Liên hệ Us
Lịch
TUYỂN DỤNG
Tham gia với APS!
Quận
Cuộc khủng hoảng Trợ giúp
Español Монгол አማርኛ العربية Từ chối trách nhiệm
Liên hệ Lịch TUYỂN DỤNG Engage with APS! Quận Trợ giúp Khủng hoảng
Thực đơn đầy đủ

Trang Chủ » Thống Kê » Tuyển sinh

Tuyển sinh

Tuyển sinh hàng tháng

Số học sinh chính thức của bất kỳ năm học nào được tính vào ngày học cuối cùng của mỗi tháng. Các số liệu thống kê được liệt kê theo lớp ở mỗi trường.

2024-25 năm học

2023-24 năm học

2022-23 năm học

2021-22 năm học

2020-21 năm học

2019-20 năm học

2018-19 năm học

Để biết dữ liệu của những năm trước, hãy liên hệ [email được bảo vệ].

Báo cáo quy mô lớp học

Thông tin về quy mô lớp học trong Arlington được báo cáo hàng năm. Tất cả dữ liệu được báo cáo trong báo cáo mỗi năm phản ánh việc tuyển sinh chính thức vào ngày 30 tháng XNUMX.

Dự

THEO DÕI TUYỂN SINH VÀ DỰ ÁN

Trường Công lập Arlington giám sát việc ghi danh của học sinh và đánh giá nhu cầu năng lực trong các trường của chúng tôi một cách liên tục. Một số APS báo cáo được thực hiện hàng năm để cung cấp ước tính về việc ghi danh của học sinh và cái nhìn sâu sắc về nhu cầu năng lực cho tương lai. Quá trình dự kiến ​​ghi danh học sinh là linh hoạt và năng động, phản ánh những thay đổi về tỷ lệ sinh của Quận, sự phát triển nhà ở, di cư và các tiêu chí khác ảnh hưởng đến quá trình dự kiến. Các báo cáo tuyển sinh và dự báo được sử dụng cho mục đích lập kế hoạch để đảm bảo đủ năng lực, ngân sách, nhân sự và các nguồn lực khác để đáp ứng nhu cầu của học sinh.

 

Kế hoạch quản lý tuyển sinh

Kế hoạch quản lý tuyển sinh (EMP) chia sẻ quy trình, ghi lại các quyết định hoạt động và cung cấp lý do tại sao Trường công lập Arlington (APS) được sử dụng để quản lý việc ghi danh cho năm học tiếp theo.

 

 

 

Báo cáo chuyển giao học sinh

Báo cáo này cung cấp thông tin về việc chuyển trường của học sinh trong Arlington trong một năm học. Học sinh chuyển trường là học sinh theo học tại một trường, nhưng không cư trú trong phạm vi của trường đó, hoặc học sinh theo học tại một trường không có khu vực theo học, nghĩa là không phải là trường lân cận. Các yếu tố ảnh hưởng đến số lần chuyển trường được phép là tư cách thành viên trước đó vào ngày 30 tháng 5.3.31 và số lượng đăng ký dự kiến. Theo Chính sách J-30 của Hội đồng Nhà trường, hầu hết các trường Arlington có thể chấp nhận chuyển trường miễn là số lần chuyển trường không vượt quá năm phần trăm dựa trên thành viên ngày XNUMX tháng XNUMX trước đó. Trong báo cáo này, các trường này được gọi là các trường lân cận.

Đối với dữ liệu cũ hơn 2015-16, vui lòng gửi email [email được bảo vệ].

Để biết thông tin về chuyển trường khu vực lân cận, chuyển trường có mục tiêu và chuyển trường tùy chọn, vui lòng truy cập Tùy chọn & Truyền dữ liệu ứng dụng.

Tiểu học - Tỷ lệ học sinh:giáo viên

Báo cáo này cung cấp thông tin về tỷ lệ học sinh:giáo viên toàn trường ở mức APS Các Trường Tiểu học theo yêu cầu của Tiêu chuẩn Chất lượng Virginia (SOQ). Báo cáo này sẽ được lập và đăng hàng năm, vào hoặc trước ngày 1 tháng Giêng.

Tuyển sinh phụ

Số học sinh chính thức của bất kỳ năm học nào được tính vào ngày học cuối cùng của mỗi tháng. Việc ghi danh vào Chương trình Trung học dựa trên số lượng học sinh chính thức và được liệt kê theo cấp lớp ở mỗi trường.

2024-25 năm học

2023-24 năm học

2022-23 năm học

2021-22 năm học

Cân bằng lớp học như thế nào

Dự đoán số lượng học sinh sẽ đi học trong một năm tới là vô cùng quan trọng. Dự đoán về số lượng học sinh đăng ký là rất quan trọng trong việc lập kế hoạch về quy mô lớp học, phân công giáo viên, phân công phòng và mua tài liệu cho các lớp học đó. Khi năm học bắt đầu vào tháng XNUMX, chúng tôi thường thấy những thay đổi nhỏ về số lượng đăng ký thực tế so với những gì đã được dự kiến. Những học sinh được mong đợi ở một trường có thể đã chuyển ra khỏi khu vực hoặc nhiều học sinh hơn dự kiến ​​có thể đã chuyển đến khu vực trường lân cận. Những điều này và những khác biệt khác trong cộng đồng luôn thay đổi của chúng ta có thể yêu cầu chúng ta xem xét lại việc bố trí nhân viên để đảm bảo rằng đội ngũ giảng viên của chúng ta được sử dụng theo cách tốt nhất và cân bằng nhất có thể. Thủ tục cân bằng các lớp học bắt đầu sớm nhất là vào tháng Hai, khoảng bảy tháng trước khi bắt đầu năm học sắp tới. Sau đây là tóm tắt quá trình:

Tháng Hai

Dự kiến ​​tuyển sinh mùa xuân được xem xét. Hiệu trưởng cung cấp thông tin phản hồi về số học sinh dự kiến ​​được ước tính cho năm học sắp tới. Việc phân bổ nhân sự sơ bộ, bao gồm giáo dục đặc biệt và tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai / đào tạo ngôn ngữ cường độ cao (ESOL / HILT), được chuyển cho hiệu trưởng và Nhân viên cấp cao.

Tháng Ba

Việc phân bổ nhân sự cho năm học sắp tới được xác định và chuyển cho hiệu trưởng và Nhân viên cao cấp.

Tháng Tư

Hiệu trưởng làm việc với nhân viên và phụ huynh để xác nhận lại số học sinh dự kiến ​​sẽ trở lại trường học ở Arlington cho năm học sắp tới.

Tháng Sáu tháng Tám

Yêu cầu của Hiệu trưởng về việc phân bổ lại nhân viên, dựa trên những thay đổi, nhu cầu đặc biệt hoặc hoàn cảnh đặc biệt, sẽ được Nhân viên cấp cao xem xét. Các yêu cầu về nhân sự đặc biệt được xem xét hàng tuần, xem xét thông tin do hiệu trưởng và các nhân viên khác cung cấp để xác định mức nhân sự và các lĩnh vực có thể cần tăng hoặc giảm nhân viên. Các khía cạnh của quá trình bao gồm:

  • Nhân viên Dịch vụ Nhân sự và Dịch vụ Hành chính đến gặp nhân viên nhà trường để xem xét phân bổ nhân sự. Nhân viên Dịch vụ Học sinh hỗ trợ xác định nhu cầu nhân sự trong Giáo dục Đặc biệt.
  • Nhân viên tài chính xác định phân bổ biên chế trong tất cả các lĩnh vực dựa trên số lượng tuyển sinh và các yếu tố quy hoạch đã được phê duyệt cho từng cấp lớp và khu vực chương trình giảng dạy.
  • Nhân viên Cơ sở vật chất và Điều hành làm việc với các trường học để đưa ra các dự kiến ​​tuyển sinh và đưa ra các khuyến nghị về nhu cầu chỗ trống tại các trường riêng lẻ.
  • Nhân viên Phòng Hướng dẫn hỗ trợ xem xét và đưa ra các đề xuất của nhân viên trong các lĩnh vực chương trình như ESOL / HILT, Ngữ văn và Tiêu đề I.

Tháng Chín

Số lượng sinh viên đăng ký thực tế được kiểm tra hai lần vào tháng 30 - vào ngày thứ bảy của lớp học và vào ngày XNUMX tháng XNUMX.

Tháng Mười

Dựa trên số liệu ghi danh thực tế vào ngày 30 tháng XNUMX, nhân viên được di chuyển khi quy mô lớp học cực kỳ thấp ở một trường và khi có nhu cầu về một vị trí tương đương ở một trường khác. Dự đoán số lượng tuyển sinh, số liệu tuyển sinh thực tế, quy mô lớp học và tác động của việc di chuyển đối với học sinh, trường học và toàn bộ chương trình là một số yếu tố được xem xét khi giáo viên được chuyển đi. Trợ lý Giám đốc Dịch vụ Nhân sự làm việc với hiệu trưởng và giáo viên trong việc điều phối bất kỳ sự phân công lại cần thiết nào. Trợ lý Giám đốc Dịch vụ Học sinh làm việc với Dịch vụ Nhân sự khi các giáo viên và/hoặc trợ lý giáo dục đặc biệt cần được chỉ định lại.

Đang thực hiện

Những thay đổi trong việc phân bổ nhân sự được kiểm tra liên tục trong suốt năm học. Tác động của những sinh viên mới đăng ký trong suốt năm được xem xét thường xuyên, và nhân viên được bổ sung để đáp ứng những thay đổi này khi cần thiết.

Dự báo tuyển sinh và sử dụng năng lực - ARCHIVES

ĐÃ LƯU TRỮ – Kế hoạch quản lý tuyển sinh (trước đây là Bản cập nhật hàng năm của Giám đốc)

ĐÃ SẮP XẾP - Báo cáo Dự kiến ​​Tuyển sinh Hàng năm

ĐÃ SẮP XẾP - Tỷ lệ thế hệ sinh viên

ĐÃ SẮP XẾP - Cập nhật dự báo 1 năm mùa xuân

Báo cáo Sử dụng Công suất ĐÃ SẮP XẾP