Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập

Tuyên bố Sứ mệnh của Giám đốc Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập

Giám đốc Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập (CDEIO) là một vị trí lãnh đạo chiến lược không hoạt động trong một silo. Sự hợp tác trong vai trò này là chìa khóa. Nhiệm vụ của CDEIO vốn mang tính tích hợp để giúp tổ chức trở nên tích cực hơn trong việc nâng cao nhận thức của tập thể về các bất bình đẳng trong hệ thống hiện tại nhằm thúc đẩy thay đổi hệ thống trên cơ sở hợp tác trong nội bộ và cộng đồng. Cho dù mục tiêu được xác định là tăng khả năng tiếp cận và trải nghiệm giáo dục đàng hoàng, xây dựng mối quan hệ, cải thiện việc dạy và học, CDEIO sẽ thực hiện các bước, theo thời gian, dẫn đến sự thay đổi.

Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập tại APS

Tại Trường Công lập Arlington (APS), công bằng là một trong những giá trị cốt lõi và niềm tin cơ bản của chúng tôi. Trong khi APS đã và đang đạt được những bước tiến dài để cải thiện và thực hiện môi trường học tập bình đẳng cho tất cả học sinh với nỗ lực loại bỏ cơ hội gaps trong vài năm qua, Hội đồng quản trị đã hình dung ra việc thuê một nhà lãnh đạo vốn chủ sở hữu sẽ đưa công bằng vào tất cả APS thực hành cho học sinh, gia đình và nhân viên. Do đó, Hội đồng Nhà trường đã yêu cầu tạo ra một vị trí Giám đốc Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập (CDEIO) để một cá nhân được giao nhiệm vụ phát triển bối cảnh công bằng tại APS.

APS Chính sách vốn chủ sở hữu

Hội đồng Trường đã phê duyệt chính sách Công bằng mới (A-30) vào ngày 20 tháng 2020 năm 2018 bao gồm quản trị trong bốn lĩnh vực chính: Thực hành Công bằng Quản trị; Thực hành Công bằng Giáo dục; Thực tiễn Công bằng Lực lượng Lao động; và Thực hành Công bằng Hoạt động. Chính sách công bằng đã được phát triển kể từ mùa Thu năm XNUMX theo chỉ thị của Ban Giám hiệu và là một nỗ lực hợp tác bao gồm sự đóng góp của nhiều bên liên quan bên trong và bên ngoài.

Xem Chính sách của Hội đồng Nhà trường A-30 Công bằng

Thông điệp từ Giám đốc và Ban giám hiệu

Cái chết bi thảm của George Floyd và nhiều người khác trước anh ta, cũng như những sự kiện đã diễn ra kể từ đó, đang tập trung rõ nét vào sự bất công và bất bình đẳng tràn lan mà người Mỹ gốc Phi phải đối mặt hàng ngày trong xã hội của chúng ta do phân biệt chủng tộc có hệ thống và thể chế hóa. Đọc tuyên bố đầy đủ 


Vui lòng liên hệ với chúng tôi nếu bạn có bất kỳ nhận xét, câu hỏi hoặc thắc mắc nào: dei @apsva.us