Bản tin

Văn phòng Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập (DEI) đã đưa ra bản tin hàng tháng để thông báo cho cộng đồng trường học về các mục tiêu của chúng tôi và những gì chúng tôi hiện đang làm. Sẽ có các bản cập nhật, điểm nổi bật, sách để đọc cùng và cách tham gia. Chúng tôi hy vọng bạn sẽ thích nó.

Bản tin tháng XNUMX

Tải xuống dưới dạng pdf

Chiến lược DEI

Ngoài các tuyên bố về tầm nhìn và sứ mệnh, DEI đã tạo ra một tuyên bố chiến lược để đảm bảo các biện pháp có thể hành động. trong nhân viên, sinh viên và các thành viên cộng đồng của chúng tôi.

Hoạt động chào đón SEL

Các hoạt động chào đón là một cách tương tác và hấp dẫn để xây dựng cộng đồng trong lớp học hoặc trong các cuộc họp của bạn. Dưới đây là một số hoạt động để bạn sử dụng trong thực tế của mình. Hãy thử một, chia sẻ một.

Những gì đã được Đọc hiểu: DEI tham gia nghiên cứu sách 6 tuần một lần để đào sâu kiến ​​thức và rèn giũa kỹ năng của chúng tôi. Chúng tôi khuyến khích bạn đọc cùng với chúng tôi.

  • Hiện đang đọc: Thời gian của tôi để nói của Ilia Calderón
  • Đọc tiếp: Con người bạn có nghĩa là: Làm thế nào những người tốt chống lại sự thiên vị của Dolly Chugh

Điểm mù: Thử thách giả định

Xem đoạn ngắn này video về điểm mù được tạo ra bởi Price Waterhouse Coopers. Điểm mù tồn tại, điểm mù của bạn là gì? Bộ não của chúng ta có dây để đưa ra các giả định, đôi khi có thể không có cơ sở. Chúng tôi cho rằng đó là một sai lầm trung thực, khoa học gọi đó là điểm mù Sau khi xem video, bạn sẽ làm gì để thử thách điểm mù của chính mình?

Vinh danh Tiến sĩ Martin Luther King, Jr.

Xin vui lòng dành một chút thời gian để Đọc tin nhắn về kỳ nghỉ MLK từ Tiến sĩ Ottley Quận Arlington có nhiều cách để tham gia vào Tình nguyện viên Ngày MLK của Arlington vào Thứ Hai, ngày 17 tháng 2022 năm XNUMX. Chúng tôi hy vọng bạn sẽ làm cho ngày này trở thành một "ngày" phục vụ cộng đồng địa phương của chúng tôi. Điều chỉnh: https://arlingtonparks.us/mlk-tribute/

Bản tin tháng 2021 năm XNUMX

Tải về dưới dạng PDF

Tầm nhìn DEI: Tầm nhìn của Văn phòng Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập (DEI) là cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ phát triển giá trị công bằng được chia sẻ trên toàn học khu.

Chúng tôi tin tưởng vào (1) dữ liệu được thông báo về các phương pháp hay nhất, (2) thúc đẩy một cộng đồng hòa nhập về văn hóa, (3) đảm bảo rằng tất cả các chính sách đều công bằng và phản ánh tất cả các bên liên quan bao gồm sinh viên, nhân viên và cộng đồng nói chung, và (4) giám sát APS các chiến lược và sáng kiến ​​phản ánh kết quả mang tính hệ thống, có thể hành động và công bằng cho TẤT CẢ các thành viên trong cộng đồng trường học của chúng ta.

Bánh xe nhận dạng xã hội: Tự phản ánh là cần thiết để tăng trưởng vốn chủ sở hữu. Thử đi hoạt động bản sắc xã hội và phản hồi về phản hồi của bạn. Danh tính của học sinh, nhân viên và gia đình của chúng ta phải là những tài sản có giá trị đối với cộng đồng trường học của chúng ta. Điều cần thiết là phải hiểu bản sắc riêng của chúng ta và cách nó tác động đến trải nghiệm của chúng ta và từ đó phản ánh cách bản sắc của người khác tác động đến cách họ trải nghiệm hệ thống trường học của chúng ta.

1) Xem qua năm câu hỏi trong tài liệu phát tay:

  1. Bạn thường nghĩ về danh tính nào nhất?
  2. Bạn nghĩ về danh tính nào ít thường xuyên nhất?
  3. Bạn muốn tìm hiểu thêm về danh tính nào?
  4. Những đặc điểm nhận dạng nào có ảnh hưởng mạnh nhất đến cách bạn nhận thức về bản thân?
  5. Những đặc điểm nhận dạng nào có ảnh hưởng lớn nhất đến cách người khác nhìn nhận về bạn?

2) Tại sao điều quan trọng là phải phản ánh một cách nghiêm túc về danh tính của chúng ta?

3) Giá trị của việc hoàn thành các hoạt động như thế này trong lớp của bạn là gì?

Hoạt động này có thể được thực hiện vì sự phát triển cá nhân của riêng bạn, cũng có thể được thực hiện với học sinh. Thêm thông tin.

Bài tập Bánh xe Bản sắc Xã hội là một hoạt động khuyến khích học sinh xác định các bản sắc xã hội và phản ánh về các cách khác nhau mà các bản sắc đó trở nên rõ ràng hoặc được cảm nhận rõ ràng hơn vào những thời điểm khác nhau và cách những bản sắc đó tác động đến cách người khác nhận thức hoặc đối xử với họ. Bảng tính nhắc học sinh điền vào các đặc điểm xã hội khác nhau (chẳng hạn như chủng tộc, giới tính, giới tính, khuyết tật khả năng, khuynh hướng tình dục, v.v.) và phân loại thêm các nhận dạng đó dựa trên nhận thức nào quan trọng nhất đối với bản thân của họ và quan trọng nhất đối với người khác. nhận thức về chúng. Bánh xe nhận dạng xã hội có thể được sử dụng cùng với Bánh xe nhận dạng cá nhân để khuyến khích học sinh suy ngẫm về các mối quan hệ và sự bất đồng giữa bản sắc cá nhân và xã hội của họ. Các bánh xe có thể được sử dụng như một lời nhắc cho thảo luận nhóm nhỏ hoặc lớn hoặc viết phản ánh về danh tính bằng cách sử dụng Hoạt động phổ, Câu hỏi về Nhận dạng.

Những gì đã được Đọc hiểu: DEI tham gia nghiên cứu sách 6 tuần một lần để đào sâu kiến ​​thức và rèn giũa kỹ năng của chúng tôi. Chúng tôi khuyến khích bạn đọc cùng với chúng tôi.

  • Hiện đang đọc: Thời gian của tôi để nói của Ilia Calderón
  • Đọc tiếp: Con người bạn có nghĩa là: Làm thế nào những người tốt chống lại sự thiên vị của Dolly Chugh

Từ tiếng nói của sinh viên: The LIE, Watch a video (không có chú thích) của học sinh tiểu học lớp 4 đưa nhận thức về những thành kiến, nhận thức sai lầm và giả định thông thường. Sau khi xem video ngắn này, hãy nghĩ về những cách bạn có thể sử dụng thông tin thu thập được từ clip này vào công việc của mình nếu bạn muốn làm như vậy. Cảm ơn đã xem!

Hội nghị quốc gia về giáo viên dạy tiếng Anh năm 2021 ảo: Xin chúc mừng các đồng nghiệp của chúng tôi tại Trường Trung học Dorothy Hamm, những người đã trình bày tại Hội nghị NCTE2021. Xem bài thuyết trình, Trao quyền cho giáo viên và học sinh: Các bước hành động để giảng dạy chống phân biệt chủng tộc

Thành phần tham dự: Ellen Smith - Hiệu trưởng DHMS, Crystal Moore - Trợ lý Hiệu trưởng tại Drew ES và cựu Điều phối viên Công bằng và Xuất sắc tại DHMS, Sally Donnelly - Huấn luyện viên Reading tại DHMS, Amy Juengst - Giáo viên ELA 8 tại DHMS, Beth Sanderson - ELA 8 giáo viên tại DHMS

Bạn cũng có thể truy cập vào Tập hợp các nguồn lực được chia sẻ với những người tham gia hội nghị.

Bản tin 2021 tháng 11

Tải về dưới dạng PDF

Sứ mệnh của DEI: Văn phòng Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập (DEI) cam kết mang đến một nơi làm việc đáp ứng văn hóa cho phép chúng tôi xây dựng sự hiểu biết nhiều hơn về sinh viên, nhân viên và cộng đồng của chúng tôi. Chúng tôi chấp nhận thách thức xóa bỏ sự bất bình đẳng trong khu vực và cộng đồng để xây dựng và duy trì một lực lượng lao động đa dạng, chương trình giảng dạy hòa nhập vô địch và thực hiện các can thiệp dựa trên dữ liệu để đạt được thành tích và cơ hội gaps cho tất cả sinh viên và nhân viên. Những nỗ lực của chúng tôi là có chủ đích và không chỉ giới hạn trong việc đánh giá và đánh giá các chính sách và thực hành của học khu, nhưng để đảm bảo trách nhiệm tài chính công bằng trong các nguồn lực, chương trình, dịch vụ và quan hệ đối tác của cộng đồng học tập của chúng tôi. Chúng tôi nhấn mạnh rằng công bằng không phải là một sự lựa chọn, mà là trách nhiệm của chúng tôi trong việc duy trì sự xuất sắc trong học tập và hoạt động của Trường Công lập Arlington.

Những gì chúng tôi đang làm: DEI đang thực hiện 3 mục tiêu chính cho năm nay: Chính sách cổ phần, Hồ sơ cổ phần và Nhóm cổ phần. Đọc tiếp để tìm hiểu thêm.

Chính sách cổ phần: Sau khi thuê một Giám đốc mới, CDEIO đã tổ chức lại nhóm làm việc Chính sách Công bằng để xem xét chính sách hiện tại và chuẩn bị cho quá trình thông qua. Chính sách Công bằng được trình bày và đăng để Thông tin tại cuộc họp hội đồng trường ngày 30 tháng 2020 và được thông qua vào tháng 2022 năm XNUMX. Chính sách Công bằng đã được thông qua như một tài liệu sống với phụ trách trong phần “Giám sát” của chính sách (nêu rõ rằng nó sẽ được xem xét hàng năm thông qua một báo cáo giám sát để bao gồm các khuyến nghị để xem xét và sửa đổi, nếu có, đối với chính sách). Quá trình đánh giá chính sách hàng năm đang diễn ra và hội đồng quản trị sẽ xem xét các chỉnh sửa đối với chính sách trước tháng XNUMX năm XNUMX.

Hồ sơ vốn chủ sở hữu: Hồ sơ Công bằng tổng hợp dữ liệu giáo dục theo cách khách quan để so sánh trên toàn bộ hệ thống trường học và được thiết kế như một công cụ để hỗ trợ các bên liên quan bên ngoài (cư dân quận, gia đình và cộng đồng) và các bên liên quan nội bộ (APS) để hiểu nơi tồn tại bất bình đẳng. Với nỗ lực phác họa một bức tranh rõ ràng cho tất cả các bên liên quan về các cách APS báo cáo và đo lường tính hiệu quả và trách nhiệm giải trình của học khu, Hồ sơ vốn chủ sở hữu sẽ được sử dụng làm thước đo để đóng vốn chủ sở hữu của chúng tôi gaps. Hồ sơ này cũng sẽ giúp tổ chức của chúng tôi đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu để cuối cùng cải thiện kết quả cho tất cả sinh viên và các bên liên quan trong APS.

Nhóm vốn chủ sở hữu: Kể từ tháng 2021 năm XNUMX, các Nhóm Công bằng đã được thành lập tại mỗi trường học của chúng tôi. Nhóm này bao gồm các nhân viên ở mọi quy mô, học sinh, phụ huynh / thành viên cộng đồng. Nhóm Equity được dẫn dắt bởi Những người có ảnh hưởng đến Equity Team ở các trường tiểu học và bởi các Điều phối viên về Equity & Excellence ở cấp trung học. Công bằng là một trong những giá trị cốt lõi của chúng tôi và để tiến về phía trước, chúng tôi cần có các đội trong mỗi tòa nhà có định hướng hành động. Năm nay, mỗi nhóm sẽ tạo ra một mục tiêu SMART cho trường của họ, tập trung vào việc tự phản ánh và phát triển vì sự công bằng, đặc biệt là xem xét các thành kiến ​​và giả định. Mỗi trường sẽ có một mục tiêu khác nhau cụ thể cho nhu cầu của môi trường học của họ. Vào cuối năm học, mỗi nhóm sẽ có thể chia sẻ mục tiêu mà nhóm của họ đã làm và tiến độ đạt được để đạt được mục tiêu đó.

Định nghĩa của DEI về Bình đẳng Giáo dục & Phổ cập Mục tiêu: Văn phòng Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập (APS) định nghĩa công bằng giáo dục là, “Việc thực hành đảm bảo các nguồn tài nguyên giáo dục được cá nhân hóa cho tất cả học sinh để đạt được thành công trong học tập dựa trên nhu cầu cá nhân của họ, điều này loại bỏ cơ hội gaps. ” Công bằng giáo dục là cầu nối gaps tồn tại giữa tất cả học sinh và nhân viên. Để vận hành công bằng giáo dục, văn phòng của chúng tôi đã áp dụng Chủ nghĩa phổ cập có mục tiêu làm nền tảng để đảm bảo rằng chúng tôi bình đẳng và hòa nhập trong tất cả các hoạt động của mình. để tìm hiểu thêm, hãy xem video ngắn này: Chủ nghĩa phổ quát có mục tiêu

Những gì chúng tôi đang đọc: DEI tham gia nghiên cứu sách 6 tuần một lần để đào sâu kiến ​​thức và rèn giũa kỹ năng của chúng tôi. Chúng tôi khuyến khích bạn đọc cùng với chúng tôi.

  • Chỉ cần đọc: Giữa thế giới và tôi của Ta-Nehisi Coates
  • Hiện đang đọc: Thời gian của tôi để nói của Ilia Calderón

Không có nơi để ghét: Hợp tác với Dịch vụ Sinh viên, DEI sẽ tiếp tục hỗ trợ nhân viên khi họ sử dụng Không có Nơi để Ghét như một chiến lược để tiếp tục cải thiện môi trường học đường.

Danh sách các trường tham gia.

La Sopa de la Abuela: Trung tâm Nguồn lực dành cho Phụ huynh, Sự tham gia của Gia đình và Cộng đồng, AETV và Sự đa dạng, Công bằng & Hòa nhập chào mừng bạn đến với ghi danh vào ngày 22 tháng XNUMX, màn ra mắt của La Sopa de la Abuela / Súp bà được tạo ra với sự hợp tác giữa phụ huynh và nhân viên để hỗ trợ các gia đình điều hướng quá trình Giáo dục Đặc biệt.