多元化,公平与包容

多元化、公平和包容使命宣言

多元化、公平与包容办公室 (DEI) 致力于打造一个具有文化敏感性的工作场所,使我们能够更好地了解我们的学生、教职员工和社区。 我们迎接消除地区和社区范围内不平等现象的挑战,以建立和维持多元化的劳动力,倡导包容性课程,并实施数据驱动的方法来接近成就和机会 gaps 适用于所有学生和教职员工。 我们的努力是有意的,不仅限于评估和评估学区政策和实践,而是确保我们学习社区的资源、计划、服务和伙伴关系中的公平财政责任。 我们灌输公平不是一种选择,而是我们在创造和维持阿灵顿公立学校卓越的学术和运营方面的责任。

多元化、公平和包容愿景声明

多元化、公平与包容办公室渴望帮助创建和维持全区文化,以确保平等获得(多元化)、公平结果(公平)和文化响应式教学(包容性),这对学术和运营卓越至关重要在阿灵顿公立学校。

多元化、公平和包容性战略声明

通过战略举措和合作伙伴关系、政策审查和管理,我们努力确保我们支持一个教育组织,我们的成长反映在我们的员工、学生和社区成员身上。

APS 股权政策

校董会于30年20月2020日批准了一项新的股权政策(A-2018),其中包括四个关键领域的治理:治理公平实践; 教育公平惯例; 劳动力公平实践; 和运营公平惯例。 自XNUMX年秋季以来,作为学校董事会的一项指令,股权政策一直在制定中,并且是一项包括许多内部和外部利益相关者的投入在内的合作努力。

查看校务委员会政策A-30股权

APS 策略计划

DEI 的使命、愿景和战略与 APS 策略计划.

院长和学校董事会的话

乔治·弗洛伊德(George Floyd)和他之前的许多其他人的悲惨去世以及此后发生的事件使人们更加关注非洲裔美国人每天在系统和制度化的种族主义中所面临的普遍不公正和不平等。 阅读完整声明 


如果您有任何意见、问题或疑虑,请联系我们:dei@aps价值
推特页面:@dei_aps