股权团队

 

阿灵顿公立学校

多元化、公平和包容办公室

 

股权是其中之一 APS' 核心价值观,为了为我们的学生创造公平的结果,我们需要在我们的建筑中建立以行动为导向的团队。 每个学校团队将建立一个公平团队,一些学校可能会参与一个专注于自我反思和公平增长的 SMART 目标,特别是缩小偏见和假设。 团队成员将探索如何 APS 组织的历史惯例、学校政策、学校实践和学校数据最能反映当前的公平实践。 到学年结束时,每个团队将分享一个最终产品,显示在建立公平团队和/或展示他们的公平 SMART 目标方面取得的成长和进展。

如果您有任何意见、问题或疑虑,请联系我们:dei@aps价值
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