نئے چیف تنوع ، ایکویٹی ، اور شمولیتی آفیسر کے لئے تاثرات طلب

ہم فی الحال چیف تنوع ، ایکویٹی ، اور شمولیتی آفیسر کی پوزیشن کے لئے امیدواروں کی اسکریننگ کرنے والے انٹرویو پینلز سے آگاہ کرنے کے لئے ان پٹ تلاش کر رہے ہیں۔ پوزیشن اب درخواست دہندگان کو قبول نہیں کر رہی ہے (خالی جگہ کا اعلان پڑھیں) ، لیکن اس اسٹیک ہولڈر کی آراء انٹرویو کے سوالات تیار کرنے اور امیدواروں کا اندازہ کرنے کے لئے استعمال ہوگی۔ سروے کھلا ہوگا 2 دسمبر 2019 تک.

برادری کے سروے کا جواب دیں


پس منظر اور عمل

مالی سال 2020 کے بجٹ کی منظوری دیتے وقت ، اسکول بورڈ نے ایک نیا عہدہ منظور کیا - ایک "چیف تنوع آفیسر۔" ملازمت کی تفصیل تیار کرنے کے عمل کے دوران ، تنوع ، ایکویٹی اور جامع طریقوں کے شعبے میں مجموعی طور پر کام کی عکاسی کرنے کے ل the ، عنوان کو تبدیل کردیا گیا۔ آفیسر براہ راست سپرنٹنڈنٹ کو رپورٹ کرے گا اور اسسٹنٹ سپرنٹنڈنٹ کے ساتھ کابینہ پر بیٹھے گا۔

افسر پر مساوات پر عمل درآمد کے طریقوں کا جائزہ لینے ، ایکویٹی آڈٹ کے لئے ایک طریقہ کار تیار کرنے ، اور پورے ڈویژن کے عملے کے لئے تربیتی پروگرام تیار کرنے سے متعلق اسٹریٹجک منصوبہ بندی کا الزام ہے۔ اس منصوبہ بندی کے ایک حصے کے طور پر ، افسر منصوبہ میں بیان کردہ کام کو مؤثر طریقے سے انجام دینے کے لئے اضافی وسائل کی درخواست تیار کرسکتا ہے۔

اکتوبر کے مہینے میں اس پوزیشن کی تشہیر کی گئی تھی۔ درخواست گزاروں کی اسکریننگ اور انٹرویو نومبر میں جاری ہے۔ مجوزہ ٹائم لائن مندرجہ ذیل ہے۔

اکتوبر 2019 مضبوط درخواست دہندگان کو تیار کرنے کے لئے پوزیشن کو بڑے پیمانے پر اشتہار دیں۔
نومبر 2019 آفیسر میں پوزیشن اور مطلوبہ خصوصیات کے کام سے متعلق نومبر کے وسط میں ایک کمیونٹی ان پٹ سروے شروع کیا جائے گا۔ انٹرویو کے بہت سارے مرحلے ہوں گے ، جس میں ایگزیکٹو لیڈرشپ ٹیم کے ساتھ ایک دور ، مشاورتی کمیٹیوں کے ممبران ، مرکزی دفتر کے عملے ، طلباء اور ملازم گروپوں کے نمائندوں کے ساتھ ایک دور ، اور سپرنٹنڈنٹ اور منتخب رہنماؤں کے ساتھ ایک حتمی دور ہوگا۔
دسمبر 2019 فرض کریں کہ ایک بہترین امیدوار مل گیا ہے ، ان کی 19 دسمبر کو ہونے والی میٹنگ میں غور کے لئے اسکول بورڈ کے لئے تقرری کی سفارش کریں۔
جنوری 2020 چیف تنوع ، ایکویٹی اور انکلیوژن آفیسر نے کام شروع کیا APS.

اکثر پوچھے گئے سوالات:

چیف تنوع ، ایکویٹی ، اور انکلوژن آفیسر میں آپ کونسی خصوصیات کو ڈھونڈتے ہیں؟
ملازمت کی تفصیل میں حکمت عملی کی منصوبہ بندی ، پالیسی تجزیہ ، تربیت ، اہم تبادلہ خیالات اور فورم ، اہم اقدامات ، اور پرنسپلز اور محکمہ کے رہنماؤں کے ساتھ تعاون جیسے کاموں کو انجام دینے کی اہلیت کی فہرست ہے۔ اس پوزیشن کے لئے مضبوط مواصلات اور پیش کش کی مہارتیں اہم ہوں گی۔

یہ کردار آفس آف ایکویٹی اینڈ ایکسلینس کے ساتھ کس طرح موافق ہوگا؟
آفیسر سپرنٹنڈنٹ کی کابینہ پر بیٹھ کر براہ راست سپرنٹنڈنٹ کو رپورٹ کرے گا۔ آفس ایکویٹی اینڈ ایکیلینس سیکشن ڈیپارٹمنٹ آف ٹیچنگ اینڈ لرننگ کا ایک حصہ ہے۔ ایکویٹی اور ایکسی لینس ان کوآرڈینیٹرز کے ذریعے تدریسی رہنمائی فراہم کرتا ہے جو اساتذہ اور طلبہ کے ساتھ اسکولوں میں براہ راست کام کرتے ہیں۔ آفیسر سسٹم گیر کام کرے گا اور پالیسیوں ، طریقہ کار اور طریق کار پر توجہ دے گا۔ بعض اوقات ، ان کے مابین باہمی تعاون ہوگا لیکن افسر افسر تنوع ، مساوات اور سسٹمک سطح پر شمولیت کے امور پر توجہ دیں گے۔

امیدوار کا انتخاب کس طرح ہوگا؟
تمام قائدانہ عہدوں کے ساتھ ، APS ہیومن ریسورس آفس نے اس عہدے کے لئے پینل انٹرویو کے کئی چکر لگائے ہیں۔ امیدواروں کے بارے میں سپرنٹنڈنٹ کو رائے فراہم کرنے کے لئے ہر دور میں اسٹیک ہولڈرز کا ایک مختلف گروپ ہوگا۔ سپرنٹنڈنٹ آراء کا جائزہ لے گا اور اس بارے میں فیصلہ کرے گا کہ وہ کون انٹرویو لے گا اور آخر کار اسکول بورڈ کو تقرری کی سفارش کرے گا۔

یہ کمیونٹی کس طرح ملوث ہوسکتی ہے یا ان پٹ فراہم کرسکتی ہے؟
یہ سروے (پوسٹ کیا گیا۔ 14 نومبر) دو ہفتوں کے لئے کھلا رہے گا۔ کمیونٹی ممبران ، کنبے ، عملہ اور طلباء افسر کے لئے مطلوبہ خصوصیات اور فوکس کے ممکنہ شعبوں سے متعلق ان پٹ مہیا کرسکتے ہیں۔ انٹرویو کے ایک دور میں منتخب مشاورتی کمیٹیوں کے ممبر شامل ہوں گے۔