Chương trình cố vấn

Mục tiêu của Chương trình Cố vấn là cung cấp cho mỗi người thuê mới sự hỗ trợ nhất quán, liên tục IMG_2217
trong năm đầu tiên làm việc tại Trường Công lập Arlington. Sau khi hoàn thành khóa đào tạo chính thức, Cố vấn hỗ trợ những người mới tuyển dụng trong các lĩnh vực tiếp biến văn hóa, các thủ tục và chính sách cụ thể của trường, Thực hành Hướng dẫn Tốt nhất và quan sát / phản hồi.

Chứng chỉ ưu tiên của cố vấn

Cố vấn tại trường học

  • Có thể duy trì tính bảo mật
  • Có thời gian để làm Cố vấn
  • Có ba năm kinh nghiệm giảng dạy thành công trong APS
  • Làm việc gần nhau, có chung thời kỳ lập kế hoạch hoặc hiện đang làm việc ở cùng cấp lớp / lĩnh vực môn học với người hướng dẫn
  • Có thế mạnh cá nhân và chuyên môn đáp ứng nhu cầu của người cố vấn

Quý vị cần lưu ý:
Ban quản trị tòa nhà chịu trách nhiệm kết hợp những người cố vấn tùy thuộc vào nhu cầu của những người mới thuê trong tòa nhà đó. Vui lòng thảo luận về mong muốn cố vấn của bạn với quản trị viên tòa nhà của bạn. Chỉ những người đã được chỉ định chính thức làm cố vấn mới đủ điều kiện tham gia khóa đào tạo.

Vai trò và trách nhiệm của người cố vấn

Kỳ vọng rằng một khi được chỉ định, các cố vấn trong Trường Công lập Arlington sẽ:

  • Hoàn thành khóa đào tạo người cố vấn nếu chưa được đào tạo trước đó hoặc hoàn thành khóa đào tạo bồi dưỡng người cố vấn nếu khóa đào tạo đã diễn ra hơn 5 năm trước đó. (Tất cả đào tạo là không đồng bộ và có thể được tính vào giờ thả nổi)
  • Gặp gỡ hàng tuần với các nhà giáo dục hoàn toàn mới hoặc hai tuần một lần với những người có kinh nghiệm nhưng mới APS giáo dục
  • Cung cấp liên kết giao tiếp giữa giáo viên mới và Chuyên gia giáo viên:
    • Gửi tạp chí cố vấn hàng tháng vào ngày cuối cùng của mỗi tháng
    • Hoàn thành, ký và gửi bản sao của Thỏa thuận Đối tác Cố vấn
    • Hoàn thành, ký tên và gửi một bản sao của Mẫu Thỏa thuận Trách nhiệm Cố vấn
  • Hỗ trợ sự hiểu biết của nhân viên mới về các Phương pháp Hướng dẫn Tốt nhất:
    • Các bài học mẫu về Thực hành Hướng dẫn Tốt nhất trong giảng dạy
    • Cung cấp phản hồi thường xuyên bằng cách thực hiện một chu kỳ quan sát trong vòng chín tuần đầu tiên của trường
  • Duy trì Thỏa thuận Đối tác Cố vấn:
    • Giữ bí mật của mối quan hệ
    • Gặp gỡ thường xuyên, theo lịch trình, trong suốt nhiệm vụ cố vấn
    • Chia sẻ những thách thức phải đối mặt và các chiến lược đã sử dụng
    • Tập trung vào các mục tiêu thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp

Quyền lợi của Cố vấn

Người cố vấn tại trường người cố vấn cho một nhân viên mới với kinh nghiệm XNUMX năm sẽ:

  • Nhận trợ cấp $ 2,010 mỗi năm học toàn phần, hoặc $ 1,005 mỗi năm học, nếu chia sẻ người cố vấn với một người cố vấn khác
  • Nhận 90 điểm chứng nhận lại mỗi năm học như đã nêu trong Sổ tay Chứng nhận lại Virginia (tùy chọn 8, trang 16, tháng 90 năm 'XNUMX)

Người cố vấn tại trường người cố vấn cho người mới thuê với một hoặc nhiều năm kinh nghiệm sẽ:

  • Nhận 45 điểm tái chứng nhận trong nửa năm cố vấn
  • Nhận 1 tín dụng khi chuyển làn

Đào tạo cố vấn

Sau khi người cố vấn đã được chỉ định, họ sẽ được liên hệ về khóa đào tạo người cố vấn và các khóa học dành cho người cố vấn để theo dõi các bài tập.