Thương lượng tập thể

Do luật được Đại hội đồng Virginia thông qua có hiệu lực vào tháng 2021 năm XNUMX, các quận, thành phố và thị trấn ở Virginia (bao gồm cả Hội đồng quản trị) giờ đây có thể thương lượng tập thể với nhân viên khi thông qua một sắc lệnh hoặc nghị quyết có thẩm quyền. Thương lượng tập thể là một quá trình mà người sử dụng lao động (chẳng hạn như APS), thương lượng với một nhóm nhân viên (đơn vị thương lượng) được đại diện bởi một đại lý thương lượng (chẳng hạn như công đoàn hoặc hiệp hội) về các điều khoản và điều kiện tuyển dụng.

Giải pháp đề xuất 

Hội đồng Trường Arlington dự kiến ​​sẽ thông qua một nghị quyết liên quan đến thương lượng tập thể vào ngày 26 tháng XNUMX. Nghị quyết đề xuất đặt ra cấu trúc của thương lượng tập thể trong APS để chính thức hơn cho phép các nhóm nhân viên tổ chức và bày tỏ quan điểm của họ như một nhóm thông qua các đại diện. Nó cũng xác định phạm vi của thương lượng tập thể và vạch ra các đơn vị thương lượng sau đây, nhóm các nhân viên có cùng lợi ích:

  • Nhân viên được cấp phép
  • Nhân viên hỗ trợ
  • Nhân viên hành chính

 Bước tiếp theo  

Mục tiêu là để có các thỏa thuận thương lượng tập thể và có hiệu lực cho năm tài chính 2024.  

  • Ngày 12 tháng 2022 năm 2023: Phê duyệt ngân sách năm tài chính XNUMX, cho phép thuê Giám đốc Quan hệ Lao động
  • Ngày 26 tháng 2022 năm 26: Mục hành động để Hội đồng trường biểu quyết thông qua Nghị quyết vào ngày 2022 tháng XNUMX năm XNUMX
  • Mùa hè 2022: Thuê Giám đốc Quan hệ Lao động. Khi Giám đốc Quan hệ Lao động được thuê và (các) hiệp hội người lao động được bầu chọn, thương lượng tập thể sẽ bắt đầu

Nguồn

Giải pháp đề xuất — Thương lượng tập thể