APS Thông tin mới được đăng

APS Cập nhật về giải quyết mối quan tâm của người lái xe buýt

Tài xế và nhân viên của chúng tôi là những thành viên quan trọng của APS đội. Trong nhiều tháng qua, các nhân viên trong Văn phòng Giao thông Vận tải đã bày tỏ quan ngại về vấn đề bồi thường, văn hóa và khí hậu. APS ban lãnh đạo đang tích cực làm việc với nhóm chuyên chở của chúng tôi để đảm bảo chúng tôi giữ chân được những tài xế xe buýt học đường xuất sắc ở Arlington.

Dưới đây là thông tin về các bước đã thực hiện và các bước tiếp theo để triển khai các thay đổi dài hạn. 

Mối quan tâm tại nơi làm việc và bãi đậu xe: Các nhà lãnh đạo Nhân sự và Giao thông vận tải đã tập hợp với các nhóm tập trung của nhân viên và thực hiện Đánh giá khí hậu vào mùa thu này để hiểu rõ hơn mối quan tâm của họ và thực hiện những thay đổi có ý nghĩa trong môi trường và văn hóa nơi làm việc. APS Ngoài ra thêm nữa khuyết tật đến khu vực đậu xe liền kề với tòa nhà giao thông và đã đảm bảo thêm 18 chỗ đậu xe tại chỗ cho nhân viên. Chúng tôi cũng đã bổ sung thêm TV, đồ nội thất và quyền sử dụng trung tâm thể dục để đáp ứng các yêu cầu về môi trường làm việc tốt hơn giữa các tuyến đường. 

Đào tạo và Mô tả công việc: Chúng tôi đang cung cấp Các nhà lãnh đạo ngành Giao thông vận tải đào tạo vào tuần 13 tháng XNUMX và sẽ đào tạo bổ sung và nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên Giao thông vận tải vào mùa xuân. Nhân viên nhân sự sẽ cung cấp mô tả công việc cập nhật cho tất cả các vị trí cho lãnh đạo ngành giao thông vận tải vào tuần ngày 13 tháng XNUMX.

Đền bù: APS đang tiến hành một Nghiên cứu Bồi thường và bắt đầu quy trình ngân sách cho năm tài chính 23. Là một phần của việc này, chúng tôi sẽ tìm cách đảm bảo mức lương của tất cả nhân viên đều cạnh tranh trên thị trường với các bộ phận trả lương cao nhất trong khu vực của chúng tôi.

  • Việc bồi thường cho tài xế xe buýt có tính cạnh tranh với các hệ thống trường học địa phương khác, và chúng tôi sẽ xem xét các điều chỉnh cần được thực hiện như một phần của Nghiên cứu Bồi thường.
  • Các tài xế của chúng tôi đã nhận được mức điều chỉnh chi phí sinh hoạt (COLA) 2% cho năm tài chính 2022 và sẽ đủ điều kiện để được tăng một bước vào đầu năm 2022, giống như các nhóm nhân viên khác, như đã nêu trong ngân sách năm tài chính 2022 đã được phê duyệt.
  • Tài xế và nhân viên phục vụ đã nhận được mức tăng 4.1% trong ba năm liên tiếp - năm tài chính 2018, năm tài chính 2019 và năm tài chính năm 2020, tổng cộng là 12.3% trước năm tài chính 2021.
  • Phạm vi bồi thường của tài xế xe buýt:
    • Khối trường học Phạm vi hàng giờ
      Trường công lập Arlington $ 21.59 - $ 35.60
      Trường Công lập Thành phố Alexandria $ 20.70 - $ 34.22
      Trường Công lập Quận Fairfax $ 22.92 - $ 35.35
      Trường Công lập Thành phố Falls Church $ 20.01 - $ 36.26
      Trường Công lập Quận Loudoun $ 22.16 - $ 38.51
      Trường Công lập Quận Prince William $ 19.53 - $ 38.79

Tiền thưởng học hè: Những khoản tiền thưởng này là một lần khuyến khích để tuyển dụng giáo viên cho chương trình học hè trực tiếp. Chỉ nhân viên hạng T và hạng A mới đủ điều kiện nhận tiền thưởng. Thông tin liên lạc về tiền thưởng học hè chỉ ra các nhóm nhân viên đủ điều kiện.

Tiền thưởng vào ngày 6 tháng XNUMX: Hội đồng quản trị đã phê duyệt khoản tiền thưởng 1,000 đô la cho nhân viên toàn thời gian và số tiền được chia theo tỷ lệ cho nhân viên bán thời gian / giờ vào ngày 16 tháng 6. Tiền thưởng sẽ được chuyển vào ngày 1 tháng 2021 cho nhân viên được thuê vào hoặc trước ngày XNUMX tháng XNUMX năm XNUMX.