اعلیٰ تعلیم یافتہ امیدواروں کی تلاش

چیف اکیڈمک آفیسر

چیف اکیڈمک آفیسر اسکول ڈویژن میں شامل تمام سطحوں پر تمام مضامین کے شعبوں میں تدریسی معاونت کے پروگرام کا نظم و نسق کرتا ہے، ہدایت دیتا ہے، ان پالیسیوں اور طریقوں کی سفارش کرتا ہے جو آرلنگٹن میں بچوں، نوجوانوں اور بالغوں کو پیش کیے جانے والے تعلیمی مواقع کو بڑھانے کے لیے بنائے گئے ہیں۔ پبلک سکولز۔ کام میں اس بات کو یقینی بنانا شامل ہے کہ پروگرام اور مواقع فراہم کردہ وسائل کے مطابق اعلیٰ ترین معیار کے ہوں۔ طویل مدتی اور قلیل مدتی منصوبوں، اہداف اور مقاصد کے نفاذ کو تیار کرنا اور ہدایت دینا، اور آپریشنز کی تاثیر کی نگرانی اور جائزہ لینا۔ عہدہ دار سپرنٹنڈنٹ کی کابینہ کے ایک رکن کے طور پر آرلنگٹن پبلک اسکولز کے اقدام اور نظام کی دیگر پالیسیوں کی ترقی، نفاذ، اور تشخیص میں حصہ لیتا ہے۔ کام کے لیے اسکول کے نظام کے مجموعی مشن، اہداف اور مقاصد کو سمجھنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ چیف اکیڈمک آفیسر سپرنٹنڈنٹ آف اسکولز کی عمومی ہدایت کے تحت کام کرتا ہے۔ کام کا بنیادی طور پر اسکول کے نظام کے اہداف اور مقاصد، بورڈ آف ایجوکیشن کی پالیسیوں اور اہداف، اور ریاستی محکمہ تعلیم کے رہنما خطوط کے ساتھ مطابقت کے لیے جائزہ لیا جاتا ہے۔ نگرانی براہ راست، پانچ سے زائد ڈائریکٹرز، (کیرئیر اینڈ ٹیکنیکل ایجوکیشن، انگلش لرنر سروسز، کریکولم اینڈ انسٹرکشن، ایلیمنٹری اسپیشل ایجوکیشن، سیکنڈری اسپیشل ایجوکیشن) اور نصابی پروگرام کے نگرانوں، اور ماتحتوں کے ذریعے، پیشہ ورانہ، تکنیکی، انتظامی معاونت اور کلریکل سٹاف۔

مزید معلومات حاصل کریں اور درخواست دیں


اسسٹنٹ سپرنٹنڈنٹ، ہیومن ریسورس

اسسٹنٹ سپرنٹنڈنٹ، ہیومن ریسورس اسکول کے نظام کی تمام سطحوں کو انسانی وسائل کے شعبے میں باہمی تعاون پر مبنی، فعال اور ذمہ دار قیادت فراہم کرنے کا ذمہ دار ہے تاکہ معیاری خدمات کی موثر اور موثر فراہمی کو آگے بڑھایا جا سکے۔ APS ملازمین، والدین، طلباء، اور آرلنگٹن کے رہائشیوں کے لیے۔ انسانی وسائل عملے کے تمام پہلوؤں اور تنخواہوں کے پروگراموں کے انتظام کے لیے ذمہ دار ہے۔ APS بشمول بھرتی اور متنوع عملے کا انتخاب؛ ملازم تعلقات اور مدد؛ ملازم مواصلات؛ متبادل اوریکل ڈیٹا بیس کو برقرار رکھنا؛ کی ترقی APS اسکول کیلنڈرز؛ عہدوں کی درجہ بندی اور دوبارہ درجہ بندی؛ ملازمین کے فوائد کے پروگرام؛ اساتذہ اور منتظمین کا لائسنس؛ وظائف؛ عملے کی تشخیص؛ ریٹائرمنٹ پروگرام؛ ملازم کی شناخت کے پروگرام؛ شکایات نظم و ضبط برطرفی؛ پالیسی کی ترقی، جائزہ، اپ ڈیٹس اور تبدیلیاں؛ اور اسٹافنگ اور اسٹریٹجک پلان کے اہداف کے جواب میں ڈیٹا۔ کام کا بنیادی طور پر اسکول کے نظام کے اہداف اور مقاصد، اسکول بورڈ کی پالیسیوں اور اہداف، اور وفاقی اور ریاستی رہنما خطوط کے ساتھ مطابقت کے لیے جائزہ لیا جاتا ہے۔ اسسٹنٹ سپرنٹنڈنٹ، ہیومن ریسورسز چیف آپریٹنگ آفیسر اور ساتھیوں کو حساس اور متنازعہ مسائل سے آگاہ کرتے ہوئے آزادانہ طور پر کام کرتا ہے جو پیدا ہو سکتے ہیں۔

مزید معلومات حاصل کریں اور درخواست دیں