ملازمین کے لیے ADA رہائش

مناسب رہائش ملازمت یا کام کی جگہ میں کی گئی تبدیلیاں ہیں تاکہ کسی ملازم یا ملازمت کے درخواست دہندہ کو پوزیشن کے بنیادی فرائض کو کامیابی کے ساتھ انجام دینے اور/یا اس کی صحت کی حفاظت کرنے کے قابل بنایا جا سکے۔ مناسب رہائش ملازمت کے ضروری کاموں کو تبدیل نہیں کرتی ہے۔ آیا کسی خاص رہائش کی درخواست معقول ہے اس کا انحصار صورت حال اور ملازمت کی قسم پر ہے۔ رہائش انتہائی مہنگی نہیں ہوسکتی ہے اور نہ ہی اس کے کاموں میں خلل ڈالتی ہے۔ APS.

(i) ایک ایسا شخص جس کی جسمانی یا ذہنی خرابی ہو جو اس شخص کی ایک یا زیادہ اہم زندگی کی سرگرمیوں کو کافی حد تک محدود کرتی ہے؛ (ii) وہ شخص جس کے پاس ایسی خرابی کا ریکارڈ ہے؛ یا (iii) وہ شخص جسے اس طرح کی خرابی کا شکار سمجھا جاتا ہے۔ کام کرنا

ملازمت کے وہ فرائض جو اس عہدے کے لیے اتنے بنیادی ہیں کہ فرائض ادا کیے بغیر کوئی کام نہیں کر سکتا۔ ایک فنکشن ضروری ہو سکتا ہے اگر، دوسری چیزوں کے علاوہ: پوزیشن خاص طور پر اس فنکشن کی کارکردگی کے لیے موجود ہو؛ دوسرے افراد کی ایک محدود تعداد ہے جو فنکشن انجام دے سکتے ہیں۔ یا فنکشن مخصوص ہے اور فرد کی خدمات انجام دینے کی اس کی صلاحیت کی بنیاد پر کی جاتی ہیں۔ کسی عہدے کے ضروری افعال کا تعین ہر معاملے کی بنیاد پر کیا جانا چاہیے تاکہ یہ تعین نہ صرف عام پوزیشن کی وضاحت کے اجزا کی عکاسی کرے بلکہ اس کام کی عکاسی کرے جیسا کہ یہ حقیقت میں انجام پاتا ہے۔

غیر ضروری مشکلات کا مطلب ہے کہ ایک مخصوص رہائش کے لیے خاصی مشکل یا اخراجات کی ضرورت ہوگی۔ غیر ضروری مشکلات کا تعین ہمیشہ کیس بہ صورت کی بنیاد پر کیا جاتا ہے، ان عوامل پر غور کرتے ہوئے جن میں درخواست کی گئی رہائش کی نوعیت اور لاگت اور رہائش کے آپریشنز پر اثرات شامل ہیں۔ APS.

دوبارہ تفویض معقول رہائش کی ایک "آخری حربہ" شکل ہے جو، غیر ضروری مشکلات کے بغیر، ایسے ملازمین کو فراہم کی جاتی ہے جو، معذوری کی وجہ سے، مناسب رہائش کے ساتھ یا اس کے بغیر، اپنی ملازمت کے ضروری کام انجام نہیں دے سکتے ہیں۔ اس کے علاوہ، کسی آجر کو مناسب رہائش فراہم کرنے کے لیے نئی نوکری بنانے یا کسی دوسرے ملازم کو نوکری سے "ٹکرانے" کی ضرورت نہیں ہے۔ اور نہ ہی کسی آجر کی ضرورت ہے کہ وہ کسی معذور فرد کو ایسی رہائش فراہم کرنے کے لیے ترقی دے۔ اگر دوبارہ تفویض رہائش ہے، تو ملازم کو "مناسب وقت" دیا جائے گا جس میں ضلع کے ساتھ متبادل ملازمت تلاش کرنا ہے۔ دوبارہ تفویض صرف فنڈڈ خالی آسامیوں پر اور صرف ان ملازمین کے لیے کیے جاتے ہیں جو نئی پوزیشن کے لیے اہل ہیں۔