективное управление повседневной деятельностью школьной системы.
