APS Thông tin mới được đăng

Ban giám hiệu phê duyệt cơ cấu tổ chức mới cho bộ phận nhân sự

Hội đồng Trường học Quận Arlington đã chấp thuận việc tổ chức lại Bộ Nguồn Nhân lực tại cuộc họp ngày 30 tháng 2017. Mục đích của việc tổ chức lại là nâng cao hiệu quả hoạt động trong bộ phận và tổ chức. Lần tái tổ chức lớn cuối cùng trong bộ đã diễn ra vào năm XNUMX; tuy nhiên, mô hình không còn hiệu quả để đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng cho các bên liên quan bên trong và bên ngoài. Với cơ cấu tổ chức mới này, bộ phận sẽ có thể thiết lập thêm các chỉ số định hướng về nhân sự để thúc đẩy các quyết định của tổ chức cùng với việc cải thiện khả năng đáp ứng của các bên liên quan về các vấn đề liên quan đến nhân sự.

Theo kết quả của việc tổ chức lại, Văn phòng thu nhận và quản lý nhân tài sẽ có hai giám đốc - một giám đốc phụ trách nhân sự được cấp phép và một giám đốc dành cho nhân viên chuyên nghiệp đã được phân loại / không được cấp phép. Nhân sự được cấp phép sẽ tiếp tục có hai điều phối viên trong khi nhân sự chuyên nghiệp được phân loại / không được cấp phép sẽ có một điều phối viên. Có thể tìm thấy thêm chi tiết về cấu trúc báo cáo trên sơ đồ tổ chức mới.

Những thay đổi quan trọng khác trong Bộ Nguồn nhân lực bao gồm việc đổi tên Văn phòng Quan hệ Nhân viên thành Văn phòng Hoạt động Nguồn nhân lực. Văn phòng Quan hệ Nhân viên hiện tại chịu trách nhiệm điều tra, bố trí chỗ ở, nghỉ hành chính, phúc lợi, bảng lương và phân loại để nêu tên một số lĩnh vực. Tất cả các chức năng là chức năng hoạt động trong nguồn nhân lực. Là một phần của việc đổi tên văn phòng, việc tạo ra một điều phối viên phân loại và quản lý vị trí sẽ có thể hỗ trợ việc phân loại và phân loại lại các vị trí cùng với việc cải thiện kiểm soát vị trí cùng với Bộ Tài chính và Dịch vụ Quản lý.

Văn phòng Chương trình Hỗ trợ Nhân viên (EAP) hiện tại sẽ trực thuộc Văn phòng Hoạt động Nguồn nhân lực theo mô hình mới.

Văn phòng Học tập Chuyên nghiệp hiện tại sẽ vẫn như cũ mà không có thay đổi nào.

Với cơ cấu tổ chức mới, trợ lý tổng giám đốc, bộ phận nhân sự, sẽ có bốn giám đốc, một quản trị viên HRIS và hai nhà phân tích ERP báo cáo trực tiếp cho người đương nhiệm.

Mặc dù cấu trúc mới đã được phê duyệt, bộ phận nhân sự sẽ tiếp tục chuyển nhân viên và văn phòng đến các khu vực tương ứng của họ trong tháng tới. Các vị trí sau sẽ được quảng cáo trên Frid, ngày 1 tháng XNUMX: điều phối viên, phân loại và quản lý vị trí; điều phối viên, thu nhận tài năng, nhân sự được phân loại / không được cấp phép; và chuyên gia việc làm.