ڈی ای آئی نیوز لیٹر

تنوع، مساوات اور شمولیت کے دفتر (DEI) نے ایک ماہانہ نیوز لیٹر شروع کیا ہے تاکہ اسکول کی کمیونٹی کو ہمارے اہداف اور ہم اس وقت کس چیز پر کام کر رہے ہیں اس سے آگاہ رکھیں۔ اپ ڈیٹس، ہائی لائٹس، پڑھنے کے لیے کتابیں، اور اس میں شامل ہونے کے طریقے ہوں گے۔ ہمیں امید ہے کہ آپ اس سے لطف اندوز ہوں گے۔

ستمبر 2022 نیوز لیٹر

پی ڈی ایف یہاں سے ڈاؤن لوڈ کریں۔

اسپاٹ لائٹ: جیمز سیمپل
پچھلی دو دہائیوں کے دوران، جیمز سیمپل نے فخر کے ساتھ واشنگٹن-لبرٹی ہائی اسکول ایکویٹی اور ایکسیلنس کوآرڈینیٹر کے طور پر خدمات انجام دیں۔ وہ رہنمائی کرنے، مشورہ دینے اور طلبا کی افزودگی کی سرگرمیاں فراہم کرنے کا شوق رکھتا ہے جو طالب علم کی کامیابی کو فروغ دیتا ہے۔ مسٹر سیمپل والدین اور کمیونٹی کے اراکین کو اسکول کے نظام میں تشریف لے جانے میں مدد کرتا ہے، نیز کلاس روم میں اور باہر تنوع، مساوات، اور شمولیت کے اقدامات کے ساتھ اساتذہ اور منتظمین کی مدد کرتا ہے۔ مسٹر سیمپل کے پاس ایک طاقتور ڈبلیو ایل ایلومنائی نیٹ ورک ہے جو موجودہ طلباء کا دورہ کرتا ہے، سرپرست کرتا ہے اور مدد کرتا ہے۔ WL میں کام کرنے سے پہلے مسٹر سیمپل نے پرنس جارج کاؤنٹی MD میں سات سال تک پہلی جماعت پڑھائی۔ اور آرلنگٹن میں رینڈولف ایلیمنٹری میں۔ مسٹر سیمپل کی پرورش کنیکٹیکٹ میں ہوئی اور ہاورڈ یونیورسٹی سے فارغ التحصیل ہونے کے بعد واشنگٹن ڈی سی کو اپنا گھر بنایا۔ مسٹر سیمپل کے پاس ابتدائی تعلیم، رہنمائی اور مشاورت، اور ہاورڈ یونیورسٹی، ٹرنیٹی یونیورسٹی DC، اور جارج میسن یونیورسٹی سے اسکول انتظامیہ/قیادت میں تین ماسٹرز ڈگریاں ہیں۔ مسٹر سیمپل طالب علموں کو اپنے خوابوں کے تعاقب میں اپنی صلاحیتوں کو زیادہ سے زیادہ کرنے کا مشاہدہ کرکے حوصلہ افزائی کرتا ہے۔

ستمبر کی سالگرہ
ترانہ برک (12 ستمبر) The Bronx، New York سے شہری حقوق کی کارکن ہیں جنہوں نے "Me Too" تحریک کی بنیاد رکھی۔ 2006 میں، برک نے سوشل میڈیا پر "می ٹو" کا فقرہ استعمال کرنا شروع کیا تاکہ معاشرے میں جنسی استحصال اور حملوں کے بارے میں شعور اجاگر کیا جا سکے۔ میگن لیسلی (29 ستمبر) کینیڈین پارلیمنٹ کی سابق رکن میگن لیسلی جدید دور کے مسائل کی ایک سرگرم وکیل رہی ہیں۔ اس میں صحت کی دیکھ بھال، LGBT حقوق، اور ماحولیاتی خدشات کے مسائل شامل ہیں۔ ایلی ویزل (30 ستمبر) رومانیہ میں پیدا ہونے والی امریکی مصنف، پروفیسر، سیاسی کارکن، نوبل انعام یافتہ، اور ہولوکاسٹ سے بچ جانے والی۔ یہودی لوگوں اور گروہوں کی صورت حال پر لیکچر دیا جو اپنے مذہب، نسل یا قومی اصل کی وجہ سے ظلم و ستم اور موت کا شکار ہوئے ہیں۔

اہم سماجی انصاف کی تاریخیں۔
8 ستمبر - خواندگی کا عالمی دن
9 ستمبر - 1957 کے شہری حقوق ایکٹ کے نفاذ کی سالگرہ
15 ستمبر - قومی ہسپانوی ورثے کا مہینہ شروع ہوتا ہے۔
15 ستمبر - جمہوریت کا عالمی دن
21 ستمبر - اقوام متحدہ کا امن کا عالمی دن
28 ستمبر - قومی اچھے پڑوسی دن

شہر کے آس پاس
ایچ بی سی یو فیسٹیول
الفریڈ سٹریٹ بیپٹسٹ چرچ اپنا 20واں سالانہ تاریخی طور پر سیاہ کالجز اور یونیورسٹیز (HBCUs) فیسٹیول پیش کر رہا ہے، ایک ہائبرڈ ایونٹ جو 7-8 اکتوبر 2022 کو منعقد ہو رہا ہے۔ یہ تہوار ہائی سکول کے طلباء اور ان کے خاندانوں کو HBCUs سے منسلک کرنے اور اسکالرشپ کے مواقع کے لیے وقف ہے۔ دو روزہ ایونٹ کے دوران تقریباً 70 کالجوں اور یونیورسٹیوں کی نمائندگی کی جائے گی۔ بہت سے لوگ آن سائٹ داخلے کے فیصلے فراہم کریں گے، موسیقی کے آڈیشن کرائیں گے، اور درخواست کی فیس معاف کریں گے۔
https://www.alfredstreet.org/hbcu-fest/

پیشہ ورانہ ترقی
Diversity, Equity & Inclusion نے پہلی سالانہ سمر سمپوزیم کو کامیابی سے مکمل کیا۔ پیشہ ورانہ ترقی کا یہ موقع سب کے لیے دستیاب تھا۔ APS فیکلٹی (K-12) اور DEI، سماجی انصاف، کیریئر اور تکنیکی تعلیم، اور انسداد نسل پرستی کے شعبوں میں ممتاز حکام کی زیر قیادت چھ سیشن شامل تھے۔ ہم پورے 2022-23 تعلیمی سال کے دوران ان اہم موضوعات میں سے ہر ایک پر اپنے اجتماعی علم کو مزید گہرا کرنے کے منتظر ہیں۔ براہ کرم ٹائی برڈ تک پہنچیں۔ tyrone.byrd @apsva.us اس اہم اقدام کے بارے میں مزید جاننے کے لیے۔

ہم کیا پڑھ رہے ہیں۔
برائے مہربانی اس کا استعمال کریں۔ لنک جو کچھ ہم پڑھ رہے ہیں اس پر اپنے خیالات کا اشتراک کرنے اور اپنی لائبریری اور اجتماعی علم کو بڑھانے کے لیے تجاویز پیش کرنے کے لیے۔
"بلائنڈ سپاٹ: اچھے لوگوں کے پوشیدہ تعصب" - مہزارین آر بناجی اور انتھونی جی گرین والڈ

ماہ کی مدت
ثقافتی قابلیت - اپنی ثقافتی شناخت اور فرق کے بارے میں خیالات کے بارے میں آگاہی، اور طلباء اور ان کے خاندانوں کے مختلف ثقافتی اور معاشرتی اصولوں کو سیکھنے اور ان پر استوار کرنے کی صلاحیت؛ گروپ کے اندر موجود تغیرات کو سمجھنے کی صلاحیت جو ہمارے ملک کو ٹیپسٹری بناتی ہے۔

اگست 2022 نیوز لیٹر

بطور پی ڈی ایف ڈاؤن لوڈ کریں

خوش آمدید کرسٹین کپروٹا
اس مہینے، کرسٹین کیپاروٹا ڈپارٹمنٹ آف ڈائیورسٹی، ایکویٹی اور انکلوژن میں بطور ماہر شامل ہو رہے ہیں۔ کرسٹین پچھلے آٹھ سالوں سے اسکول کونسلر ہیں، آخری چار آرلنگٹن کیریئر سینٹر (اے سی سی) میں ہیں۔ کرسٹین نے ACC میں رہتے ہوئے Equity ٹیم کی قیادت کی، اور اسکولوں اور Equity ٹیموں کی مدد کے منتظر ہیں۔ APS اس کردار کے ساتھ. براہ کرم کرسٹین کو ٹیم میں خوش آمدید کہنے میں ہماری مدد کریں!

اگست کی سالگرہ
امیلیا بوئنٹن رابنسن (1911 - 2015) ایک امریکی کارکن تھی جو سیلما، الاباما میں امریکی شہری حقوق کی تحریک کی رہنما اور 1965 کے سیلما سے منٹگمری مارچ میں ایک اہم شخصیت تھی۔ براک اوباما امریکہ کے پہلے سیاہ فام صدر منتخب ہوئے۔ ان کی کامیابیوں میں Affordable Care Act، پیرس موسمیاتی تبدیلی کا معاہدہ، اور Deferred Action on Childhood Arrivals (DACA) شامل ہیں۔ مارلی میٹلن واحد سماعت سے محروم اداکار ہیں جنہوں نے بہترین اداکارہ کے بہترین اداکار کا آسکر جیتا۔ مارلی ٹیلی ویژن بند کیپشننگ کے سب سے بڑے فراہم کنندہ کے قومی ترجمان کے طور پر کام کرتی ہے، اور اس نے آسٹریلیا، انگلینڈ، فرانس اور اٹلی جیسے ممالک میں CC کی جانب سے بات کی ہے۔

ڈی آئی سمر سمپوزیم
اساتذہ اور عملہ اسکولوں اور کلاس رومز میں تنوع، مساوات، شمولیت اور تعلق کو مربوط کرنے کے لیے حکمت عملیوں اور طریقوں کو تلاش کریں گے۔ اس اختیاری دن میں رہنمائی اور سوچ کی قیادت فراہم کرنے کے لیے دن بھر کے پینلز، بریک آؤٹ اور عام سیشن شامل ہوں گے۔
تنوع، مساوات اور شمولیت
ایکویٹی سمر سمپوزیم کے راستے (اختیاری)
23 اگست 2022 سیکنڈری لیول کے عملے کے لیے ہو گا (ورچوئل)
24 اگست 2022 ابتدائی سطح کے عملے کے لیے ہو گا (ورچوئل)
براہ کرم فرنٹ لائن میں رجسٹر ہوں:
DEI2023 تنوع، ایکویٹی اور ایکویٹی سمر سمپوزیم کے لیے شمولیت کے راستے (ثانوی) 
DEI2023 تنوع، ایکویٹی اور ایکویٹی سمر سمپوزیم کے لیے شمولیت کے راستے (ابتدائی)

شہر کے آس پاس
نیشنل ایسوسی ایشن آف ایشین امریکن پروفیشنلز، DC چیپٹر (NAAAP DC) کی طرف سے پیش کردہ مفت ڈائیورسٹی کیریئر فیئر، اس ایونٹ میں ڈی سی میٹرو ایریا میں فنانس، ٹیکنالوجی، انجینئرنگ اور مشاورت سمیت مختلف صنعتوں کے بھرتی کرنے والوں کے ساتھ ایک کیریئر میلہ پیش کیا جائے گا۔ ٹکٹ مفت ہیں۔
12 اگست 2022 واشنگٹن ڈی سی

پیشہ ورانہ ترقی
APS ڈاکٹر ملٹن پرکنز کا خیرمقدم کیا، ACTone Government Solutions اس مہینے کے محکمہ تنوع، مساوات اور شمولیت کے مہمان تھے۔ ڈاکٹر پرکنز تنظیمی اہداف کو آگے بڑھانے کے لیے وسیع HR حکمت عملیوں، پالیسیوں اور اقدامات کو تیار کرنے اور ان پر عمل درآمد کرنے میں مہارت رکھتے ہیں۔
براہ کرم ٹائی برڈ تک پہنچیں۔ tyrone.byrd @apsva.us اس اہم اقدام کے بارے میں مزید جاننے کے لیے۔

ہم کیا پڑھ رہے ہیں۔
برائے مہربانی اس کا استعمال کریں۔ لنک جو کچھ ہم پڑھ رہے ہیں اس پر اپنے خیالات کا اشتراک کرنے اور اپنی لائبریری اور اجتماعی علم کو بڑھانے کے لیے تجاویز پیش کرنے کے لیے۔ "دیکھنے کا انتخاب: ریاضی کے کلاس روم میں ایکویٹی کے لیے ایک فریم ورک"
پامیلا سیڈا اور کینڈل برو

ماہ کی مدت
قابلیت - معذور افراد کے خلاف امتیازی سلوک کی ایک شکل۔ قابلیت ادارہ جاتی امتیاز یا ذاتی تعصب کی شکل اختیار کر سکتی ہے اور معذور افراد کی زندگیوں میں رکاوٹ بن سکتی ہے۔

 

جولائی 2022 نیوز لیٹر

بطور پی ڈی ایف ڈاؤن لوڈ کریں

ٹائرون بائرڈ کو خوش آمدید

Tyrone "Ty" Byrd نے ڈائریکٹر کے طور پر Diversity, Equity & Inclusion ڈیپارٹمنٹ میں شمولیت اختیار کی ہے۔ Ty چار دہائیوں سے زیادہ عرصے سے ایک طالب علم، استاد، اور منتظم کے طور پر آرلنگٹن کمیونٹی کا رکن رہا ہے۔ وہ پرنسپلز، اسسٹنٹ پرنسپلز، اور ڈائرکٹرس آف کونسلنگ کے ساتھ مل کر کام کرنے اور اسکول کی سطح پر اثر انداز کرنے والوں اور کوآرڈینیٹرز کے کام کی حمایت کرنے کے منتظر ہیں۔ APS. براہ کرم Ty کو ٹیم میں خوش آمدید کہنے میں ہماری مدد کریں!

جولائی کی سالگرہ

تھرگڈ مارشل ملک کے پہلے سیاہ فام سپریم کورٹ کے جسٹس تھے۔ مارشل ایک معروف شہری حقوق کے کارکن بھی تھے۔ ہم جنوبی افریقہ کے شہری حقوق کے رہنما نیلسن منڈیلا کی پیدائش کا جشن مناتے ہیں۔ انہوں نے 1993 میں امن کا نوبل انعام جیتا تھا۔ اس کے بعد انہوں نے 1994 سے 1999 تک ملک کے پہلے سیاہ فام صدر کے طور پر خدمات انجام دیں۔ Magdalena Carmen Frida Kahlo y Calderón ایک میکسیکن پینٹر تھیں جو اپنے بہت سے پورٹریٹ، سیلف پورٹریٹ اور فطرت سے متاثر کاموں کے لیے جانی جاتی تھیں۔ اور نمونے.

ڈی آئی سمر سمپوزیم

تنوع، مساوات اور شمولیت ایکویٹی سمر سمپوزیم کے راستے (اختیاری)
اساتذہ اور عملہ اسکولوں اور کلاس رومز میں تنوع، مساوات، شمولیت اور تعلق کو مربوط کرنے کے لیے حکمت عملیوں اور طریقوں کو تلاش کریں گے۔ اس اختیاری دن میں رہنمائی اور سوچ کی قیادت فراہم کرنے کے لیے دن بھر کے پینلز، بریک آؤٹ اور عام سیشن شامل ہوں گے۔

23 اگست 2022 سیکنڈری لیول کے عملے کے لیے ہو گا (ورچوئل)

24 اگست 2022 ابتدائی سطح کے عملے کے لیے ہو گا (ورچوئل)
براہ کرم فرنٹ لائن میں رجسٹر ہوں:

DEI2023 تنوع، ایکویٹی اور ایکویٹی سمر سمپوزیم کے لیے شمولیت کے راستے (ثانوی)
DEI2023 تنوع، ایکویٹی اور ایکویٹی سمر سمپوزیم کے لیے شمولیت کے راستے (ابتدائی)

نیشنل میوزیم آف افریقی امریکن ہسٹری اینڈ کلچر ہپ ہاپ بلاک پارٹی ہفتہ، اگست 13، 2022 15 اور میڈیسن سٹریٹس NW ٹکٹ مفت ہیں۔

پیشہ ورانہ ترقی

APS ایک تنظیم کے اندر نفسیاتی تحفظ کے قیام اور اسے برقرار رکھنے کی اہمیت کے بارے میں گفتگو کے لیے مسٹر الیگزینڈر سی پلن سینئر، شمولیت اور تعلق رکھنے والے ایڈووکیٹ کا خیرمقدم کیا۔ ایلیمنٹری اور سیکنڈری اسکول کے منتظمین نے اپنے اسکولوں اور دفاتر میں اعتماد کی ثقافت کو فروغ دینے کے لیے استعمال ہونے والی کہانیوں اور حکمت عملیوں کا اشتراک کرنے کے لیے محکمہ تنوع، مساوات اور شمولیت کے اراکین کے ساتھ شمولیت اختیار کی۔ مسٹر الیگزینڈر نے زور دیا کہ "نفسیاتی حفاظت کامل ہونے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن اسے ہمیشہ صحیح سمت میں رجحان کرنے کی ضرورت ہے۔" ہم تمام ممبران کے ساتھ اس بات چیت کو جاری رکھنے کے منتظر ہیں۔ APS آنے والے ہفتوں اور مہینوں میں پیشہ ورانہ برادری۔ براہ کرم tyrone.byrd@ پر Ty Byrd سے رابطہ کریںapsva.us اس اہم اقدام کے بارے میں مزید جاننے کے لیے۔

ہم کیا پڑھ رہے ہیں۔

برائے مہربانی اس کا استعمال کریں۔ لنک جو کچھ ہم پڑھ رہے ہیں اس پر اپنے خیالات کا اشتراک کرنے اور اپنی لائبریری اور اجتماعی علم کو بڑھانے کے لیے تجاویز پیش کرنے کے لیے۔
"نج، فائنل ایڈیشن" رچرڈ ایچ تھیلر اور کاس آر سنسٹین

"بے رحم ایکویٹی۔ جمود میں خلل ڈالیں اور تمام طلباء کے لیے سیکھنے کو یقینی بنائیں" کین ولیمز

ثقافتی اہلیت میں لائسنس کی ضروریات کے لیے عبوری رہنما خطوط

مندرجہ بالا منسلک لنک معیاری 6 - ثقافتی طور پر جوابدہ تعلیم اور مساوی طرز عمل کا ایک جائزہ شیئر کرتا ہے۔

 

جون 2022 نیوز لیٹر

پی ڈی ایف DEI جون نیوز لیٹر ڈاؤن لوڈ کریں۔ 

ایکوئٹی پروفائل ڈیش بورڈ

ایکویٹی پروفائل ڈیش بورڈ درج ذیل زمروں میں کارکردگی اور رجحانات کے بارے میں موجودہ ڈیٹا فراہم کرتا ہے: طلبہ کی آبادی، طلبہ کی کامیابی، کالج اور کیریئر کی تیاری، طلبہ کی فلاح و بہبود، اسکول کا ماحول اور مصروف افرادی قوت۔ اس ڈیٹا کو بینچ مارک کے طور پر استعمال کرتے ہوئے، آفس آف ڈائیورسٹی، ایکویٹی اینڈ انکلوژن (DEI) ان شعبوں کی نگرانی کرے گا تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہaps کامیابی، موقع، رسائی، اور حصول میں توجہ دی جاتی ہے۔ براہ کرم نوٹ کریں کہ اس افتتاحی ڈیش بورڈ میں طلباء کی فلاح و بہبود، اسکول کی آب و ہوا اور مصروف افرادی قوت کا ڈیٹا شامل نہیں ہے لیکن جلد ہی مستقبل کے ڈیش بورڈز کریں گے۔ ایکویٹی پروفائل کو ہر سال اپ ڈیٹ کیا جائے گا۔ ایکویٹی پروفائل ڈیش بورڈ

ڈیش بورڈ پر کمیونٹی گفتگو میں دلچسپی ہے؟

عارضی تاریخیں:
بدھ، 21 ستمبر، 2022 شام 7-8 بجے
بدھ، 19 اکتوبر، 2022 شام 7-8 بجے
بدھ، 16 نومبر، 2022 شام 7-8 بجے

فخر کا مہینہ 2022

جون فخر کا مہینہ ہے۔ جھنڈا بہت سوچ سمجھ کر بنایا گیا تھا، اس طرح بنایا گیا تھا کہ ہر رنگ کسی نہ کسی چیز کی نمائندگی کرتا ہے۔ سرخ رنگ زندگی کی نمائندگی کرتا ہے، نارنجی شفا کی نمائندگی کرتا ہے، پیلا سورج کی روشنی کی نمائندگی کرتا ہے، سبز فطرت کی نمائندگی کرتا ہے، نیلا ہم آہنگی کی نمائندگی کرتا ہے اور جامنی روح کی نمائندگی کرتا ہے۔
"ہمیں واقعی فرق کے سامنے پرسکون رہنا چاہیے، اور اپنی زندگیوں کو شامل کرنے کی حالت میں گزارنا چاہیے اور انسانیت کے تنوع پر تعجب کرنا چاہیے۔ "جارج ٹیکی

2022 گریجویشن

جون 8 شریور دوپہر 1:00 بجے
جون 13 نئی ہدایات صبح 10:00 بجے
14 جون آرلنگٹن کیریئر سینٹر شام 6:00 بجے
15 جون HB Woodlawn شام 6:15 بجے
16 جون واشنگٹن-لبرٹی صبح 10:00 بجے
16 جون یارک ٹاؤن سہ پہر 3:00 بجے
16 جون ویک فیلڈ شام 7:30 بجے
17 جون آرلنگٹن کمیونٹی HS صبح 9:30 بجے
17 جون لینگٹن دوپہر 1:00 بجے
آئیے 2022 کے گریجویٹس کا جشن منائیں۔ ہم نے اس تعلیمی سال میں سخت محنت کی ہے، ایک وبائی بیماری سے بچ گئے ہیں، اور یہ جشن منانے کا وقت ہے!

شہر کے آس پاس
جون کی سائٹ فیئر فیکس اور الیگزینڈریا سٹی پبلک سکولز کا دورہ کرتی ہے تاکہ ایکویٹی پروگراموں اور اقدامات کے جائزہ پر تبادلہ خیال کیا جا سکے۔ اسکول کی بنیاد پر ایکویٹی لیڈرز اس بات پر تبادلہ خیال کرتے ہیں کہ اسکول کی سطح پر کیا کیا جاتا ہے اور تمام اضلاع کے عملے کے لیے اجتماعی طور پر DEI پیشہ ورانہ تربیت کے مواقع کو ذہن میں رکھتے ہیں۔ مقامی کاؤنٹیز سب کے لیے مستقبل کے سیکھنے کے مواقع کے لیے ایک لائحہ عمل تیار کرنے کے لیے جمع ہو رہی ہیں۔

پروفیشنل ڈیویلپمنٹ
9 جون کو 10 سے 12 بجے تک اور 13 جون کو 4 سے 6 بجے تک ایکویٹی انفلوینسر اور ایکویٹی اینڈ ایکسیلنس کوآرڈینیٹرز کے لیے "کریج ٹو کیئر" پیشہ ورانہ ترقی کے سیشنز ہوئے۔ تبادلہ خیال کیا "آپ کی شناخت کیا بناتی ہے؟" "میں کن جہتوں کے ساتھ پیدا ہوا ہوں؟" "میرا تنوع میرے فیصلہ سازی کے عمل کو کیسے تشکیل دیتا ہے؟" "یہ میری پیشہ ورانہ شناخت کو کیسے متاثر کرتا ہے؟" "میرا تنوع کیسی شکل اختیار کرتا ہے جس طرح میں دنیا کو دیکھتا ہوں؟"

ایم ایس اے این۔
Minority Student Achievement Network (MSAN) Intersectional Social Justice Collaborative مڈل اور ہائی اسکول کے طلباء کو ایک مربوط سماجی انصاف کے نوجوانوں کی قیادت کی ترقی کے تجربے میں حصہ لینے کے لیے ماہانہ ملاقات کے لیے مدعو کرتا ہے، جس کا اختتام پروگرام کے اختتام پر ایک نیٹ ورک وسیع سوشل جسٹس ایکشن ریسرچ میلے میں ہوتا ہے۔ ہر ایک مڈل اور ہائی اسکول کا ایک طالب علم APS اس تعاون میں حصہ لیا.
APS طلباء کے تعاون سے متعلق ایکویٹی ایکشن پلان

 

مئی 2022 کا نیوز لیٹر

بطور پی ڈی ایف ڈاؤن لوڈ کریں

دماغی صحت
مئی دماغی صحت سے متعلق آگاہی کا مہینہ ہے۔ دماغی صحت اور علاج کے گرد بدنما داغ ایک طویل عرصے سے موجود ہے۔ اگرچہ یہ بدلنا شروع ہو رہا ہے، لوگ ابھی بھی فیصلے کے خوف کی وجہ سے علاج کروانے یا دوسروں سے بات کرنے سے ہچکچاتے ہیں۔ اگر ہمارے جسمانی جسم کو چوٹ لگی ہے، تو ہم بہتر ہونے کے لیے علاج کر سکتے ہیں۔ تاہم، بہت سے لوگ ڈپریشن، تناؤ، اضطراب، اور/یا ذہنی بیماری کے لیے مدد یا علاج نہیں لیتے ہیں۔ بہت سے خود ادویات. خلل نیند، ضرورت سے زیادہ تھکاوٹ، چڑچڑاپن، اور نمایاں پریشانی کے لیے خود کو مانیٹر کریں۔ اگر علامات برقرار رہیں تو پیشہ ورانہ مدد حاصل کریں۔ سماجی روابط برقرار رکھنے کے لیے خاندان، دوستوں اور کمیونٹی گروپس تک پہنچیں۔ ورزش بھی مدد کرتی ہے۔ پیدل چلنا، بائیک چلانا، یوگا، کیچ کھیلنا وغیرہ پر غور کریں۔ تھوڑی سی چہل قدمی کسی بھی چیز سے بہتر ہے۔ اس کے علاوہ، مدد طلب کریں، صورت حال کا جائزہ لیں، ضروری تبدیلیاں کریں، اور منصوبہ بندی کے ساتھ آگے بڑھیں۔

"اگر ہم اپنے درد، اپنے غصے اور اپنی کوتاہیوں کے بارے میں یہ دکھاوا کرنے کے بجائے ایماندار ہونا شروع کر دیں کہ وہ موجود نہیں ہیں، تو شاید ہم دنیا کو اس سے بہتر جگہ چھوڑ دیں گے جو ہم نے پائی تھی۔" -رسل ولسن

حالیہ بدقسمت واقعات 2022
Uvalde، ٹیکساس میں ایک ایلیمنٹری اسکول میں فائرنگ سے 19 بچے اور 2 اساتذہ ہلاک ہو گئے۔ طلباء، اساتذہ، منتظمین، اور عملے کو روزانہ اپنی جانوں سے خوفزدہ نہیں ہونا چاہیے۔ بفیلو، نیویارک میں ایک سپر مارکیٹ میں 10 خریداروں اور کارکنوں کو بندوق بردار نے ہلاک کر دیا۔ خریداری کرنے والے اور روزمرہ کے کام کرنے والوں کو اپنی جانوں کا بھی خوف نہیں ہونا چاہیے۔ حالیہ برسوں میں ہمارے ملک میں بہت سے بڑے پیمانے پر فائرنگ ہوئی ہے۔ متاثرین کے چہرے دیکھنا بہت مشکل ہے۔ ان کے پاس امیدیں، خواب اور پیارے تھے جو انہیں بہت یاد کریں گے۔

ہم کیا پڑھ رہے ہیں۔
DEI ہمارے علم کو گہرا کرنے اور اپنی صلاحیتوں کو تیز کرنے کے لیے ہر 6 ہفتے بعد ایک کتابی مطالعہ یا دستاویزی فلم میں حصہ لیتا ہے۔ ہم آپ کو ہمارے ساتھ بات چیت کرنے کی ترغیب دیتے ہیں۔ پڑھنا: میں ملالہ ہوں: کس طرح ایک لڑکی تعلیم کے لیے کھڑی ہوئی اور دنیا کو بدل دیا۔ ملالہ یوسفزئی کی طرف سے

ڈی آئی سمر سمپوزیم
اساتذہ اور عملہ اسکولوں اور کلاس رومز میں تنوع، مساوات، شمولیت اور تعلق کو مربوط کرنے کے لیے حکمت عملیوں اور طریقوں کو تلاش کریں گے۔ اس اختیاری دن میں رہنمائی اور سوچ کی قیادت فراہم کرنے کے لیے دن بھر کے پینلز، بریک آؤٹ اور عام سیشن شامل ہوں گے۔ تمام عملے کے لیے یہ شناخت کرنے کا ایک لازمی موقع ہے کہ وہ جامع فضیلت کے سفر میں کہاں ہیں اور ضلع کے ایک جامع کمیونٹی بننے کے وژن میں حصہ ڈالنے کے طریقے۔ براہ کرم فرنٹ لائن میں رجسٹر ہوں: DEI2023 تنوع، ایکویٹی اور شمولیت سمپوزیم (ثانوی)DEI2023 تنوع، مساوات اور شمولیت سمپوزیم (ابتدائی

ACC میں کامیابی کے لیے لباس
آرلنگٹن کیریئر سنٹر (اے سی سی) میں ڈریس فار کامیابی کی تقریب 11 مئی 2022 کو 3:30 سے ​​شام 7 بجے تک ہوئی، مرد طلباء کو رات کا کھانا کھاتے ہوئے آداب سکھائے گئے، عملے، والدین اور اے سی سی کمیونٹی کے عطیہ کردہ سوٹ میں ملبوس، اور سکھایا گیا۔ آرلنگٹن پبلک اسکول کے عملے اور کمیونٹی کے مردوں سے اپنے تعلقات کیسے باندھیں۔ اس میں شامل ہر فرد کے لیے یہ ایک بھرپور تجربہ تھا۔ تقریب کی تصاویر دیکھیں یہاں.

طلباء کے لیے موسم گرما کے مواقع

موسم گرما کے مواقع - ان کو چیک کریں!

آگاہ رہیں کہ موسم گرما کے بہت سے پروگرام، خاص طور پر زیادہ مسابقتی پروگراموں کی درخواست کی آخری تاریخ فروری کے اوائل میں ہوتی ہے۔

جارج واشنگٹن یونیورسٹی میں سمر پروگرامز:  http://precollege.gwu.edu/                        

بڑھتے ہوئے جونیئرز اور بزرگوں کے لیے کیتھولک میں سمر پروگرامز: فن تعمیر، انجینئرنگ اور ڈرامہ میں۔ https://summer.catholic.edu/special/index.html

لیڈرشپ آرلنگٹن یوتھ پروگرام: لیڈرشپ آرلنگٹن یوتھ پروگرام کو قائدانہ صلاحیتوں کو بڑھانے اور 11ویں یا 12ویں جماعت کے بڑھتے ہوئے طلباء میں کمیونٹی سروس، شہری شرکت، اور انسان دوستی کی ضرورت کے بارے میں آگاہی فراہم کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ گرمیوں میں دو ہفتے۔ https://www.leadercenter.org/youth-program/

ناسا گوڈارڈ اسپیس فلائٹ سینٹر ہائی اسکول انٹرن شپس:  بہت سے مختلف مواقع دستیاب ہیں - ویب سائٹ دیکھیں۔ جون تک 16 ہونا چاہیے، کم از کم GPA 3.0 https://www.nasa.gov/content/summer-institute-in-science-technology-engineering-and-research

جارج ٹاؤن یونیورسٹی کے سمر پروگرامز: فرانزک، بین الاقوامی تعلقات، کالج کی تیاری، پرفارمنگ آرٹس، اور بہت کچھ میں مختلف پروگرام!https://scs.georgetown.edu/departments/21/summer-programs-for-high-school-students/

ورجینیا ہسپانوی کالج انسٹی ٹیوٹ:  ورجینیا ٹیک میں چار دن۔ طلباء ورکشاپس میں شرکت کرتے ہیں جس میں تعلیمی کامیابی، کیریئر کے انتخاب، کمیونٹی سروس، اور قیادت پر زور دیا جاتا ہے۔ https://www.valhen.org/programs

آرلنگٹن آرٹس سینٹر: مڈل اور ہائی اسکول کے طلباء کے لیے آرٹ فیلڈ ٹرپس اور کورسز - مطالعہ فوٹو گرافی، پینٹنگ، ڈرائنگ وغیرہ۔ اس کے علاوہ، ہائی اسکول کے طلباء کے لیے چھوٹے بچوں کے ساتھ کام کرنے کے رضاکارانہ مواقع۔  http://www.arlingtonartscenter.org/education

کارنیگی خربوزہ: موسیقی، ڈرامہ، ڈیجیٹل گیم ڈویلپمنٹ، ریاضی اور سائنس، اور مزید میں مختلف مواقع!https://www.cmu.edu/pre-college/

مقامی لاء اسکول میں سمر لیگل انسٹی ٹیوٹ:  ڈی سی ایریا ہائی اسکول کے طلباء رضاکار وکلاء اور عدلیہ کے ارکان سے ملاقات کریں گے، عدالتوں کا دورہ کریں گے، فرضی مقدمے میں حصہ لیں گے، مذاکرات کی مہارتوں کی مشق کریں گے، کالج کی تیاری اور کاروباری نیٹ ورکنگ پر ورکشاپس میں شرکت کریں گے، اور مقابلہ کے لیے زبانی دلائل پیش کریں گے۔ https://jtb.org/summer-legal-institute/

جارج میسن یونیورسٹی سمر کیمپس: فارنزکس، ریڈیو، ایکٹنگ، گیم ڈیزائن وغیرہ میں کلاسز۔  http://summercamps.gmu.edu

ہاورڈ یونیورسٹی سکول آف بزنس سمر افزودگی پروگرام: اکاؤنٹنگ، کمپیوٹر انفارمیشن سسٹم یا ایکچوری سائنس پر مرکوز ایک ہفتے کے پروگرام https://business.howard.edu/office-student-affairs/high-school-summer-enrichment-programsہاورڈ یونیورسٹی ہیلتھ سائنسز سمر پروگرام: HSSESA 11ویں اور 12ویں جماعت کے ہائی اسکول کے طلباء کے لیے چھ ہفتے کی رہائشی سمر اینرچمنٹ سائنس اکیڈمی ہے۔ ہائی اسکول کے طلباء جو سائنس، فارمیسی میں کیریئر یا صحت کے دیگر پیشوں میں دلچسپی کا مظاہرہ کرتے ہیں ان کا انتخاب کیا جائے گا۔ https://pharmacy.howard.edu/centers-grant-programs/center-excellence/high-school-summer-enrichment-science-academy

یونیورسٹی آف میری لینڈ ینگ اسکالرز پروگرام:  ینگ اسکالرز پروگرام ابھرتے ہوئے سوفومورز، جونیئرز اور بزرگوں کو پیش کیا جاتا ہے جو غیر معمولی قابلیت رکھتے ہیں اور تعلیمی مفادات کو آگے بڑھانے اور کالج کے تین کریڈٹ حاصل کرنے کا وعدہ کرتے ہیں۔ https://oes.umd.edu/pre-college-programs.  یونیورسٹی آف میری لینڈ بھی مختلف شعبوں میں موسم گرما کے پروگرام پیش کرتی ہے، جیسے کہ فن تعمیر، انجینئرنگ اور کاروبار۔ ان کی ویب سائٹ umd.edu پر تلاش کریں۔

ہسپانوی نیشنل بار فاؤنڈیشن: فیوچر لاطینی لیڈرز لاء کیمپ:  یہ کیمپ ہسپانوی ہائی اسکول کے طلباء کو قانونی پیشے کے بارے میں مزید جاننے کا موقع فراہم کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ تمام شرکاء ڈی سی کے کالج کیمپس میں ایک ہفتے تک رہیں گے۔ مفت  https://apply.hnbf.org/

سمتھسونین نیشنل میوزیم آف نیچرل ہسٹری انٹرنشپ:  ادا کیا گیا! سائنس یا ثقافتی علوم میں دلچسپی رکھنے والے موجودہ 9-11 گریڈ کے طلباء کے لیے۔  https://naturalhistory.si.edu/education/youth-programs/yes-teen-internship-program

بینک آف امریکہ اسٹوڈنٹ لیڈرز انٹرنشپ - ادا شدہ!  اسٹوڈنٹ لیڈرز® کو مقامی غیر منفعتی تنظیموں کے ساتھ بامعاوضہ سمر انٹرنشپ سے نوازا جاتا ہے اور وہ واشنگٹن، ڈی سی میں منعقدہ اسٹوڈنٹ لیڈرشپ سمٹ میں شرکت کرتے ہیں۔http://about.bankofamerica.com/en-us/global-impact/student-leaders.html#fbid=rxVpaH4Yv23

پرنسٹن سمر جرنلزم پروگرام: پرنسٹن صحافت کا یہ 10 روزہ سیمینار مالی ضرورت والے جونیئرز کو پیش کرتا ہے۔ پروگرام مفت ہے، بشمول نقل و حمل۔ صحافت میں دلچسپی اور کم از کم 3.5 GPA ہونا ضروری ہے۔http://www.princeton.edu/sjp/

دستاویز آرلنگٹن پروجیکٹ:  ڈی اے پی چھ ہفتے کا ٹیلی ویژن پروڈکشن PAID اپرنٹس شپ پروگرام ہے جس کے لیے کھلا ہے۔ APS ہائی سکول کے طلباء. انٹرنز 15 منٹ کی دو دستاویزی فلمیں بناتے ہیں۔ ٹی وی پروڈکشن، فلم سازی، اسکرپٹ رائٹنگ وغیرہ میں دلچسپی رکھنے والوں کے لیے بہترین موقع۔ https://www.arlingtonmedia.org/projects/document-historic-arlington

امریکن یونیورسٹی کا ڈسکور دی ورلڈ آف کمیونیکیشن:  آپ ڈیجیٹل پورٹ فولیو بنانا، اسکرپٹ بنانا، فلم کی شوٹنگ اور ایڈٹ کرنا سیکھیں گے، ایک پرو کی طرح خبریں لکھنا، اعتماد کے ساتھ بات کرنا، قائل کرنا، مطلع کرنا، تعلیم دینا اور تفریح ​​کرنا سیکھیں گے۔ ہماری پیشہ ورانہ ورکشاپس- گریڈ 9 سے 12 تک داخل ہونے والے طلباء کے لیے کھلی ہیں۔ http://www.american.edu/soc/discover/index.cfm

ابھرتے ہوئے لیڈروں کا پروگرام: ELP I ایک مفت 12 سیشن ورکشاپ سیریز ہے جو گریڈ 9-12 کے نوجوانوں کو پیش کی جاتی ہے۔ ورکشاپس پیشہ ورانہ مہارتوں کو فروغ دینے اور لیڈر بننے کے لیے اعتماد پیدا کرنے پر مرکوز ہیں۔ https://edu-futuro.org/emerging-leaders-programs/#elp

کیمپ ہیٹ – آرلنگٹن کاؤنٹی فائر ڈیپارٹمنٹ فائر کیمپ برائے نوجوان خواتین: 15-19 سال کی لڑکیاں میری ماؤنٹ یونیورسٹی میں 4 دن کے مفت کیمپ میں آگ بجھانے اور ہنگامی طبی دیکھ بھال کے بارے میں جاننے کے لیے شرکت کر سکتی ہیں۔ آرلنگٹن فائر فائٹرز / ای ایم ٹیز کے ساتھ وقت گزاریں اور غذائیت، طبی دیکھ بھال، فائر فائٹنگ وغیرہ کے بارے میں جانیں۔  https://fire.arlingtonva.us/camp-heat/

لیڈ سمر پروگرام:  کاروبار، انجینئرنگ یا کمپیوٹر سائنس کے شعبے کو ایک تفریحی اور چیلنجنگ LEAD سمر انسٹی ٹیوٹ کے ذریعے 3-4 ہفتوں میں دریافت کریں، انتہائی مسابقتی۔ http://www.leadprogram.org/

Caminos al Futuro پری کالج پروگرام: Caminos al Futuro ایک مکمل فنڈڈ سمر اسکالرشپ پروگرام ہے جو جارج واشنگٹن یونیورسٹی میں رہائشی تعلیمی قیادت کی ترقی کے پروگرام میں امریکی ہائی اسکولوں سے اعلیٰ حاصل کرنے والے ہسپانوی جونیئرز (بڑھتے ہوئے بزرگوں) کو شامل کرتا ہے۔ https://summer.gwu.edu/caminos

MITMITES میں سائنس اور انجینئرنگ: ہائی اسکول کے بڑھتے ہوئے بزرگوں کے لیے MIT میں چھ ہفتے کا سائنس/انجینئرنگ پروگرام E2: ہائی اسکول کے بڑھتے ہوئے بزرگوں کے لیے MIT میں ایک ہفتے کا سائنس/انجینئرنگ پروگرام http://summerapp.mit.edu/

AgDiscovery - امریکی محکمہ زراعت کے ساتھ انٹرنشپ: پودوں اور جانوروں کی سائنس، وائلڈ لائف مینجمنٹ اور زرعی کاروبار میں کیریئر کی تلاش کریں۔ Uof میری لینڈ اور ڈیلاویئر اسٹیٹ سمیت ملک بھر کی مختلف یونیورسٹیوں میں مفت۔ 2-4 ہفتے، 14-17 سال کے بچے اہل ہیں۔ وزٹ کریں۔ www.aphis.usda.gov/agdiscovery

یونیورسٹی آف ورجینیا سمر افزودگی: اعلیٰ حاصل کرنے والے طلباء جو فی الحال گریڈ 4-10 میں ہیں 12 دن سیکھنے کے تجربات میں مصروف رہتے ہیں جو تنقیدی سوچ، تخلیقی سوچ، اور تفتیشی عمل کو فروغ دینے کے لیے بنائے گئے ہیں۔ اخراجات کو پورا کرنے کے لیے دستیاب وظائف۔   https://education.virginia.edu/services-outreach/saturday-summer-enrichment-program/summer-enrichment-program

پروگرام ورجینیا ٹیک میں:  VTech میں کالج آف انجینئرنگ کے ذریعے مختلف پروگرام۔https://eng.vt.edu/ceed/ceed-pre-college-programs.html

موسم گرما کے پروگراموں کے لیے وی اے جی اسکالرشپس:  ورجینیا ایسوسی ایشن فار دی گفٹڈ سمر اسکالرشپ پیش کرتا ہے جو ان طلباء کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے جن کی شناخت ہونہار اور ہونہار کے طور پر کی جاتی ہے تاکہ وہ موسم گرما میں تعلیمی یا فنکارانہ پروگراموں میں شرکت کریں۔ وظائف کی حد $100 - 500 ہے۔ آخری تاریخ 14 مارچ http://www.vagifted.org/?page=StudSummScholarships

ہائی اسکول کے طلباء کے لیے مفت سمر افزودگی پروگراموں کی فہرست:  http://collegeprepped.com/2019-free-summer-programs-for-high-school-students/

اپریل 2022 نیوز لیٹر

PDF کے طور پر ڈاؤن لوڈ کریں۔

EQUALITY بمقابلہ EQUITY

مساوات اور مساوات فطری طور پر مختلف ہیں لیکن ایک ساتھ جڑے ہوئے ہیں۔ حقیقی مساوات حاصل کرنے کے لیے، بہترین ممکنہ نتائج کو یقینی بنانے کے لیے مساوات کی ضرورت ہے۔
مساوات: پس منظر یا حالات سے قطع نظر، یکساں مواقع اور وسائل فراہم کرنا
مساوات: گروپوں کے درمیان عدم مساوات کو کم کرنا اور تمام گروہوں کے لیے مساوی مواقع اور فلاح و بہبود کو آگے بڑھانا
مثال کے لیے پی ڈی ایف دیکھیں۔

مساوات اور مساوات کے درمیان فرق: جب ہم ریاضی کے بارے میں سوچتے ہیں، مساوات تمام طلباء کے لیے ایک جیسی حکمت عملی، سبق کے منصوبے اور کتابیں استعمال کرتی ہے۔ ایکویٹی انفرادی اسباق کے منصوبوں کے ذریعے طلباء کی انفرادی ریاضی کی ضروریات کو سمجھنے کی مہارتوں کو تیار کرتی ہے اور انفرادی طلباء کی وکالت کرتی ہے جنہیں موزوں تعلیمی ریاضی کے وسائل یا مواقع کی ضرورت ہوتی ہے۔

رمضان 2022

رمضان کیا ہے؟ رمضان اسلامی کیلنڈر کا نواں مہینہ ہے۔ یہ اسلامی لوگوں کے لیے روزے کا وقت ہے۔ اس مہینے کے دوران ہر دن، پوری دنیا کے مسلمان کھانے، پینے، تمباکو نوشی سے پرہیز کرتے ہیں، نیز کسی بھی ایسی چیز میں حصہ لینے سے جو بدسلوکی یا ضرورت سے زیادہ ہو۔ فجر سے سورج غروب ہونے تک۔ روزہ اسلام کے پانچ ستونوں میں سے ایک ہے، اور اسلامی عبادات کی اہم اقسام میں سے ایک ہے۔ مزید پڑھ یہاں.

ہم جس پر بحث کر رہے ہیں۔

DEI ہمارے علم کو گہرا کرنے اور اپنی صلاحیتوں کو تیز کرنے کے لیے ہر 6 ہفتے بعد ایک کتابی مطالعہ یا دستاویزی فلم میں حصہ لیتا ہے۔ ہم آپ کو ہمارے ساتھ بات چیت کرنے کی ترغیب دیتے ہیں۔
اب دستاویزی فلم دیکھ رہے ہیں: 13th Ava Duvernay کی طرف سے (تقریباً 90 منٹ کی دستاویزی فلم)
اگلا پڑھنا: میں ملالہ ہوں: کس طرح ایک لڑکی تعلیم کے لیے کھڑی ہوئی اور دنیا کو بدل دیا۔ ملالہ یوسفزئی کی طرف سے

شمولیت آپ کے ساتھ شروع ہوتی ہے۔

DEI آفس کی طرف سے 28 مارچ 2022 کو پیش کردہ "کمیونٹی کو مضبوط کرنا: نفرت انگیز تقریر کا مقابلہ کرنا سمجھنا اور ہمدردی پیدا کرنا" ایونٹ کے دوران اس ویڈیو کو دیکھیں۔
کیا آپ اپنے الفاظ کے انتخاب میں محتاط رہتے ہیں اور دوسروں کو قبول ہونے کا احساس دلاتے ہیں؟ ویڈیو دیکھنے کے بعد، آپ اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کیا کریں گے کہ آپ کی جگہ دوسروں کے لیے ایک جامع ماحول ہے؟

ہمارے اسکولوں کی جھلکیاں
کارلن اسپرنگس کی ایکویٹی ٹیم اسکول کمیونٹی کے 13 اراکین پر مشتمل ہے جس میں سماجی کارکن، کونسلر، اساتذہ، کوچز، خاندانی رابطہ، کمیونٹی کوآرڈینیٹر، توسیعی دن، اے پی وغیرہ شامل ہیں۔ ثقافتی بنیاد پر بنگو سرگرمی (ترغیبات کے ساتھ) تیار کرکے محفوظ طریقہ، اور پھر ایک انٹرایکٹو گیلری کی دیوار جہاں انہوں نے طلباء کے نام لکھے جو وہ جانتے تھے کہ ہر ثقافتی زمرے میں آتا ہے۔ ایک عملے کے طور پر مضمر تعصب کے بارے میں بات کرنے سے بہت سی دفاعی دیواریں کھڑی ہو سکتی ہیں اور عکاسی فارم سے مثبت تاثرات کی ایک زبردست فہرست موصول ہو سکتی ہے۔
یہاں بعض ایسے بھی ہیں تقریب کی تصاویر! بنگو وارم اپ سرگرمی اور سکول ڈائیورسٹی انفوگرافک

 

مارچ 2022 نیوز لیٹر

ڈاؤن لوڈ کے طور پر پی ڈی ایف

DEI کی تعریفیں

اس کام اور اہداف کے ارد گرد مشترکہ تعریفیں ہونا ضروری ہے جن کے لیے ہم ایک نظام کے طور پر کام کر رہے ہیں۔ DEI نے تنوع، تعلیمی مساوات، اور شمولیت کے لیے تعریفیں اپنائی ہیں جنہیں ہم آگے بڑھنے کے ساتھ استعمال کریں گے۔ کلک کریں۔ یہاں مکمل تعریفیں پڑھنے کے لیے۔

آرٹ اور خواتین کی تاریخ کا مہینہ

نیشنل مال کے قریب ہی سمتھسونین خاتون سائنسدان کو #IfThenSheCan نمائش کے ساتھ اعزاز دے رہا ہے جس میں 120 3D پرنٹ شدہ روشن نارنجی مجسمے ہیں۔ اورجانیے یہاںجیسا کہ ہم خواتین کی تاریخ کا مہینہ منا رہے ہیں، ان خواتین کو STEM رول ماڈل میں دیکھیں پوسٹر مفت اور 7 زبانوں میں دستیاب! اگر آپ اس بارے میں مزید جاننا چاہتے ہیں کہ آپ اس تاریخی مہینے کی مدد کیسے کر سکتے ہیں (رضاکارانہ، عطیہ کریں، وسائل تلاش کریں، وغیرہ)، تو کلک کریں۔ یہاں.

شمولیت I کے ساتھ شروع ہوتی ہے۔

اس مختصر کو چیک کریں۔ ویڈیو شمولیت کے بارے میں AccentureBe the one! سننا، قبول کرنا، سیکھنا، تک پہنچنا، شامل کرنا، دیکھ بھال کرنا، عمل کرنا۔ ویڈیو دیکھنے کے بعد، آپ اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کیا کریں گے کہ آپ کا کلاس روم یا آپ کی جگہ ہمارے طلبہ کے لیے ایک جامع ماحول ہے؟

ہمارے اسکولوں کی جھلکیاں

Barrett Elementary Rajani LaRocca سے مصنف کے دورے کا منتظر ہے۔ آپ اس کی ایک کتاب READ کے ذریعے خرید سکتے ہیں جو ہمارے بہت سے اسکولوں میں کتاب میلوں کی میزبانی کرے گی۔ رجانی لاروکا بھی KidLit Podcast میں STEM خواتین۔

ہم کیا پڑھ رہے ہیں

DEI ہمارے علم کو گہرا کرنے اور اپنی صلاحیتوں کو تیز کرنے کے لیے ہر 6 ہفتے بعد ایک کتابی مطالعہ میں حصہ لیتا ہے۔ ہم آپ کو ہمارے ساتھ پڑھنے کی ترغیب دیتے ہیں۔ اب پڑھ رہے ہیں: وہ شخص جس سے آپ کا مطلب ہے: کتنے اچھے لوگ تعصب سے لڑتے ہیں۔بذریعہ Dolly ChughReading Next: صنف: آپ کا رہنما بذریعہ لی ایرٹن، پی ایچ ڈی

 

فروری 2022 نیوز لیٹر

ہمارے کلاس رومز میں ونڈوز اور آئینے کو تلاش کرنا

ملک بھر میں شناخت اور تعصب کے گرد طالب علم کی مائیکرو جارحیت کے واقعات کی تعداد میں اضافہ ہوا ہے۔ ہمارا دفتر ہر بچے کی قدر کرتا ہے اور چاہتا ہے کہ تمام طالب علم داخل ہوں۔ APS شناخت کے مضبوط احساس کے ساتھ چھوڑنا۔ طالب علموں کے ساتھ شناخت اور تعصب پر بات کرنے کے لیے کئی حکمت عملیوں کا استعمال کیا جا سکتا ہے۔ بچوں کو اپنے اختلافات کو مثبت انداز میں دریافت کرنے کے لیے ایک محفوظ ماحول فراہم کرنا، اور کتابوں کا استعمال "کھڑکیوں" اور "آئینے" کا تصور فراہم کرنے کے لیے موثر حکمت عملی ہیں۔ اس سے طلباء کو ایک ایسی دنیا میں مشغول ہونے میں مدد ملے گی جہاں وہ خود کو اور دوسروں کو اس قدر اور نقطہ نظر سے دیکھتے ہیں جو وہ ہماری کمیونٹی میں لاتے ہیں۔ اس میں مزید پڑھیں مضمون

دماغی صحت تندرستی کے لیے ضروری ہے۔

جیسا کہ ہم سب ایک وبائی بیماری کے دوران پڑھانے اور کام کرنے کے چیلنجوں سے نمٹتے ہیں، یہ ضروری ہے کہ ہم اپنی ذہنی اور جسمانی صحت کا خیال رکھیں۔ آرلنگٹن ایمپلائی اسسٹنس پروگرام (EAP) کے پاس عملے کی مدد کے لیے بہت سے مددگار وسائل اور خیالات ہیں۔ ان کی پیش کردہ کچھ عظیم چیزوں کو دیکھیں ۔

بچے دنیا کو بدل سکتے ہیں۔

شہری حقوق کی لڑائی میں صرف بالغ افراد شامل نہیں تھے۔ 7 سال کی عمر کے بچے، آیانا نجومہ نے اپنی برادریوں کو مزید جامع بنانے کے لیے سخت نتائج کا سامنا کیا۔ یہ دیکھو ویڈیو آیانا اور تاریخ کو بدلنے والے دیگر بہادر طلباء کے بارے میں مزید جاننے کے لیے۔

ہمارے اسکولوں میں سیاہ تاریخ کا مہینہ منانا

ہمارے ساتھ شامل ہوں جب ہم بلیک ہسٹری کا جشن مناتے ہیں۔ APS. ہمارے بہت سے اسکولوں میں شاندار تقریبات کا منصوبہ بنایا گیا ہے! یہاں صرف ایک ہیں۔ چند واقعات جس میں ہمارے طلباء حصہ لے رہے ہیں۔ ٹوئٹر پر فالو کریں۔ @DEI_APS اور ہمیں اپنی پوسٹس میں ٹیگ کریں تاکہ ہم آپ کے ساتھ جشن منا سکیں۔ ہیش ٹیگ # استعمال کرنا نہ بھولیںAPS4 ایل ایل

ہم کیا پڑھ رہے ہیں

DEI ہمارے علم کو گہرا کرنے اور اپنی صلاحیتوں کو تیز کرنے کے لیے ہر 6 ہفتے بعد ایک کتابی مطالعہ میں حصہ لیتا ہے۔ ہم آپ کو ہمارے ساتھ پڑھنے کی ترغیب دیتے ہیں۔ اب پڑھ رہے ہیں: وہ شخص جس سے آپ کا مطلب ہے: کتنے اچھے لوگ تعصب سے لڑتے ہیں۔ بذریعہ Dolly ChughReading Next: صنف: آپ کا رہنما بذریعہ لی ایرٹن، پی ایچ ڈی

2022 جنوری کا نیوز لیٹر

بطور پی ڈی ایف ڈاؤن لوڈ کریں

ڈی ای آئی کی حکمت عملی

وژن اور مشن کے بیانات کے علاوہ، DEI نے قابل عمل اقدامات کو یقینی بنانے کے لیے حکمت عملی کا بیان تیار کیا ہے۔ DEI حکمت عملی: تزویراتی اقدامات اور شراکت داری، پالیسی پر نظرثانی اور ذمہ داری کے ذریعے، ہماری کوششوں کو اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کامیابی حاصل ہوتی ہے کہ ہم ایک ایسی تعلیمی تنظیم کو سپورٹ کرتے ہیں جہاں ہماری ترقی ہمارے عملے، طلباء اور کمیونٹی کے اراکین میں جھلکتی ہے۔

SEL خیر مقدمی سرگرمیاں

استقبالیہ سرگرمیاں آپ کے کلاس روم یا آپ کی میٹنگز میں کمیونٹی بنانے کا ایک انٹرایکٹو اور پرکشش طریقہ ہیں۔ یہاں آپ کے لیے چند سرگرمیاں ہیں جنہیں آپ اپنی مشق میں استعمال کر سکتے ہیں۔ آپ کا چیلنج: ایک کوشش کریں، ایک شیئر کریں۔

کیا تھے پڑھنا: DEI ہمارے علم کو گہرا کرنے اور اپنی صلاحیتوں کو تیز کرنے کے لیے ہر 6 ہفتے بعد ایک کتابی مطالعہ میں حصہ لیتا ہے۔ ہم آپ کو ہمارے ساتھ پڑھنے کی ترغیب دیتے ہیں۔

  • اب پڑھنا: میرا بولنے کا وقت بذریعہ Ilia Calderon
  • اگلا پڑھنا: وہ شخص جس سے آپ بننا چاہتے ہیں: ڈولی چغ کے ذریعہ کتنے اچھے لوگ تعصب سے لڑتے ہیں۔

بلائنڈ سپاٹ: مفروضوں کو چیلنج کریں۔

یہ مختصر دیکھیں اندھے مقامات کے بارے میں ویڈیو پرائس واٹر ہاؤس کوپرز کے ذریعہ تخلیق کیا گیا ہے۔ نابینا دھبے موجود ہیں، آپ کے اندھے دھبے کیا ہیں؟ ہمارے دماغ مفروضے بنانے کے لیے جڑے ہوئے ہیں، جو کبھی کبھی بے بنیاد ہو سکتے ہیں۔ ہم سمجھتے ہیں کہ یہ ایک ایماندارانہ غلطی ہے، سائنس اسے ایک اندھا دھبہ کہتی ہے۔ ویڈیو دیکھنے کے بعد آپ اپنے ہی اندھے دھبوں کو چیلنج کرنے کے لیے کیا کریں گے؟

ڈاکٹر مارٹن لوتھر کنگ جونیئر کا اعزاز

براہ کرم ایک لمحے کا وقت لگائیں پیغام پڑھیں ڈاکٹر اوٹلی سے MLK چھٹی کے بارے میں۔

آرلنگٹن کاؤنٹی میں شامل ہونے کے متعدد طریقے ہیں۔ رضاکار آرلنگٹن کے ایم ایل کے یوم خدمت پیر، 17 جنوری، 2022 کو۔ ہمیں امید ہے کہ آپ اسے ہماری مقامی کمیونٹی کی خدمت میں ایک "دن" بنائیں گے۔ میں دھن: https://arlingtonparks.us/mlk-tribute/

دسمبر 2021 نیوز لیٹر

ڈاؤن لوڈ کے طور پر پی ڈی ایف

ڈی ای آئی ویژن: تنوع، مساوات اور شمولیت کا دفتر ضلع بھر میں ایک ایسی ثقافت کی تخلیق اور اسے برقرار رکھنے میں مدد کرنے کی خواہش رکھتا ہے جو (تنوع)، مساوی نتائج (ایکویٹی) اور ثقافتی طور پر جوابدہ تدریس (شاملیت) تک مساوی رسائی کو یقینی بنانے کے لیے کام کرتا ہے جو کہ تعلیمی اور آپریشنل فضیلت کے لیے ضروری ہے۔ آرلنگٹن پبلک سکولز میں۔

سماجی شناخت کا پہیہ: مساوات میں ترقی کے لیے خود کی عکاسی ضروری ہے۔ اسے آزماو سماجی شناخت کی سرگرمی اور اپنے جوابات پر غور کریں۔ ہمارے طلباء، عملہ، اور خاندانوں کی شناخت ہماری اسکول کی کمیونٹی کے لیے قابل قدر اثاثہ ہونی چاہیے۔ ہماری اپنی شناخت کو سمجھنا اور یہ ہمارے تجربات پر کیسے اثر انداز ہوتا ہے اور اس بات پر غور کرنے کے لیے ضروری ہے کہ دوسروں کی شناخت ہمارے اسکول کے نظام کے تجربے پر کس طرح اثر انداز ہوتی ہے۔

1) ہینڈ آؤٹ پر پانچ سوالات کو دیکھیں:

  1. آپ اکثر کن شناختوں کے بارے میں سوچتے ہیں؟
  2. آپ کم از کم اکثر کن شناختوں کے بارے میں سوچتے ہیں؟
  3. آپ کن شناختوں کے بارے میں مزید جاننا چاہیں گے؟
  4. آپ اپنے آپ کو کیسے سمجھتے ہیں اس پر کن شناختوں کا سب سے زیادہ اثر ہوتا ہے؟
  5. دوسرے آپ کو کس طرح سمجھتے ہیں اس پر کون سی شناخت سب سے زیادہ اثر رکھتی ہے؟

2) اپنی شناختوں پر تنقیدی غور کرنا کیوں ضروری ہے؟

3) آپ کی کلاس میں اس طرح کی سرگرمیاں مکمل کرنے کی کیا اہمیت ہے؟

یہ سرگرمی آپ کی اپنی ذاتی ترقی کے لیے کی جا سکتی ہے، یہ طلبہ کے ساتھ بھی کی جا سکتی ہے۔ مزید معلومات.

سوشل آئیڈینٹی وہیل ورک شیٹ ایک ایسی سرگرمی ہے جو طالب علموں کو سماجی شناختوں کی شناخت کرنے اور ان مختلف طریقوں پر غور کرنے کی ترغیب دیتی ہے جن سے وہ شناخت مختلف اوقات میں نظر آتی ہے یا زیادہ شدت سے محسوس ہوتی ہے، اور یہ کہ وہ شناختیں ان طریقوں پر اثر انداز ہوتی ہیں جو دوسرے لوگ ان کو سمجھتے ہیں یا برتاؤ کرتے ہیں۔ ورک شیٹ طالب علموں کو مختلف سماجی شناختوں (جیسے نسل، جنس، جنس، قابلیت کی معذوری، جنسی رجحان وغیرہ) کو بھرنے کا اشارہ کرتی ہے اور ان شناختوں کی مزید درجہ بندی کرتی ہے جس کی بنیاد پر ان کی خود شناسی میں سب سے زیادہ اہمیت ہے اور جو دوسروں میں سب سے زیادہ اہمیت رکھتی ہیں۔ ان کا تصور. سماجی شناختی پہیے کو کے ساتھ مل کر استعمال کیا جا سکتا ہے۔ ذاتی شناخت کا پہیہ طلباء کی حوصلہ افزائی کے لیے کہ وہ اپنی ذاتی اور سماجی شناختوں کے درمیان تعلقات اور تضادات پر غور کریں۔ پہیوں کو چھوٹے یا بڑے گروپ ڈسکشن یا شناخت پر عکاس تحریر کے لیے فوری طور پر استعمال کیا جا سکتا ہے۔ سپیکٹرم سرگرمی، شناخت کے سوالات۔

کیا تھے پڑھنا: DEI ہمارے علم کو گہرا کرنے اور اپنی صلاحیتوں کو تیز کرنے کے لیے ہر 6 ہفتے بعد ایک کتابی مطالعہ میں حصہ لیتا ہے۔ ہم آپ کو ہمارے ساتھ پڑھنے کی ترغیب دیتے ہیں۔

  • اب پڑھنا: میرا بولنے کا وقت بذریعہ Ilia Calderon
  • اگلا پڑھنا: وہ شخص جس سے آپ بننا چاہتے ہیں: ڈولی چغ کے ذریعہ کتنے اچھے لوگ تعصب سے لڑتے ہیں۔

طلباء کی آواز سے: جھوٹ، واچ اے ویڈیو (کیپشن نہیں دیا گیا) چوتھی جماعت کے ابتدائی طلباء جو عام تعصبات، غلط فہمیوں اور مفروضوں کے بارے میں بیداری لاتے ہیں۔ اس مختصر ویڈیو کو دیکھنے کے بعد، ان طریقوں کے بارے میں سوچیں کہ اگر آپ ایسا کرنا چاہتے ہیں تو آپ اس کلپ سے حاصل کردہ معلومات کو اپنے کام میں استعمال کر سکتے ہیں۔ دیکھنے کے لیے شکریہ!

ورچوئل 2021 نیشنل کونسل آف دی ٹیچرز آف انگلش کانفرنس: ڈوروتھی ہیم مڈل اسکول میں ہمارے ساتھیوں کو مبارکباد جنہوں نے NCTE2021 کانفرنس میں پیش کیا۔ پریزنٹیشن دیکھیں، اساتذہ اور طلباء کو بااختیار بنانا: نسل پرستی کے خلاف تعلیم کے لیے ایکشن اقدامات

شرکاء کا پینل: ایلن اسمتھ - DHMS کے پرنسپل، کرسٹل مور - Drew ES میں اسسٹنٹ پرنسپل اور DHMS میں سابقہ ​​ایکویٹی اور ایکسی لینس کوآرڈینیٹر، سیلی ڈونیلی - DHMS میں ریڈنگ کوچ، ایمی جوینگسٹ - DHMS میں ELA 8 ٹیچر، Beth Sanderson - ELA 8 ڈی ایچ ایم ایس میں استاد

آپ اس تک بھی رسائی حاصل کر سکتے ہیں۔ وسائل کا پیڈلیٹ کانفرنس کے شرکاء کے ساتھ اشتراک کیا جا رہا ہے۔

نومبر 2021 نیوز لیٹر۔

ڈاؤن لوڈ کے طور پر پی ڈی ایف

ڈی ای آئی مشن: تنوع، مساوات اور شمولیت کا دفتر (DEI) ثقافتی طور پر جوابدہ کام کی جگہ کے لیے پرعزم ہے جو ہمیں اپنے طلباء، عملے اور کمیونٹی کے بارے میں زیادہ سے زیادہ تفہیم پیدا کرنے کے قابل بناتا ہے۔ ہم متنوع افرادی قوت کی تعمیر اور اسے برقرار رکھنے کے لیے ضلع اور کمیونٹی کے وسیع عدم مساوات کو ختم کرنے کے چیلنج کو قبول کرتے ہیں، جامع نصاب کو چیمپیئن بناتے ہیں، اور قریبی کامیابیوں اور مواقع کے لیے ڈیٹا پر مبنی نقطہ نظر کو نافذ کرتے ہیں۔aps تمام طلباء اور عملے کے لیے۔ ہماری کوششیں جان بوجھ کر ہیں اور صرف ضلعی پالیسیوں اور طریقوں کا جائزہ لینے اور ان کا جائزہ لینے تک محدود نہیں ہیں، بلکہ ہماری سیکھنے کی کمیونٹی کے وسائل، پروگراموں، خدمات اور شراکت میں منصفانہ مالیاتی احتساب کو یقینی بنانے کے لیے ہیں۔ ہم اس بات پر زور دیتے ہیں کہ ایکویٹی کوئی انتخاب نہیں ہے، لیکن آرلنگٹن پبلک اسکولز کی تعلیمی اور آپریشنل عمدگی کو بنانے اور اسے برقرار رکھنے میں ہماری ذمہ داری ہے۔

جس پر ہم کام کر رہے ہیں: DEI اس سال کے لیے 3 اہم اہداف پر کام کر رہا ہے: ایکویٹی پالیسی، ایکویٹی پروفائل، اور ایکویٹی ٹیمیں۔ مزید جاننے کے لیے پڑھیں۔

ایکویٹی پالیسی: ایک نئے سپرنٹنڈنٹ کی خدمات حاصل کرنے کے بعد، CDEIO نے موجودہ پالیسی کا جائزہ لینے اور گود لینے کے عمل کی تیاری کے لیے ایکویٹی پالیسی ورک گروپ کو دوبارہ شامل کیا۔ ایکویٹی پالیسی کو 30 جولائی کے اسکول بورڈ میٹنگ میں معلومات کے لیے پیش کیا اور پوسٹ کیا گیا اور اگست 2020 میں اپنایا گیا۔ ایکویٹی پالیسی کو پالیسی کے "مانیٹرنگ" سیکشن میں چارج کے ساتھ ایک زندہ دستاویز کے طور پر اپنایا گیا تھا (یہ بتاتے ہوئے کہ اس کا سالانہ جائزہ لیا جائے گا۔ مانیٹرنگ رپورٹ کے ذریعے پالیسی میں نظرثانی اور نظرثانی کے لیے سفارشات شامل کرنے کے لیے، اگر کوئی ہو)۔ پالیسی کا سالانہ جائزہ جاری ہے اور بورڈ اپریل 2022 تک پالیسی میں ترامیم کا جائزہ لے گا۔

ایکویٹی پروفائل: Equity Profile پورے سکول ڈویژن میں موازنہ کے لیے تعلیمی ڈیٹا کو ایک معروضی انداز میں مرتب کرتا ہے اور اس کا مقصد بیرونی اسٹیک ہولڈرز (کاؤنٹی کے رہائشی، خاندان، اور کمیونٹی) اور اندرونی اسٹیک ہولڈرز (APSیہ سمجھنے میں کہ جہاں عدم مساوات موجود ہے۔ طریقوں کے تمام اسٹیک ہولڈرز کو ایک واضح تصویر پیش کرنے کی کوشش میں APS رپورٹس اور اقدامات ضلعی تاثیر اور جوابدہی، ایکویٹی پروفائل کو ہماری ایکویٹی جی کو بند کرنے کے لیے میٹرک کے طور پر استعمال کیا جائے گا۔aps. یہ پروفائل ہماری تنظیم کو ڈیٹا پر مبنی فیصلے کرنے میں بھی مدد کرے گا تاکہ بالآخر تمام طلباء اور اسٹیک ہولڈرز کے نتائج کو بہتر بنایا جا سکے۔ APS.

ایکویٹی ٹیمیں: اکتوبر 2021 تک ہمارے ہر سکول میں ایکویٹی ٹیمیں قائم کر دی گئی ہیں۔ اس ٹیم میں تمام ترازو کے عملے کے ارکان، طلباء، والدین/کمیونٹی کے ارکان شامل ہیں۔ ایکویٹی ٹیموں کی قیادت ایلیمنٹری اسکولوں میں ایکویٹی ٹیم کے اثر و رسوخ اور ثانوی سطح پر ایکویٹی اور ایکسی لینس کوآرڈینیٹرز کرتے ہیں۔ ایکویٹی ہماری بنیادی اقدار میں سے ایک ہے اور آگے بڑھنے کے لیے ہمیں ہر عمارت میں ایسی ٹیمیں رکھنے کی ضرورت ہے جو عمل پر مبنی ہوں۔ اس سال ہر ٹیم اپنے اسکول کے لیے ایک SMART گول بنائے گی جو خود کی عکاسی اور مساوات کے لیے ترقی پر توجہ مرکوز کرے گی، خاص طور پر تعصبات اور مفروضوں کو دیکھ کر۔ ہر اسکول کا ایک مختلف مقصد ہوگا جو ان کے اسکول کے ماحول کی ضروریات کے لیے مخصوص ہے۔ تعلیمی سال کے اختتام پر ہر ٹیم یہ بتانے کے قابل ہو جائے گی کہ ان کی ٹیم نے کس مقصد پر کام کیا اور اس مقصد کی جانب پیش رفت کیا ہے۔

DEI کی تعلیمی مساوات اور ٹارگٹڈ یونیورسلزم کی تعریف: تنوع، مساوات اور شمولیت کا دفتر (APS) تعلیمی مساوات کی تعریف اس طرح کرتا ہے، "تمام طلباء کو ان کی انفرادی ضروریات کی بنیاد پر تعلیمی کامیابی حاصل کرنے کے لیے ذاتی نوعیت کے تعلیمی وسائل کو یقینی بنانے کا عمل جو مواقع کو ختم کرتا ہے۔aps" تعلیمی مساوات جی کو پل کرتی ہے۔aps جو تمام طلباء اور عملے کے درمیان موجود ہے۔ تعلیمی مساوات کو فعال کرنے کے لیے، ہمارے دفتر نے ٹارگیٹڈ یونیورسلزم کو ایک پلیٹ فارم کے طور پر اپنایا ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ ہم اپنے تمام طریقوں میں مساوی اور جامع ہیں۔ مزید جاننے کے لیے یہ مختصر ویڈیو دیکھیں: ٹارگٹڈ یونیورسلزم

ہم کیا پڑھ رہے ہیں: DEI ہمارے علم کو گہرا کرنے اور اپنی صلاحیتوں کو تیز کرنے کے لیے ہر 6 ہفتے بعد ایک کتابی مطالعہ میں حصہ لیتا ہے۔ ہم آپ کو ہمارے ساتھ پڑھنے کی ترغیب دیتے ہیں۔

  • ابھی پڑھیں: ٹا-نیہیسی کوٹس کے ذریعے دنیا اور میرے درمیان
  • اب پڑھنا: میرا بولنے کا وقت بذریعہ Ilia Calderon

نفرت کی کوئی جگہ نہیں: اسٹوڈنٹ سروسز کے ساتھ شراکت میں، DEI عملے کی مدد جاری رکھے گا کیونکہ وہ اسکول کے ماحول کو بہتر بنانے کے لیے ایک حکمت عملی کے طور پر نفرت کے لیے کوئی جگہ نہیں استعمال کرتے ہیں۔

شرکت کرنے والے اسکولوں کی فہرست۔

لا سوپا ڈی لا ابویلا: پیرنٹ ریسورس سینٹر، فیملی اینڈ کمیونٹی انگیجمنٹ، AETV اور تنوع، مساوات اور شمولیت میں آپ کا خیرمقدم ہے۔ رجسٹر نومبر 22 کے لئے، کی پہلی لا سوپا ڈی لا ابویلا/دادی کا سوپ خصوصی تعلیم کے عمل کو نیویگیٹ کرنے والے خاندانوں کی مدد کے لیے والدین اور عملے کے درمیان تعاون سے بنایا گیا ہے۔