Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập

Tuyên bố Sứ mệnh Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập

Văn phòng Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập (DEI) cam kết mang đến một nơi làm việc đáp ứng văn hóa cho phép chúng tôi xây dựng sự hiểu biết nhiều hơn về sinh viên, nhân viên và cộng đồng của chúng tôi. Chúng tôi chấp nhận thách thức xóa bỏ sự bất bình đẳng trong khu vực và cộng đồng để xây dựng và duy trì một lực lượng lao động đa dạng, chương trình giảng dạy hòa nhập vô địch và thực hiện các phương pháp tiếp cận theo hướng dữ liệu để đạt được thành tích và cơ hội gần gaps cho tất cả sinh viên và nhân viên. Những nỗ lực của chúng tôi là có chủ đích và không chỉ giới hạn trong việc đánh giá và đánh giá các chính sách và thực hành của học khu, nhưng để đảm bảo trách nhiệm tài chính công bằng trong các nguồn lực, chương trình, dịch vụ và quan hệ đối tác của cộng đồng học tập của chúng tôi. Chúng tôi nhấn mạnh rằng công bằng không phải là một sự lựa chọn, mà là trách nhiệm của chúng tôi trong việc tạo ra và duy trì sự xuất sắc trong học tập và hoạt động của Trường Công lập Arlington.

Tuyên bố về Tầm nhìn Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập

Văn phòng Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập mong muốn giúp tạo ra và duy trì một nền văn hóa trong toàn học khu nhằm đảm bảo khả năng tiếp cận bình đẳng với (đa dạng), kết quả công bằng (bình đẳng) và giảng dạy đáp ứng văn hóa (hòa nhập), điều cần thiết cho sự xuất sắc trong học tập và hoạt động trong Trường Công lập Arlington.

Tuyên bố Chiến lược Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập

Thông qua các sáng kiến ​​chiến lược và quan hệ đối tác, xem xét chính sách và quản lý, nỗ lực của chúng tôi là vô địch để đảm bảo chúng tôi hỗ trợ một tổ chức giáo dục nơi sự phát triển của chúng tôi được phản ánh trong nhân viên, học sinh và các thành viên cộng đồng của chúng tôi.

APS Chính sách vốn chủ sở hữu

Hội đồng Trường đã phê duyệt chính sách Công bằng mới (A-30) vào ngày 20 tháng 2020 năm 2018 bao gồm quản trị trong bốn lĩnh vực chính: Thực hành Công bằng Quản trị; Thực hành Công bằng Giáo dục; Thực tiễn Công bằng Lực lượng Lao động; và Thực hành Công bằng Hoạt động. Chính sách công bằng đã được phát triển kể từ mùa Thu năm XNUMX theo chỉ thị của Ban Giám hiệu và là một nỗ lực hợp tác bao gồm sự đóng góp của nhiều bên liên quan bên trong và bên ngoài.

Xem Chính sách của Hội đồng Nhà trường A-30 Công bằng

APS Kế hoạch chiến lược

Sứ mệnh, Tầm nhìn và Chiến lược của DEI phù hợp với APS Kế hoạch chiến lược.

Thông điệp từ Giám đốc và Ban giám hiệu

Cái chết bi thảm của George Floyd và nhiều người khác trước anh ta, cũng như những sự kiện đã diễn ra kể từ đó, đang tập trung rõ nét vào sự bất công và bất bình đẳng tràn lan mà người Mỹ gốc Phi phải đối mặt hàng ngày trong xã hội của chúng ta do phân biệt chủng tộc có hệ thống và thể chế hóa. Đọc tuyên bố đầy đủ 


Vui lòng liên hệ với chúng tôi nếu bạn có bất kỳ nhận xét, câu hỏi hoặc thắc mắc nào: dei @apsva.us
Trang Twitter: @dei_aps