Quan hệ lao động

Do luật được Đại hội đồng Virginia thông qua có hiệu lực vào tháng 2021 năm XNUMX, các quận, thành phố và thị trấn ở Virginia (bao gồm cả Hội đồng quản trị) giờ đây có thể thương lượng tập thể với nhân viên khi thông qua một sắc lệnh hoặc nghị quyết có thẩm quyền. Thương lượng tập thể là một quá trình mà người sử dụng lao động (chẳng hạn như APS), thương lượng với một nhóm nhân viên (đơn vị thương lượng) được đại diện bởi một đại lý thương lượng (chẳng hạn như công đoàn hoặc hiệp hội) về các điều khoản và điều kiện tuyển dụng.

Độ phân giải 

Hội đồng Trường Arlington đã thông qua một nghị quyết liên quan đến thương lượng tập thể vào ngày 26 tháng 2022 năm XNUMX. Độ phân giải đặt ra cấu trúc của thương lượng tập thể trong APS để chính thức hơn cho phép các nhóm nhân viên tổ chức và bày tỏ quan điểm của họ như một nhóm thông qua các đại diện. Nó cũng xác định phạm vi của thương lượng tập thể và vạch ra các đơn vị thương lượng sau đây, nhóm các nhân viên có cùng lợi ích:

  • Nhân viên được cấp phép
  • Nhân viên hỗ trợ
  • Nhân viên hành chính

Bước tiếp theo  

Mục tiêu là để có các thỏa thuận thương lượng tập thể và có hiệu lực cho năm tài chính 2024.  

  • Mùa thu năm 2022: Các cuộc bầu cử để chứng nhận Đại diện Độc quyền cho Thương lượng Tập thể. Sau khi các Đại diện Độc quyền được Hội đồng Nhà trường bầu chọn và chứng nhận, các bên sẽ gặp nhau để thương lượng tập thể.

Tài liệu

Quy trình để được chứng nhận với tư cách là đại diện độc quyền cho thương lượng tập thể